服装与服饰设计专业“2+2”高本协同培养课程衔接模式初探

服装与服饰设计专业“2+2”高本协同培养课程衔接模式初探

论文摘要

文章以广州番禺职业技术学院与广东技术师范学院协同培养"2+2"服装与服饰设计专业为例,以服饰行业需求、岗位层级及职业能力标准为导向,针对在高本协同培养教育教学中课程衔接出现的问题进行分析,并提出"1+2+1"分段协同培养模式,螺旋式整合衔接类课程和建立协同培养教研组,形成有效的教研组织,完善高本协同培养的课程衔接系统。

论文目录

  • 一、高本协同培养课程衔接现状
  •   1. 分层培养目标缺乏递进关系。
  •   2. 专业课程重叠,缺乏连贯性。
  •   3. 高职阶段课程模块超负,毕业设计(论文)评价错位。
  • 二、高本协同培养课程衔接应对策略
  •   1. 建立“1+2+1”分段协同培养。
  •   2. 螺旋式整合衔接类课程。
  •   3. 建立协同培养教研组。
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 陈慧慧,段娜

    关键词: 高职,本科,课程体系,衔接,协同培养

    来源: 新课程研究 2019年32期

    年度: 2019

    分类: 社会科学Ⅱ辑,工程科技Ⅰ辑

    专业: 轻工业手工业,职业教育

    单位: 广州番禺职业技术学院艺术设计学院

    分类号: TS941-4;G712

    页码: 48-50

    总页数: 3

    文件大小: 1242K

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