人际关系管理理论下《傲慢与偏见》的不礼貌言语行为分析

人际关系管理理论下《傲慢与偏见》的不礼貌言语行为分析

论文摘要

不论是日常生活中还是戏剧、小说中,批判性语言、攻击性语言、嘲讽、辱骂等不礼貌言语行为比比皆是。本研究从人际关系管理理论视角,研究伊丽莎白和凯瑟琳夫人对话中的不礼貌现象,探讨这种不礼貌现象影射出的人物形象特点,有助于进一步理解不礼貌话语,为解读经典名著《傲慢与偏见》的情节和人物特点提供另一个视角,为类似文本提供新的理解思路。

论文目录

  • 一、人际关系管理理论(rapportmanagement)
  • 二、《傲慢与偏见》中的不礼貌现象
  •   1、素质面子威胁
  •   2、身份面子威胁
  •   3、平等权的威胁
  •   4、交往权的威胁
  • 三、结语
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 苏雪敏

    关键词: 人际关系管理,不礼貌言语行为,傲慢与偏见,人物性格

    来源: 北极光 2019年11期

    年度: 2019

    分类: 社会科学Ⅱ辑,哲学与人文科学

    专业: 世界文学

    单位: 福建师范大学

    分类号: I561.074

    页码: 6-8

    总页数: 3

    文件大小: 1730K

    下载量: 382

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