中国水利水电第八工程有限公司410004
摘要：操作行为不良是导致施工安全事故频发的主要原因，这与现场安全管理和员工个人素质存在很大的关系，为此加强安全管理，提高安全行为意识对于确保施工安全具有重要意义。本文主要对施工过程中的行为安全管理进行了研究，阐述了行为安全管理的实施程序和当前存在的问题，以及为如何更好的进行管理提出了一些举措。
关键词：行为安全；工程施工；应用
1引言
目前国内建筑市场中，工程施工人员主要是来自贫困偏远地区的农民工，其自身受教育水平不高、安全防范意识差、学习能力不强，加上对近几年的建筑行业内发生的工程事故分布特点进行分析得知，高处坠落和工程坍塌是事故发生频率最高的几种类型。建筑施工生产过程中的工人为了提高施工效率随意简化工作手段，加上不严格的安全监理，施工现场安全管理存在很大问题，而解决这类问题的关键还是在于减少人为失误和消除操作过程中的不安全行为。
2行为安全管理实施程序
行为安全管理简称BBS，是通过使用科学的方法研究人和安全的问题，揭示人们在生产环境中的行为规律，站在安全角度对其行为进行分析，有关数据表明，推行安全模式仅仅会占用员工2%的时间，但是却会改善员工10%的安全性，行为安全管理是通过反复观察和改变人员的行为提高员工安全意识，进而减少和预防事故发生。
对即将进行行为观察的对象开展BBS有关的培训工作，确定观察者后对其可能存在风险的行为进行界定，进而划分出不安全行为，对这些行为进行分析，行为产生的原因、行为表现形式和行为导致的后果做好统计，及时纠正员工的不安全行为并做好记录。最后将分析后的结果反馈给有关人员，为其提供安全行为指导并督促他们实施符合安全标准的行为，简单来说，行为安全管理就是按照以下步骤进行的：进行BBS培训-定义不良行为清单-行为观察和分析-行为评估反馈-行为矫正和评价。
3行为安全管理的影响因素
行为安全管理因为受到外界某些因素的影响会对最终的效果产生负面影响，不安全行为依然会持续存在，影响行为安全管理。
3.1个人因素
个人因素是影响行为安全管理最主要的因素，因为个人是实施安全行为的主体，在实际施工过程中认识生产执行者也就是施工的主导者，其个人的思想情感和生活状态均会对安全管理产生一定影响，在个体趋于冷静状态的时候就会对外界环境进行分析，进而做出更为理性的选择，降低对自己生命安全构成威胁的行为发生，在此过程中个人思想情感也会受到个人行为的反作用。而有一些人因为不具备良好的安全意识，做事经常粗心大意，个人素质，比如技能素质、身体素质较差，这两种素质在实际施工中也会发生不安全行为，身体素质和技能素质较差的人对自己的保护安全意识也不高，都会增加不安全行为发生的频率和提高事故发生率。
3.2环境因素
在影响行为安全管理的因素中，环境因素也相当重要，包括家庭环境、工作环境和社会环境等。其中家庭环境影响最大，其主要影响操作人员的内心情感起伏，比如家庭情感破裂、婚姻不和谐就会导致其终日浑浑噩噩，反之如果遇到喜事则会情绪高涨，工作充满斗志，也有利于减少工作失误；工作环境是指工人在工作中和同事们以及上级领导的相处情况，还有施工软硬件环境等，这些因素都会影响到行为安全管理效果；社会环境就是指当前社会经济发展状况，社会环境安全系数等，这些也会影响工作人员的不安全行为发生。
3.3管理制度
管理制度在施工过程中会对施工人员不安全行为产生影响，比如对于违反制度规定、不按照制度要求的施工工序进行施工的人员会受到经济惩罚，则那些习惯于凭借个人工作经验施工的人为了迎合制度要求，反而采用许久不用、不够娴熟的施工工序进行作业，进而导致安全事故发生，尽管制度规定的行为本身是安全的，但是由于在制度实施前未对工人们的技能掌握情况进行评估，使得本属于安全范畴的行为成为事故发生的罪魁祸首。
4行为安全管理在施工中的应用
实施行为安全管理方案，旨在对于施工人员的安全工作行为进行规范，确保施工安全。
4.1收集和处理风险信息。
收集风险信息是做好行为安全管理工作的前提，风险信息是指那些可能导致事故或者对事故危险有特征意义的参数信息，根据信息制定应对方案，在对方案的执行过程中对信息变化情况进行监控，如果根据信息，风险发生的可能性没有缩小反而继续增加，就要重新制定出相应的管理方案。
4.2制定安全行为规范文件
安全行为规范是指导和规范施工人员行为的制度，要从纵向和横向两个方向对安全行为规范进行制定，明确每个人的具体负责内容，各管理部门要制定横向的行为安全管理制度，从生产安全具体工作出发，制定风险应对方案。
4.3安全管理与监控
行为安全管理和监控分为管理人员履行安全行为监控责任、安全行为评价和行为惩罚。
（1）做好安全管理人员的安全行为记录，对于违反安全行为规范的人员给予严重警告并且要责令整改；
（2）对每个岗位工作人员的安全行为给予客观评价，奖罚分明，对于因为其行为不规范导致的工程损失，要求其必须做出详细报告并完善风险信息收集依据。
（3）加强员工培训。通过行为安全管理培训能够帮助施工人员树立科学的安全责任观，有利于在培训中查缺补漏、认识到不规范施工可能带来的危害，进一步规范其施工行为。
（4）建设安全管理文化。安全文化和安全行为二者具有一定的关系，建设安全文化是对行为安全管理的一个补充，是行为安全管理工作得以有效实施的保障。
5结语
施工过程中的不安全行为的普遍性促使管理层必须加强对行为安全管理工作的重视，为了保证行为安全管理模式能够得到有效实施，需要加强企业安全文化建设和加强对施工人员的安全行为培训，最终为降低事故发生率、保障工程安全和施工人员生命安全做出贡献。
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