导读:本文包含了契约机制论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:契约,机制,供应链,心理,科技局,体制,障碍。
契约机制论文文献综述
毛琦[1]（2019）在《技术主义与契约机制:基于社会学意义的电影数据管理体系研究》一文中研究指出电影行业票房数据造假、偷漏瞒报问题归因于行业竞争与利益分配不公,而其更深层原因则是中国文化生态失衡与公共机制缺位所形成的顽疾对电影产业的影响。传播技术和资本关系的介入则充当了催化剂作用。鉴于此,通过深度访谈、类比调查与质化研究相结合的方式,从技术"监测系统"的完善、民众"道德观念"的提升和社会"契约机制"的建构叁个维度,分析问题形成的内在根源,反思如何在认清现实复杂性的同时,着力打破目前电影票房造假"治标不治本"的僵局。(本文来源于《现代传播(中国传媒大学学报)》期刊2019年08期）
李睿麟[2]（2019）在《基于CVaR的"公司+农户"型订单农业供应链协调契约机制》一文中研究指出一、订单征集阶段第一,由各地农村产权交易所设立订单平台,寻找农业订单企业。寻找的途径可以具体分为以下两个方面,第一个方面与当地村政府或有关机构展开合作,由第叁方提供相对成熟的农业订单企业名单与联系方式。第二方面可以实际下乡探寻,根据走访与市场调查,探寻有需求的农业订单企业。第二,与大量农业企业建立合作,签订战略协议,收集农业订单。第叁,结合订单,向各村委会征询生产意向,并进行生产能力调查。第四,将有意向提供粮食征集的农民的信息以村委会为单位进行整理,将符合条件的农民信息发送给订单企业备其审查。第五,撮合订单企业和农民之间签订订单(本文来源于《中国新通信》期刊2019年09期）
谢家平,杨俊,梁玲,孔令丞[3]（2018）在《中国制造企业的产品后市场服务契约机制研究》一文中研究指出制造业是国民经济的主体。18世纪中叶开启工业文明以来,世界强国的兴衰史和中华民族的奋斗史一再证明,没有强大的制造业,就没有国家和民族的强盛。打造具有国际竞争力的制造业,是我国提升综合国力、保障国家安全、建设世界强国的必由之路。中国制造业正在面临前所未有的危机,从全球产业链的现状来看,中国制造业正处于全球制造业产业链位置的低(本文来源于《中国企业改革发展优秀成果2018（第二届）上卷》期刊2018-12-12）
李胃胜,陈杰,陈志祥[4]（2018）在《不完备质量下的供应链协调契约机制》一文中研究指出主要以随机过程为理论导向,将"需求和契约机制依赖于质量水平"的决策理念纳入传统供应链协调模型的理论框架,进而导出了"质量水平—协调契约"机制及其最优策略,并给出了多个周期的动态协调契约机制。同时,利用马氏过程中的首达性、遍历性、Phase-Type分布等基本理论,分析了供应链在运作和管理过程中的可靠性。模型的相关结论表明:在不完备质量的环境下,利用传统的回购契约不能实现二级供应链的协调目标,然而由供应链协调模型所导出的"质量水平—回购契约"机制可实现二级供应链的协调目标;在可协调供应链中,最优策略是由随机质量过程的转移概率矩阵所确定,若质量水平的波动过程为不可约遍历马氏链时,则供应链的决策机制具有良好的稳定性。(本文来源于《工业工程与管理》期刊2018年06期）
李丽云,杨翩然,陈熙,王昱儿[5]（2018）在《契约机制，让哈尔滨墙内开花不再墙外香》一文中研究指出大学因城市而兴，城市因大学而盛，大学是城市创新的源泉，城市是大学创新的沃土。7月4日，哈尔滨市政府与哈尔滨工业大学继两轮市校合作之后再度签约，双方旨在市校合力双赢，既助推哈尔滨工业大学加快世界一流大学建设，又推动哈尔滨市振兴发展。黑龙江省委常委(本文来源于《科技日报》期刊2018-07-12）
