黑龙江省森工总局物资局
党的十八大、十九大以来，以习近平同志为总书记的党中央坚持党要管党、从严治党，深化对党的建设规律和治国理政规律的认识，作出全面从严治党的战略决策，这对坚持和发展中国特色社会主义、统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局、更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围、推动全面从严治党向纵深发展、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，具有十分重大的意义。习近平总书记提出在新常态下需要做好全面从严治党工作，作为市场经济发展的主要推动力，国有企业需要遵循时代发展的要求，发挥出自己的优势与作用，推进全面从严治党向纵深发展，必须深入贯彻习总书记系列重要讲话精神，深入贯彻党中央治国理政新理念新思想新战略，严格履行管党治党政治责任，把加强和规范党内政治生活、加强党内监督作为重要抓手，充分认识开创国有企业从严治党新局面，要从国有企业的重要地位和作用上、从政治生态根本好转上、从关乎人心向背上以及从关系广大员工切身利益和福祉上，充分认识国有企业全面从严治党开创新局面的重要性。
推进国企党建是落实全面从严治党的必然要求，是坚持党要管党、从严治企的根本举措。坚决维护党中央的权威，始终同党中央保持高度一致。结合实际强化理论武装，学习好习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平经济思想。健全机制保证党的领导，是解决当前国企党建面临的党组织主体责任缺失、基础工作薄弱、党员理想信念弱化、党建工作与生产经营"脱轨"等突出问题，有效破解当前国企党建的困境的关键。是夯实党建主体责任、严肃党内政治生活、推进反腐倡廉教育和加强思想政治建设的需要。着力在思想政治建设上从严从实，着力在作风建设上常抓常管，着力在干部队伍建设上选优用好，着力在基层组织建设上强基固本，着力在惩治腐败上利剑高悬，着力在制度体系建设上探索创新，把严的意识、严的态度、严的要求、严的标准贯穿党的建设始终，加快形成风清气正、崇廉尚实、干事创业的良好政治生态，始终保持党的先进性和纯洁性。
党建工作是国有企业的传家宝，是国有企业的独特优势，也是国有企业的核心竞争力。在当前全面从严治党的背景下，加强国有企业的党建工作既有其历史必然性，更具有重大的现实意义。
在全面从严治党的背景下，我们有必要对国有企业党建工作中存在的新问题，进行理性的思考和对策分析，逐步实现国企党建工作科学化。在从严治党新常态下，国有企业需要遵循时代发展的要求，制定完善的发展目标，遵循正确的方向不断发展，才能从根本上保证国有企业发挥出自身的作用，实现社会经济的创新变革。
改革开放以来，国有企业在党的建设方面取得了长足的进步，我们也应看到，国有企业党建工作还存在一些不容忽视的问题，这些问题已经成为制约国有企业的可持续发展的瓶颈。其一，党员干部缺乏党建意识。在实际工作中，“懒政怠政”现象严重，党建工作没有深入实际，仅仅“嘴上说说、纸上写写、墙上挂挂”，没有实效性。其二，党组织建设滞后，形同虚设，缺乏凝聚力和组织力，无法有效组织和开展各项党建活动。这就使得国企没了主心骨，没有了协调一致的发展方向，每个部门各自为阵，这严重制约了国企的健康有序发展。其三，过分追求经济效益，把经济效益作为衡量自身发展的首要目标，而忽视了国企的政治效益。其四，党建制度在设计之初仅仅是为了完成任务而设，并没有实事求是地根据自身情况设计，因而缺乏严谨性和科学性，在实际执行过程中并没有实际操作性。一些党建制度不能与时俱进，没有有效结合中央的要求部署，已经失去了其应有的价值。其五，纪检监督缺乏必要的专业支持，事后监督为主，时效性滞后。同时部分国企存在对领导不敢监督，对同级不愿监督，对下级不真监督的情况。其六，对于党建工作考核重视不够，考核比重偏“轻”，考核内容偏“虚”，不能客观公正地反映党建工作的实际成效。归根结底，是国企领导层没有真正认清国企的性质，即国企不仅仅是一般的企业，更是中国特色社会主义的物质基础，是巩固和发展中国特色社会主义的根基，是党执政兴国的依靠力量。
