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摘要：工程项目部是施工企业的前沿阵地，经济效益的源头和企业形象的窗口。加强项目党建工作是完成工程施工任务、取得经济效益的重要保证。项目党组织书记作为工程项目党建工作的第一责任人，在项目党建思想政治工作中处于重要的作用。据此，本文对如何抓好书记队伍建设促进项目党建思想政治工作进行了分析。
关键词：施工企业工程项目党组织作用发挥
一、基层党组织书记在项目党建思想政治工作中的作用
1、以生产经营为着力点，突出班子建设，在重点工程中发挥政治保证作用。基层项目书记担负着把项目领导班子建设成为政治坚定、锐意进取、团结务实、懂经营、善管理的坚强领导核心，需要对班子整体政治素质的提升进行强化。要抓学习制度。基层党组织要把加强班子自身教育放在首位，以提高思考能力、团队学习能力、创新能力、自我超越能力为目标，结合项目管理、生产中存在的问题，定期为班子成员列出思考和研讨课题，组织学习，潜心思考，不断建立健全党组织学习制度。这样不仅使班子成员的理论水平和管理能力得到提升，同时，更有利于拓展工作思路，增强班子成员应用科学理论解决现场实际问题的能力。要抓制度建设。项目党组织要认真贯彻集团公司党委《关于进一步加强和改进党建思想政治工作的实施意见》和《关于在企业改革发展中进一步加强和改进党建工作的实施意见》及公司党建工作相关制度和工作要求，健全完善“四好班子”创建、党政会签、三重一大、党风廉政建设等相关工作制度，为做好项目党建思想政治工作提供制度保证；要抓作风建设。项目党组织要以加强作风建设作为党建工作的重点，抓班子团结，发挥整体功能；抓干部表率作用，注重合力的形成
2、以增强企业凝聚力为关键点，突出队伍建设，在重点工程中发挥组织保证作用。队伍是搞好项目工作的基础。要加强队伍建设，着力增强企业的凝聚力。基层党组织把思想政治教育贯穿施工各个阶段，在日常工作中，坚持做到“四谈心”：当职工思想有情绪时谈心、调整工作岗位时谈心、职工间出现矛盾时谈心、职工违章时谈心。确保“四到位”：思想教育到位、奖惩措施到位、民主管理到位、解决实际问题到位。要加强项目文化建设，着力增强企业的向心力。要从尊重和欣赏员工的角度，坚持以人为本，突出人文关怀。使员工感受到大家庭的温暖。不断增强员工的归属感、满足员工的成就感、提高员工的责任感，队伍始终保持了强大的凝聚力和战斗力。要加强组织建设，着力发挥队伍的战斗力。加强党员队伍的培养和建设。选择党性强、威信高、肯吃苦、业务能力强的党员担任党小组长。并以党小组长为责任人，通过“创岗建区”等活动，使党建和思想政治工作覆盖全员、全方位，实现了工程施工延伸到哪里，党组织和党员作用发挥到哪里的目标。
3、以提高创效能力为中心点，彰显党建工作活力，在重点工程中发挥战斗堡垒作用。一是要增强争先创优意识。基层项目书记要严格抓好党组织工作制度和生活制度的落实工作，根据施工生产难点、重点，及时调整、划分党员责任区、责任岗，开展形式多样的党建主题活动、“党员安全监督岗”、“群众安全生产监督员”等系列活动，做到“关键岗位、关键工序、关键环节、关键时刻”有党员，及时做好表彰“标杆红旗责任区”、“明星党员先锋岗”、“明星员工”等工作，充分调动广大党员施工生产的主动性，有效地激发党员工作的积极性。二是要增强责任意识。从提高职工的思想认识入手，在干部职工中，破除“管理和成本是领导的事，与已无关”的思想，树立降低成本人人有则的意识；破除“提高质量必须加大投入”的旧思想，树立严格按施工规范标准施工，在提高工艺上下功夫的意识；破除“干工程浪费一点在所难免”的旧思想，树立精打细算，从点滴做起降低成本的意识。使“靠管理出效益”成为每个员工的自觉行动。三是要增强鼓劲加油意识。基层项目书记能经常性地对职工和民工队伍进行形势任务、专业技术和思想理论知识的教育，让他们了解国际国内大事和企业面临的形势，指导他们熟练掌握各项专业技能，并通过座谈会积极讨论、互相交流，加深学习，不断提升项目全员综合能力。