张达福[6]（2018）在《警务辅助人员心理契约机制建设研究》一文中研究指出心理契约是用以描述员工与组织的相互关系中除正式劳动合同规定的内容之外存在的一种隐性的、未公开说明的、非正式的互惠期望,受制于组织内外环境的变化、信息的不对称性和有限理性的限制,使得员工无法与组织通过劳动合同将全部的期望内容进行书面化、明确化,因此心理契约便成为劳动双方调整彼此行为的重要依据。警务辅助人员心理契约是指劳动关系存续下辅警人员对公安机关应做贡献和从公安机关获得回报的个人感知,并通过对自我责任认知和组织责任感知进行评价,以希望组织满足其未公开说明的一系列期望的总和。同显性的劳动合同一样,心理契约是影响员工职业行为和工作态度的重要因素。当前随着我国经济、社会发展迈进新时代,人民群众对公共安全有了更高的需要,为解决公安机关警力不足的现实局面,招录辅警人员成为应急举措并演化为制度性增强警力的重要措施。但目前的辅警管理制度,仍存在一些问题,主要表现为辅警人员法律地位模糊、待遇保障不足、激励措施单一、职业前途不明和人员素质较低、管理制度方法与措施落后等,甚至辅警人员的使用还产生了严重的负面效应,限制了辅警功能的发挥。其中以心理满足即期望激励方式激发辅警人员提升组织认同、职业认同,强化内生动力,增强职业荣誉感与工作积极性,消减职业懈怠,成为十分紧迫的队伍管理难题与热点。警务辅助人员心理契约机制建设属于公安机关管理模式的创新,力图在劳动合同和管理制度的框架下寻求一种柔性的管理模式,探索性的提出公安机关通过“心理管理”的模式来促进辅警资源的开发和利用。本文以心理契约为视角、借助社会交换理论、激励理论、公平理论等理论为指导,在清晰界定警务辅助人员心理契约概念的基础上通过分析当前辅警人员心理契约建设存在的问题,并从物质保障、组织文化、期望激励、职业发展等机制建设着手满足辅警人员的心理期望,激发辅警人员的工作兴趣与动力,提升单位整体凝聚力、战斗力与执行力,保障辅警队伍的健康发展。(本文来源于《中国人民公安大学》期刊2018-06-15）
詹泽群,唐春燕[7]（2018）在《高校师生心理契约机制对学生职业效能感的影响研究》一文中研究指出本研究将组织行为学中的心理契约机制与学生职业效能感相结合,在高校大力推动就业的大背景下,将心理契约机制与学生未来职业效能感的结合的研究具有一定的教学指导意义。(本文来源于《商业故事》期刊2018年09期）
赵磊洲[8]（2018）在《信息不对称下O2O模式生鲜农产品供应链契约机制研究》一文中研究指出随着我国居民可支配收入和消费水平的提高,以及日益成熟的电子商务运营模式和技术支持,越来越多的人们开始在网上采购新鲜的果蔬、海鲜等生鲜产品作为日常必备的食物,同时也对生鲜品的新鲜度,物流质量即冷链物流等提出了更高的要求。尽管物流产业发展迅速,但目前生鲜产品的损耗仍是最大难题,其原因主要有几方面:一是国内保障生鲜产品的冷链物流设备和保鲜技术落后,同时也没有大面积应用;二是目前的生鲜产品供应链以及交易市场中存在的信息不对称情况使得农户出产的生鲜品无法到达最需要的地方,导致菜贱伤农和菜贵伤民的现象频发,使得供应链整体利润降低,居民的生鲜品体验较差。鉴于此,本文以二级生鲜农产品供应链为研究对象,结合当下最火热的电商模式O2O模式,分析在O2O模式下生鲜农产品供应链如何决策,探讨信息不对称情况下供应链的协调机制。本文的研究主要围绕生鲜农产品在O2O模式中面对线下成本扰动、线上价格扰动和成本信息不对称叁个方面展开,首先建立传统渠道下的二级生鲜农产品供应链决策模型,考察基础情况下时间约束对供应链中销量、价格和利润的影响;其次建立结合O2O模式下的生鲜农产品供应链决策模型,探讨自发式的线下成本扰动对供应链即渠道销量和利润的影响,以及当第叁方电商平台在线上渠道提供优惠补助导致线上价格扰动时对供应链决策的影响,对比了不同决策情形下供应链的多个决策变量。然后,考虑供应链中一方成本信息不对称的情况下,以集中决策作为参考系,针对传统渠道、O2O线下成本扰动、O2O线上价格扰动等情形,设计了收益共享契约、数量折扣契约、改进的数量折扣契约、传统批发价格契约和改进的批发价格契约等,分别应对不同情况来协调生鲜农产品供应链,最后通过数值算例和图表分析,验证了本文的协调机制和契约的有效性。(本文来源于《南京航空航天大学》期刊2018-03-01）
