如何激发员工环保行为?基于元分析的问卷研究

如何激发员工环保行为?基于元分析的问卷研究

论文摘要

在企业环保问题日益严峻背景下,员工环保行为成为新的研究热点。虽然已有丰富的研究成果,却缺乏整合性研究。本研究先通过元分析研究弥补上述不足,并利用问卷调查对整合性结果进行本土适用性检测,并探索因素间的形成机制。元分析结果表明,环保变革型领导、环保内部动机、环保承诺与员工环保行为的相关系数均大于0.53,有很强正相关关系,为员工环保行为的主要影响因素。以336名本土企业员工为样本,调查结果发现:(1)元分析结果在本土的适用性良好,环保变革型领导、环保内部动机、环保承诺的总效应值均大于0.47;(2)环保变革型领导对员工环保行为没有直接影响,通过先影响环保内部动机,再影响环保承诺,进而影响员工环保行为;(3)环保内部动机与环保承诺起到完全中介的作用。本研究探索了员工环保行为的主要影响因素以及内部机制,对员工环保行为管理实践具有指导意义。

论文目录

  • 1引言
  • 2研究1:基于元分析的员工环保行为的影响因素研究
  •   2.1元分析简介
  •   2.2样本与数据
  •     2.2.1文献搜索
  •     2.2.2文献编码
  •   2.3变量设计
  •     2.3.1因变量
  •     2.3.2自变量
  •   2.4自变量的异质性检验与元分析结果
  •   2.5小结
  • 3研究2:基于问卷法的环保变革型领导对员工环保行为的作用机制研究
  •   3.1理论与假设
  •     3.1.1环保变革型领导
  •     3.1.2环保内部动机
  •     3.1.3环保承诺
  •     3.1.4环保内部动机的中介作用
  •     3.1.5环保承诺的中介作用
  •   3.2问卷调查
  •     3.2.1数据收集
  •     3.2.2变量测量
  •   3.3研究结果
  •     3.3.1区分效度检验与共同方法偏差检验
  •     3.3.2描述性统计与相关分析结果
  •   3.4结构方程模型检验
  •   3.5多重中介效应检验
  • 4理论与实践意义
  • 5不足与展望
  • 6结论
  • 附录
  •   环保变革型领导 (来源:Carless et al., 2000;译者:蔡建政等, 2017)
  •   环境内部动机 (来源:Graves et al., 2013;译者:蔡建政等, 2017)
  •   环保承诺 (来源:Raineri, 2016b;译者:蔡建政等, 2017)
  •   员工环保行为 (来源:Pailléet al., 2013a;译者:蔡建政等, 2017)
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 蔡建政,胡建绩

    关键词: 员工环保行为,元分析,环保变革型领导,环保内部动机,环保承诺

    来源: 中国人力资源开发 2019年02期

    年度: 2019

    分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑

    专业: 环境科学与资源利用,企业经济

    单位: 复旦大学管理学院

    基金: 国家社会科学基金重大项目(12&ZD024)

    分类号: X322;F272.92

    DOI: 10.16471/j.cnki.11-2822/c.2019.02.001

    页码: 6-21

    总页数: 16

    文件大小: 994K

    下载量: 470

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