激励方式论文_记者,王雪青

导读:本文包含了激励方式论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:方式,薪酬,融资,员工,人力资源,宅基地,国企改革。

激励方式论文文献综述

记者,王雪青^[1]（2019）在《百户科技型国企专项行动启动 推行中长期激励方式力度吸睛》一文中研究指出国企改革在推进示范工程上再现新突破。国资委12月27日消息，近日，国务院国有企业改革领导小组办公室印发《百户科技型企业深化市场化改革提升自主创新能力专项行动方案》（下称《专项行动方案》），旨在重点推动部分中央企业和地方国有企业科技型子企业在完善公司治理、(本文来源于《上海证券报》期刊2019-12-28）

周彦^[2]（2019）在《非营利组织成员动机解释以及激励方式的改善——以杭行Voyage为例》一文中研究指出非营利组织是指不以营利为目的的组织,其目标通常是解决并支持个人或者公众关心的主题或者事件。从1980年开始,由于福利社会化以及新自由主义思潮在公共部门的影响,中国的非营利组织大幅度兴起。而在非营利组织中,由于现代科技、文化和教育的快速发展,有一特殊的种类——"非营利学生组织"尤其值得关注。本文以杭行Voyage(以下简称杭行)为案例,探索非营利学生组织有效的激励制度。(本文来源于《百科知识》期刊2019年36期）

沈守君^[3]（2019）在《英语课堂提问的激励方式》一文中研究指出英语课堂提问是启发式教学的手段之一。这种教学手段以学生为学习主体,通过设计不同层次的问题,充分调动学生学习英语的积极性,主动性和创造性。问题设计的得体、精巧,能把学生引入问题情境,激发学生求知的欲望;能使学生最大限度地获取信息,激活学生的思维;能更好地培养学生的能力,提高课堂教学的效益。(本文来源于《中学课程辅导(教师教育)》期刊2019年22期）

王冲^[4]（2019）在《人力资源薪酬激励策略的优化方式之研究》一文中研究指出在一个单位的发展过程中,人力资源管理起着重要作用,可以为企业有效地积蓄人才资源,便于企业的可持续发展经营。而薪酬管理作为企业人力资源管理中必不可少的组成之一,是人力资源管理的核心,严重影响了公司每位职员的去留。所以,企业要想提升自身的经济效益,应该注重人力资源管理工作,充分发挥其中薪酬管理的自身激励功能,实现节约企业经营成本的目标,这在具体实行过程中是具有一定难度的。本文针对现阶段人力资源薪酬激励策略的实行情况进行分析,发现并指出其中存在的问题,并提出几点改进意见,为企业的发展打好坚实的基础。(本文来源于《国际公关》期刊2019年11期）

徐可^[5]（2019）在《浅析年长清洁工人的工作动机与激励方式》一文中研究指出1背景与问题在2016年的"上海论坛"中,世界人口与老龄化论坛主席Hans Groth提出"老年人将成为新劳动力的来源。"2019年中国发展高层论坛也明确提出要关注中国老龄化社会下的人口红利问题。作为人口大国,在改革开放的进程中,人口红利显然为中国经济的高速发展做了重大的贡献,但是,近年来,人口结构正在变化,人口红利逐渐消失,这在社会、文化、经济、等各方面给我国带来的新的挑战。随着退休年龄的延迟,如何激励年长员工积极参加工作实践成为了新的热题。在如此背景之下,本文将着重探究45岁以上年长员工的动机需求,探索激发年长员工积极参与工作实践的方式,以街道年长清洁工人为对象进行深刻访谈与研究,了解他们的生活水平、工作需求,探讨激发他们积极工作的实践。(本文来源于《农家参谋》期刊2019年21期）

周丹^[6]（2019）在《高职学生管理中如何有效运用激励方式》一文中研究指出传统的强制性手段为主的管理方式已经不能够适应目前高职学生管理工作的实际需要。科学地运用激励理论对于发挥学生的主动性和自律性,提升学生管理工作的效率和效果都有重要的意义。个别学生会产生自卑的不良心理。这些不良心理的产生会使学生产生不良情绪,降低学生的积极性,甚至出现逃避现实,不能正视自己身份的问题。高职院校中,有一部分学生学习十分努力,但仍然无法获得良好的学习成绩。这是由于学生没有找到适合自己的学习方法而盲目学习时,不仅不会获得很好的成绩,甚至会使学生产生抵触情绪,误认为自己不适合学习,从而降低学习兴趣。在高职教育管理工作中,教师应该深入了解学生需求,在此基础上采取适当的激励措施,调动学生积极性和主观能动性,促使其不断进取,不断超越自我,最终实现自我价值。(本文来源于《农家参谋》期刊2019年21期）

