论文摘要
油田基层单位,是完成油田开采工作的核心单元。本文以长庆油田基层员工作为研究对象,将文章分为三部分展开研究。第一部分,文章简单分析油田基层员工,绩效考核体系优化必要性。第二部分,文章简单分析长庆油田内,基层员工绩效考核体系的现存问题。第三部分,深入分析长庆油田基层员工,绩效考核体系的优化策略。望文中内容,可为管理者,提供一些绩效考核体系设定、优化方面的参考素材。
论文目录
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 孔瑛
关键词: 长庆油田,基层员工,绩效考核,体系优化
来源: 现代经济信息 2019年03期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑
专业: 石油天然气工业,工业经济,企业经济
单位: 西安交通大学
分类号: F426.22;F272.92
页码: 94
总页数: 1
文件大小: 2284K
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