加强国有企业的党建工作是重大政治原则，坚持党的领导，是做好一切工作的前提。长期以来，党组织在国企发展过程中发挥着不可替代的作用，这是其他所有制企业不具备的优势。要想巩固社会主义根基就必须始终坚持党领导国有企业，要想保持社会主义正确方向也必须始终坚持党领导国有企业。国有企业改革首要的就是要坚持党的领导，没有党的坚强领导，国企改革就会偏离社会主义方向，就会动摇我国社会主义公有制的根基。国有企业不同于其他所有制企业的重要特征就在于把党的领导理念融入企业管理各环节。国企的治理不仅需要融入现代企业制度，同时也需要充分发挥党的政治优势和组织优势。在深化国有企业改革中，无论企业的治理体系如何创新，必须保证一条不能变，就是党对国有企业的领导。必须保证国企党建与国企各项改革同向发展，协同发展。这是国企发展的独特优势，也是其核心竞争力，必须巩固和加强。
国有企业是推动国家现代化变革的重要力量，担负着国民经济生产建设、企业经营和国有资产保值增值的责任，习近平总书记强调，要重整行装再出发，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，开创全面从严治党新局面。全面推进国有企业从严治党向纵深发展，就要从思想政治、忠诚履职、坚持深化改革发展、解放思想、加强员工培训、健全党建制度、加强监督、完善党建评估、强化纪律规矩以及精准落实上重整行装再出发，增强维护核心、保持一致的政治自觉始终坚持担当精神和斗争精神，在把握规律、改革创新中抓出成效，确保全面从严治党取得新成效。
在当前社会主义经济制度的不断完善下，我国国有企业已经成为了国民经济发展体系中最具推动力的载体之一，党建工作是保证国有企业可持续发展的关键所在，国有企业党组织和党员领导干部，应从企业性质和发展方向认清全面从严治党的重要性，以坚定的政治责任感，全面抓好党建和纪检工作，为企业改革发展提供坚强的政治、思想、组织、纪律保障，为国有企业的发展奠定基础保证。
加强国企党建工作，一是推动“两个责任”落实，认真贯彻党委主体责任和纪委监督责任，加强党委成员落实“一岗双责”，有效促进党委主体责任落实。二是逐级夯实深化责任，使企业上下进一步形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。三是紧紧围绕国企的政治效益和经济效益，健全党建工作制度。制定出一脉相承又与时俱进的工作制度，确保制度的可操作性。四是把信任激励同严格监督结合起来，促使党员干部牢固树立“权责一致”意识，自觉接受来自各方面的监督。五是要加强基层党组织建设，加强党员干部直接联系服务群众机制，充分运用互联网技术等方式，推动党员干部与群众的联系，想群众之所想，及时处理群众急需解决的问题，化解矛盾，了解百姓呼声，发挥着凝心聚力的作用。六是以宣教引导为抓手，提升勤廉思想意识。把党委中心组学习、支部“三会一课”、廉洁主题活动，学习党章党规、监察法、监督执纪工作规则。七是把党风廉洁文化建设同生产经营管理、企业文化建设、以及主题教育活动相结合，着力提升党风廉洁教育的针对性、实效性和长效性。八是坚持党章规定的干部条件，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准。注重以事择人、以岗选人，综合考虑人岗匹配度，严格确定人选卡点，科学精准选拔干部。九是创新监管手段，提升监督功效，督促重要岗位人员做出廉洁风险防范承诺，自觉地接受职工群众的监督。
十是深化企业效能监察，促进党风廉政建设和经济效益双赢，促进企业发展优化环境，以加强督促检查为措施，确保“从严治党”落到实处。
全面落实从严治党任务，是国有企业的使命与责任担当，结合党的十九大提出新时代全面加强党对国有企业各项工作的领导，用制度夯实基础，更好的促进国有企业的不断科学向前发展，更好的适应市场经济的新常态，更好地发挥国有企业的引领作用，为我国经济与社会的发展贡献更多的作用。