导读:本文包含了敏感稳健性论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:稳健,薪酬,会计,管理层,道德风险,公差,敏感度。
敏感稳健性论文文献综述
周泽将,杜兴强[1]（2012）在《税收负担、会计稳健性与薪酬业绩敏感度》一文中研究指出税收负担是会计稳健性产生的重要原因之一,稳健性的财务报告对于经理人薪酬契约制定、缓解委托代理问题发挥着重要作用(Watts,2003)。本文以2004到2008年间A股上市公司为研究样本,实证检验了税收负担对会计稳健性的影响、稳健性的会计盈余对薪酬业绩敏感度有何影响。研究结果表明,税收负担显着提高了会计稳健性,但按照盈利和亏损进行分组后研究发现,这一关系仅存在于盈利组中,而在亏损组中税收负担对会计稳健性无显着影响;进一步的经验证据显示,在盈利组中,由于受到会计稳健性的影响,薪酬业绩敏感度得以显着增强,而在亏损组中薪酬业绩敏感度则无显着影响。(本文来源于《金融研究》期刊2012年10期）
茅健,曹衍龙[2]（2011）在《一种公差敏感稳健性的设计方法》一文中研究指出在公差设计中,目标函数和约束函数存在敏感稳健设计的要求.为此,在分析公差敏感稳健设计含义的基础上,提出了公差敏感稳健设计的模型,并用实例验证了此方法的有效性.(本文来源于《上海工程技术大学学报》期刊2011年02期）
江伟[3]（2007）在《会计稳健性与管理层薪酬对会计业绩的敏感度》一文中研究指出通过考察我国上市公司管理层薪酬对会计业绩的敏感度是否随公司出现"好消息"和"坏消息"而呈现非对称性,来检验我国上市公司是否存在会计稳健性。研究结果表明:当出现"坏消息"时,我国上市公司管理层薪酬对会计业绩的敏感度要比出现"好消息"时强;进一步的研究则发现,在大股东持股比例较高的公司或者国有上市公司中,管理层薪酬对会计业绩敏感度因公司出现"好消息"和"坏消息"而呈现的非对称性有所减弱。这一研究结果不仅为我国上市公司存在会计稳健性提供了间接的经验证据,而且还为我国上市公司存在会计稳健性的原因提供了管理层薪酬契约解释。(本文来源于《暨南学报(哲学社会科学版)》期刊2007年05期）
李斌,江伟[4]（2006）在《会计稳健性与管理层薪酬对会计业绩的敏感度》一文中研究指出本文通过我国上市公司管理层薪酬对会计业绩的敏感度是否随公司"好消息"和"坏消息"的出现而呈现非对称性,来检验我国上市公司是否存在会计稳健性,研究结果表明:当出现"坏消息"时,我国上市公司管理层薪酬对会计业绩的敏感度要比出现"好消息"时强;进一步的研究则发现,在大股东持股比例较高的公司里或者国有上市公司里,管理层薪酬对会计业绩敏感度因公司出现"好消息"和"坏消息"而呈现的非对称性有所减弱。这一研究结果不仅为我国上市公司存在会计稳健性提供了间接的经验证据,而且还为我国上市公司存在会计稳健性的原因提供了管理层薪酬契约解释。(本文来源于《中国会计学会2006年学术年会论文集（中册）》期刊2006-07-15）
敏感稳健性论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
在公差设计中,目标函数和约束函数存在敏感稳健设计的要求.为此,在分析公差敏感稳健设计含义的基础上,提出了公差敏感稳健设计的模型,并用实例验证了此方法的有效性.
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
敏感稳健性论文参考文献
[1].周泽将,杜兴强.税收负担、会计稳健性与薪酬业绩敏感度[J].金融研究.2012
[2].茅健,曹衍龙.一种公差敏感稳健性的设计方法[J].上海工程技术大学学报.2011
[3].江伟.会计稳健性与管理层薪酬对会计业绩的敏感度[J].暨南学报(哲学社会科学版).2007
[4].李斌,江伟.会计稳健性与管理层薪酬对会计业绩的敏感度[C].中国会计学会2006年学术年会论文集（中册）.2006
论文知识图