4、以提高企业核心竞争力为切入点，抓好三个融入，在重点工程中发挥政治优势。在工作目标上融入。深入开展项目“党建工作达目标，经济工作达指标”的“双达标”竞赛活动，将党建工作目标和经济工作指标层层分解，责任落实到岗位，压力传递到党员，做到工程建设和党的建设上下联动、同步推进。在工作推动上融入。适时开展劳动竞赛活动，掀起生产大干高潮。实施开展党建主题活动和劳动竞赛等活动，在先锋模范作用的示范下，带动全体员工掀起大干高潮。在考核评价上融入。基层党组织可以每季组织党员进行一次自查自评，每半年党小组之间开展一次联查互评，基层党组织年终时进行一次综合考核评定。通过全面考核，做到领导班子好、党员队伍好、工作机制好、项目建设好、群众反映好。“三融入”有利于增强项目党组织在施工生产中的凝聚力和号召力，增强党员的责任意识和先锋意识，为施工生产注入源源不断的强劲动力。
二、当前基层党组织书记队伍建设中存在的问题。
一是角色转变大，党建工作发挥作用不够。由于企业近年来的人员招聘以工程、经济等核心专业为主，文科专业学生较少、甚至没有，导致党组织书记队伍建设后继无人。党组织书记往往从其他岗位转岗而来。这类人员角色转换大，在原来岗位上得心应手、游刃有余，抓党建工作，有时有力使不上、无从下手。二是学习时间少，理论水平有待加强。基层项目书记的日常工作多而繁杂，造成学习理论知识的空闲时间少，少数还存在理论学习用处少、搞好施工生产才是硬道理的想法。三是管理创新弱，按部就班有待改观。基层项目书记面临任务重时，主动解放思想、改革创新的少。多数书记很少研究企业发展的形势和方向，不利于引导员工思想健康发展，更不利于带领干部职工冲锋陷阵、迎难而上、创造更大的经济效益。四是党建活动少，组织作用发挥有待强化。基层项目书记能够充分认识到开展党建工作的重要意义，但在具体开展党建工作的过程中，深入探索研究少，没有很好地丰富党建活动，更好地把党建活动融入到施工生产中，结果造成党建活动载体弱、实效少，削弱了基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。
三、培养复合型项目书记的探索和建议
1、企业重视，为基层项目书记营造良好的学习氛围。在基层项目书记培养上，企业做好引导、监督和考核，及时兑现奖励，为基层项目书记“比、学、赶、超”营造良好的氛围。积极引导基层项目书记保持求知若渴的精神和持之以恒的态度，把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，努力提高理论水平、政策水平和业务水平，及时掌握和领悟上级党委出台的各种政策、精神，并自觉运用到工作中，勤于实践，用先进的理论指导工作，为勤于学习、善于学习营造良好的氛围。
2、夯实基础，基层项目书记要抓党建促生产。基层项目书记要不断探索新形势下的党建工作，把党建工作融入到项目生产管理工作中，鼓舞士气，推动施工生产不断掀高潮。项目书记要深入施工一线，多了解员工的心声和掌握现场施工状况，能更好的找准党建活动的切入点，组织开展适合项目的党建主题活动，丰富党员生活，为党员和员工搭建展示自我的平台，在提高员工综合素质的同时，鼓舞士气和凝聚全员力量，充分发挥好党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，更好的促进施工生产稳步推进。
3、勇于争先，基层项目书记要求真务实。基层项目书记要模范带头，勇于争先，带出一支敢于争先、迎难而上、攻坚克难的优秀队伍。并在充分发挥好思想政治工作优势上下足功夫，多深入一线做调查研究，多为开展工作找出新方法、新路子、新点子，为项目施工生产顺利开展出谋划策。在全员沟通交流上务求实效，特别是要与项目经理多沟通交流、相互支持，有关项目的“重大问题”、“重大决策”充分发挥项管会作用，不断团结班子成员，凝聚全员力量，确保推动施工生产顺利进行。
总之，工程项目基层党组织不仅担负着把党的路线方针政策和企业重大决策落实到基层的重要责任，还肩负着解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾、鼓舞士气、保证监督等重要工作。将项目基层党组织的作用发挥好是企业生产经营的需要，同时也是项目党组织书记的首要工作责任。只有牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，才能切实担负起基层党建的政治责任，重点抓工作部署、抓责任分解、抓工作指导、抓经费保障、抓督查考评，切实解决党建工作面临的问题和困难，才能真正促进项目党建思想政治工作作用发挥。
参考文献：
[1]李德志.新形势下加强项目党组织书记队伍建设的思考[J].经营管理者，2015，（1）：158-159