李建强,杨雨山,唐鹏^[7]（2019）在《政策激励与农户宅基地退出方式选择——基于四川典型地区的调查与分析》一文中研究指出【目的】研究不同类型政策对农户选择退出方式的影响机理和作用路径,为明晰农户的不同政策需求,完善宅基地退出政策设计提供参考。【方法】多分类Logistic回归模型。【结果】在退地进城相对于集中居住的影响方面,经济补偿政策变量都没有通过显着性检验,反映社会保障政策和其他配套政策的指标都具有显着的影响作用。在闲置退出相对于集中居住的影响方面,经济补偿政策和其他配套政策变量都具有显着的影响,而社会保障政策指标没有通过显着性检验。【结论】①经济补偿政策对农户选择闲置退出具有重要激励作用,而且即使是较低的经济补偿标准也能激励农户退出闲置宅基地。②农户选择集中居住退出方式时,不仅关心经济补偿问题,也关心集中建设区的综合配套情况,因此经济补偿和住房安置政策对农户选择集中居住具有较强的激励作用。③退地进城的农户更关心进城之后如何持续稳定的生活,因此相比经济补偿,完善的社会保障政策以及其他配套保障措施对农户选择退地进城具有更强的激励作用。(本文来源于《四川农业大学学报》期刊2019年05期）

夏敏靓^[8]（2019）在《人力资源薪酬激励策略的优化方式研究》一文中研究指出薪酬激励是人力资源管理系统中的重要内容,其在调动员工积极性、促进资源合理分配上起到的作用十分显着,且能够为企业吸引到更多的人才。就目前薪酬激励策略的应用现状来说,其本身的应用方法和政策内容还有一些不足,对人力资源工作无法起到支持作用。因此本研究尝试对人力资源薪酬激励政策的优化方式展开分析与研究,旨在提升人力资源管理工作质量。(本文来源于《企业改革与管理》期刊2019年20期）

于桂平^[9]（2019）在《小学班主任德育教育工作激励方式融入分析》一文中研究指出德育是小学生在这一阶段所要重点培养的东西。由于小学时期,小学生的思维还没有健全,他们考虑事情往往会不全面,因此,老师们要在课堂之余,重点激励学生们的德育发展,促进小学生们在小学时期可以得到全面的发展。(本文来源于《中华少年》期刊2019年29期）

胥爱欢^[10]（2019）在《运用市场化方式完善金融服务小微企业激励机制研究》一文中研究指出解决小微企业融资难、融资贵问题的关键在于,要运用市场化方式完善金融服务小微企业激励机制,在充分发挥货币当局、金融监管部门、地方政府等各自作用的同时,尊重金融机构的市场主体地位和合理利益诉求,通过一系列外在政策措施的引入,修正金融机构的利益目标函数和预算约束条件,让金融机构在修正后的决策框架下自主决策金融资源配置,使得金融机构在缓解小微企业融资难、融资贵过程中也能够最优化自身利益,进而实现小微企业价值创造的最大化。为此,本文从完善金融服务小微企业激励机制的角度,重新检视我国小微企业融资难、融资贵的原因,深入剖析运用市场化方式构建和完善金融服务小微企业激励机制的关键要点,并据此提出若干建议,以期为金融支持小微企业高质量发展提供参考。(本文来源于《西南金融》期刊2019年10期）

激励方式论文开题报告

（1）论文研究背景及目的

此处内容要求：

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例：

非营利组织是指不以营利为目的的组织,其目标通常是解决并支持个人或者公众关心的主题或者事件。从1980年开始,由于福利社会化以及新自由主义思潮在公共部门的影响,中国的非营利组织大幅度兴起。而在非营利组织中,由于现代科技、文化和教育的快速发展,有一特殊的种类——"非营利学生组织"尤其值得关注。本文以杭行Voyage(以下简称杭行)为案例,探索非营利学生组织有效的激励制度。

（2）本文研究方法

调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

激励方式论文参考文献

[1].记者,王雪青.百户科技型国企专项行动启动推行中长期激励方式力度吸睛[N].上海证券报.2019

[2].周彦.非营利组织成员动机解释以及激励方式的改善——以杭行Voyage为例[J].百科知识.2019

[3].沈守君.英语课堂提问的激励方式[J].中学课程辅导(教师教育).2019

[4].王冲.人力资源薪酬激励策略的优化方式之研究[J].国际公关.2019

[5].徐可.浅析年长清洁工人的工作动机与激励方式[J].农家参谋.2019

[6].周丹.高职学生管理中如何有效运用激励方式[J].农家参谋.2019

[7].李建强,杨雨山,唐鹏.政策激励与农户宅基地退出方式选择——基于四川典型地区的调查与分析[J].四川农业大学学报.2019

[8].夏敏靓.人力资源薪酬激励策略的优化方式研究[J].企业改革与管理.2019

[9].于桂平.小学班主任德育教育工作激励方式融入分析[J].中华少年.2019

[10].胥爱欢.运用市场化方式完善金融服务小微企业激励机制研究[J].西南金融.2019

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