长庆石化公司陕西咸阳712000
摘要：“党建+”，是把党的建设融入党的各项事业、各项工作，通过构建以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制，推动党建工作与中心工作深度融合，充分发挥党的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，更好地推动党的事业发展。核心是确立党建工作在各项工作中的主导引领地位，关键在于将党建工作与中心工作相互融合，目的是推动党建工作效能最大化、实现党的建设和党的事业相互促进。
关键词：党建+新模式实践路径
一、长庆石化党建工作目前存在的问题
目前党建工作淡化、弱化、虚化和党组织地位作用边缘化在长庆石化实际工作中都有不同程度的存在，主要是党的建设各项工作，存在着与新时期党建新要求、公司发展新阶段不相符、不适应的问题：一是全面从严治党向基层延伸不够深入，各支部抓党建不均衡，存在“重生产、轻党建，重运行、轻管理”的现象，基层党建工作量化考核评价办法运用不充分，与个人业绩挂钩较少，缺乏责任落实的严格督导；二是党务人才培养力度不够，绝大部分党支部书记是生产技术出身，缺乏党务工作经验，热情有余能力不足，一些基层党建工作开展得不够严谨规范；三是对党员干部的教育有待进一步强化，个别党员领导干部政治站位不高，存在信仰不坚定、执行组织纪律态度不坚决等问题，工作不在状态、执行力较差；四是“三不腐”的长效机制还没有建成，对非关键要害岗位廉政教育抓得不够实，监管的力度还需进一步加大；五是队伍整体素质提升任务重、压力大，培训工作针对性有效性需要进一步提高，队伍整体素质提升任重道远。
二、探索“党建+”新模式
对照“淡化、虚化、弱化、边缘化”等方面不同程度存在的问题，需要在党建与业务发展融合上进一步下功夫，要不断探索如何从业务发展中找到党建工作切入点，把党建融入生产运行、企业管理，实现业务发展与党建工作深度融合、同步提升，相互促进、相得益彰；需要在全面从严治党向基层延伸上进一步下功夫，如何使党建工作责任体系横向到边、纵向到底，如何进一步提高基层党组织生活质量，稳固基层基础，如何进一步营造严守政治纪律、风清气正政治生态，还需要落细落小落实；需要在党建工作创新上进一步下功夫，如何针对企业党的建设面临的新形势新任务，深入研究、系统总结企业党建工作规律，创新党建工作的理念、机制、手段，增强针对性、实效性。
（一）“党建+”学习网络智能化
曾经党员过组织生活，大多数都是沉闷地聚在会议室；学党史、听党课，都是捧着资料、拿着报纸听讲座，这些都是传统守旧的学习方法。如今，随着“网络+”的发展，网络已经渗透到人们学习、工作、生活等方方面面。作为党支部，就要充分借助网络这个平台，实现党建学习智能化，让党建工作变得时尚、新潮起来，用党员喜闻乐见的方式让“严肃”、“严密”的党建工作“活”起来。运用“党建+”思维，把党建工作的创新点融入新媒体中，结合实际研究开发“长庆石化智慧党建”手机APP，设立丰富多彩的党建学习子栏目，如：基层党建、掌上讲堂、党务管家、党员风采、信息之窗、党员心声等，党员只要打开手机，点击进入APP“长庆石化智慧党建”，在栏目中任意选择，就可完成“网上党支部”的组织生活、党课学习等，纵享指尖上的党建盛宴。同时，大力倡导全体党员利用电子邮件、微信群等参加组织生活，表达自己的想法、意愿和建议，实现党员教育管理服务由单边灌输向互动交流的转变。
（二）“党建+”工作方法科学化
如何使“党建+”这种新模式更加科学化，需要加强顶层设计。“党建+”，“+什么、怎么+、如何+”都要结合各党支部的实际情况，有针对性的研究设计，只有充分弄清了要“+”的具体内容，才能以此为抓手有效促进党建工作化“虚”为“实”，努力形成可操作、可复制的好办法，有效推进党建和重点工作的融合开展。如：在“+”什么上，可以是“党建＋理论”、“党建＋发展”、“党建＋创新”、“党建＋服务”、“党建＋和谐”、“党建＋廉洁”、“党建＋作风”、“党建＋示范引领”、“党建＋互联网”等，对“党建+”内容逐一进行明确，这样在实际操作中才能做到有的放矢。在“怎么+”和“如何+”上，更要做到高位推动，精心设计，分类指导，找准党建工作与示范型城市炼厂的切入点和结合点，使“党建＋”工作方法科学化，舞动党建这个龙头，全力构建开放、高效、融合、互动的大党建工作格局。
（三）“党建+”工作模式全覆盖
要真正让“党建+”工作模式深入人心，实现全覆盖，就要充分激发基层一线党员的工作热情和活力，与基层群众实现全方位的互动。可开展“党建+心连心”活动，组织党员到居住地社区报到登记，认领公益服务岗位或加入公益性社会组织，开展各种义务活动，与群众心连心；可开展“党建+爱心助梦”活动，通过建立圆梦基金、逐对帮扶，圆普通群众心中之梦，等等。通过各种各样的形式，让“党建+”走进寻常百姓家，让普通群众实实在在真真切切感觉到党组织的温暖和关怀。让“党建+”这把无形的“钥匙”，成为新时期党建工作和凝聚党心民心的核心点，成为构架党员、群众的连心桥，充分激活基层一线党员的工作热情和激情，让党员和群众情连理更深，心贴得更近，携手共向的梦想迈进。
三、长庆石化“党建+”实践路径
党的工作部门牢固树立“党建+”理念，探索推行“党建+”模式，激发创新活力，着力推进组织建设、党建融入提升、党建亮点打造，激发基层党支部党建活力。各基层党支部按照示范型城市炼厂的阶段目标，将党建工作融入到生产、经营、管理的各个环节，做“实”生产力，做“强”竞争力，做“细”凝聚力。通过深化创区建岗、完善基层党组织、规范组织生活、推进“六个一”标准化党支部建设、强化基层党建工作督查等多种手段，从严落实管党治党责任，健全党建工作机制，创新党建工作方式方法，团结凝聚发展力量，发挥党委的政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把党建工作“虚功”“实做”。
一是“党建+信息”。充分利用集团公司党建信息化平台、公司“党建+”微信群的作用，以网络为平台，以信息化为抓手，加强党的思想、组织、作风、制度建设和其他日常管理工作，实现“党的工作网络信息化管理”。
二是“党建+课题”。注重发挥领导干部在创新驱动中的主导作用。围绕示范型城市炼厂六大基础工程，强化攻坚意识，围绕内部改革、管理创新、制度建设等方面的难点热点问题，勇于担当，主动作为，开展课题研究、专项攻关，拿出“金点子”，啃下“硬骨头”。
三是“党员+项目”。注重发挥党员骨干在创新驱动中的示范作用。结合“四合格四诠释”岗位实践活动，开展“一支部一课题，一小组一项目”攻关活动，做到“急难险重见党员，创新突破有党员”，把岗位实践活动变成为推动示范型城市炼厂建设各项任务的有效载体。
四是“党员+人才”。注重发挥党员在创新驱动中的帮带作用。按照“党员培养成人才、人才培养成党员”的模式，实施人才强企战略，扎实开展每名党员“当一盏灯，照亮周边人；当一面旗，引领周边人；当一个火车头，带动周边人”活动，深化党员责任区和党员模范岗，使一批党员和骨干迅速成长起来，充实到重要岗位成为行家里手，加快企业与员工、党员和人才的双元双层同步发展的步伐。