导读:本文包含了下岗成因论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:成因,再就业,劳动力,岗位,企业管理,转型期,失业率。
下岗成因论文文献综述
王玉玺[1]（2008）在《国企员工下岗失业成因及对策》一文中研究指出经济体制转轨、产业结构调整和升级以及技术进步,导致了国有企业员工的下岗失业问题。解决这一问题,既要提高全社会的认识水平,又要把扩大就业摆在经济社会发展更加突出的位置。(本文来源于《上海市经济管理干部学院学报》期刊2008年06期）
陈世启[2]（2004）在《下岗、失业与再就业难的成因及对策》一文中研究指出解决就业压力是我国当前和今后长期而艰巨的任务。文章着重从对就业战略地位认识不足、就业择业观滞后、体制机制改革滞后、政策措施不到位、国家再就业工程实施受阻等多方面分析下岗、失业与再就业难的成因,并提出缓解我国就业压力的建议。(本文来源于《襄樊学院学报》期刊2004年04期）
阎永平[3]（2003）在《浅谈我国下岗、失业成因与对策》一文中研究指出目前就业压力大的最根本原因是劳动力和生产资料发展不平衡,劳动力供求矛盾突出。解决的关键在政府,需统筹兼顾,强化宏观调控,就业形势方可得以改善。(本文来源于《天津市工会管理干部学院学报》期刊2003年03期）
欧文权[4]（2003）在《我国失业下岗问题的成因及对策》一文中研究指出就业问题,各国都有,可以说是世界性难题。就业问题解决得如何,是衡量一个政府、一个执政党治国水平、执政水平的重要标志,也是事关国家长治久安的头等大事。当前,我国就业与再就业问题比较突出,认真分析失业原因,努力破解就业难题,是新世纪我国政治经济建设的一项重大(本文来源于《广西审计》期刊2003年03期）
欧文权[5]（2003）在《我国失业下岗问题的成因及对策》一文中研究指出就业问题,各国都有,可以说是世界性难题。就业问题解决得如何,是衡量一个政府、一个执政党治国水平、执政水平的重要标志,也是事关国家长治久安的头等大事。当前,我国就业与再就业问题相当严重,认真分析失业原因,努力破解就业难题,是新世纪我国政治经济建设的一项重大(本文来源于《计划与市场探索》期刊2003年04期）
郑富能,王福兰,石继峰[6]（2001）在《试析职工下岗的成因及其再就业之路》一文中研究指出下岗成为热点问题 ,不是某种单一的因素造成的 ,而是多种因素同时作用的结果。但是 ,无论哪种因素 ,在现实中都不可能很快消除 ,在较长时期内仍继续存在。在一些地方和行业还有进一步发展的可能。只有把握住这多种原因 ,才能有针对、有重点、有区别地选准治理措施 ,从我国的实际情况出发 ,为下岗职工再就业之路出谋划策。(本文来源于《广西民族学院学报(哲学社会科学版)》期刊2001年S2期）
李明英[7]（2001）在《国有企业职工下岗的成因及解因的对策》一文中研究指出目前 ,大批国有企业职工下岗分流、重新安置问题成了当前的热门问题 ,也是困扰当前经济体制改革顺利进行的大问题 ,更是使政府首脑和各级政府部门棘手的问题。本文就国有企业职工下岗的成因及实现再就业和解脱困境的对策作浅显的探讨 ,以就教于读者。1 下岗职工面(本文来源于《攀枝花大学学报》期刊2001年01期）
姜绍华[8]（2001）在《转型期我国失业下岗的成因及机理分析》一文中研究指出失业问题是我国在转型期遇到的突出难题之一。造成现阶段我国失业下岗问题的成因是多方面的 ,主要有劳动力供求失衡、经济发展、体制改革、结构调整、经济政策和外部环境等因素(本文来源于《中共济南市委党校济南市行政学院济南市社会主义学院学报》期刊2001年01期）
王新红,刘泽双[9]（2000）在《我国转型期失业和下岗的成因与对策》一文中研究指出我国目前正处在经济的转型期 ,失业和下岗问题日益凸显出来。文中在分析造成失业和下岗的原因之后提出了治理失业和下岗的措施与对策。(本文来源于《西安科技学院学报》期刊2000年04期）
张荣[10]（2000）在《职工下岗成因分析及对策思考》一文中研究指出职工下岗 ,再就业难 ,这已经成为我国体制转轨时期所面临的重大现实问题 ,也是全社会所关注的热点问题之一。本文仅对职工下岗的成因及对策略述浅见 ,以供有关领导和部门决策时参考。目前的下岗问题 ,表面上看由企业破产倒闭、兼并联合、减员增效等原因造成。但从深(本文来源于《湖南社会科学》期刊2000年06期）
下岗成因论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
解决就业压力是我国当前和今后长期而艰巨的任务。文章着重从对就业战略地位认识不足、就业择业观滞后、体制机制改革滞后、政策措施不到位、国家再就业工程实施受阻等多方面分析下岗、失业与再就业难的成因,并提出缓解我国就业压力的建议。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
下岗成因论文参考文献
[1].王玉玺.国企员工下岗失业成因及对策[J].上海市经济管理干部学院学报.2008
[2].陈世启.下岗、失业与再就业难的成因及对策[J].襄樊学院学报.2004
[3].阎永平.浅谈我国下岗、失业成因与对策[J].天津市工会管理干部学院学报.2003
[4].欧文权.我国失业下岗问题的成因及对策[J].广西审计.2003
[5].欧文权.我国失业下岗问题的成因及对策[J].计划与市场探索.2003
[6].郑富能,王福兰,石继峰.试析职工下岗的成因及其再就业之路[J].广西民族学院学报(哲学社会科学版).2001
[7].李明英.国有企业职工下岗的成因及解因的对策[J].攀枝花大学学报.2001
[8].姜绍华.转型期我国失业下岗的成因及机理分析[J].中共济南市委党校济南市行政学院济南市社会主义学院学报.2001
[9].王新红,刘泽双.我国转型期失业和下岗的成因与对策[J].西安科技学院学报.2000
[10].张荣.职工下岗成因分析及对策思考[J].湖南社会科学.2000
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