赵学义[9]（2018）在《论省域军民融合的契约机制与治理对策》一文中研究指出省级政府为实现军民融合综合效益最大化,首先,要有所针对地重点培育、优先发展军工企业、研发机构和高校等产业链、研发链和装备供应链间的多向嵌入,开发和优化省域经济和国家国防的外溢效应,形成淘汰价值链低端分工、促进融合结构升级的内生动力;其次,在绩效治理上,要遵循融合体的耦合联动、契约绩效递增和信任累加等3个基本特性,遵循融合组织的演化规律,保障军民融合均衡发展;再次,在契约制度建设上,督促各级政府着眼自主化、产业化发展方向,加强创新链各主体间的有机整合,营造信任环境,实现军工效益与经济效益的有机统一。(本文来源于《创新科技》期刊2018年02期）
鄢仁秀,汪贤裕[10]（2017）在《零售商主导型供应链中的知情委托方赊销契约机制设计》一文中研究指出为了研究供应链赊销交易中知情委托方向代理方进行信号显示的问题,考虑由一个供应商和一个零售商组成的二级供应链,双方进行赊销交易。零售商作为核心企业,拥有销售能力的私人信息。基于显示原理,首先设计了具有激励性质且保证供应商单独可获利的低信息密度最优配置,并分析了博弈的完美贝叶斯均衡。结果表明,知情零售商通过提供低信息密度最优配置向供应商传递信号,但存在信号成本,具体表现为:契约呈现"低端不扭曲,高端向上扭曲"特性;且对高能力零售商的初始资金有门槛要求。其次,通过分析知情零售商提供的事中有效配置发现,当供应商对零售商所属类型的信念满足一定条件时,低信息密度最优是事中有效的,此时博弈存在唯一的完美贝叶斯均衡。否则,由事中有效确定的均衡配置集弱帕累托占优于低信息密度最优;高能力零售商的信号传递成本相对降低,具体表现为:"高端向上扭曲"的程度相对较低,且向供应商提供初始资金的门槛要求也更低。本文的研究对供应链管理中,知情委托方的赊销契约设计问题提供了一定的理论基础和实践指导。(本文来源于《中国管理科学》期刊2017年11期）
契约机制论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
一、订单征集阶段第一,由各地农村产权交易所设立订单平台,寻找农业订单企业。寻找的途径可以具体分为以下两个方面,第一个方面与当地村政府或有关机构展开合作,由第叁方提供相对成熟的农业订单企业名单与联系方式。第二方面可以实际下乡探寻,根据走访与市场调查,探寻有需求的农业订单企业。第二,与大量农业企业建立合作,签订战略协议,收集农业订单。第叁,结合订单,向各村委会征询生产意向,并进行生产能力调查。第四,将有意向提供粮食征集的农民的信息以村委会为单位进行整理,将符合条件的农民信息发送给订单企业备其审查。第五,撮合订单企业和农民之间签订订单
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
契约机制论文参考文献
[1].毛琦.技术主义与契约机制:基于社会学意义的电影数据管理体系研究[J].现代传播(中国传媒大学学报).2019
[2].李睿麟.基于CVaR的"公司+农户"型订单农业供应链协调契约机制[J].中国新通信.2019
[3].谢家平,杨俊,梁玲,孔令丞.中国制造企业的产品后市场服务契约机制研究[C].中国企业改革发展优秀成果2018（第二届）上卷.2018
[4].李胃胜,陈杰,陈志祥.不完备质量下的供应链协调契约机制[J].工业工程与管理.2018
[5].李丽云,杨翩然,陈熙,王昱儿.契约机制，让哈尔滨墙内开花不再墙外香[N].科技日报.2018
[6].张达福.警务辅助人员心理契约机制建设研究[D].中国人民公安大学.2018
[7].詹泽群,唐春燕.高校师生心理契约机制对学生职业效能感的影响研究[J].商业故事.2018
[8].赵磊洲.信息不对称下O2O模式生鲜农产品供应链契约机制研究[D].南京航空航天大学.2018
[9].赵学义.论省域军民融合的契约机制与治理对策[J].创新科技.2018
[10].鄢仁秀,汪贤裕.零售商主导型供应链中的知情委托方赊销契约机制设计[J].中国管理科学.2017
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