导读:本文包含了企业年金论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:企业年金,年金,基金,制度,积累基金,参保,参量。
企业年金论文文献综述
记者,甘皙[1]（2019）在《北京出台系列措施力推企业年金》一文中研究指出本报讯（记者甘皙）近日，北京市人力资源和保障局等六部门联合印发了《关于促进本市企业年金集合计划发展的若干措施》，鼓励企业与职工集体协商制定企业年金方案，并提交职工（代表）大会讨论通过后，加入由年金管理机构设立的集合计划。北京提出由政府主导，建立企(本文来源于《工人日报》期刊2019-12-31）
王蕊[2]（2019）在《企业年金政策性风险管控国际经验借鉴》一文中研究指出企业年金在运行过程中不可避免会受到许多因素的影响产生不同的风险,这些风险的发生对企业年金的制度有效运行与企业年金基金的保值增值有着负面效应。政策风险作为众多风险中最宏观层面的风险,对企业年金的整体发展具有重要意义。本文对国外典型的企业年金计划包括美国401(K)计划、英国职业年金计划的发展进行梳理,从中得出各国或地区规避政策风险的有效做法。(本文来源于《劳动保障世界》期刊2019年33期）
韦樟清,王媛[3]（2019）在《我国企业年金保障水平的测算及其敏感性分析》一文中研究指出在我国多层次养老保险体系建设中,企业年金制度的保障水平对于提高国民退休后的生活质量、维护社会和谐稳定的意义重大。本文通过构建企业年金保障水平的精算模型,测算得出我国企业年金制度的适宜保障水平应为20%,然而,结合2016年企业年金运行的实际情况进行实证分析发现,当前企业年金制度保障水平仅为3%-5%之间,难以发挥多层次养老保险体系中第二层次的补充作用。通过参量调整的敏感性分析发现,可以从延迟法定退休年龄、提高基金投资收益率以及扩大企业年金税收优惠范围叁方面进行政策调整,实现企业年金达到适宜保障水平的制度建设目标。(本文来源于《福建师范大学学报(哲学社会科学版)》期刊2019年06期）
王丹丹[4]（2019）在《我国企业年金制度的脆弱性以及激励性分析》一文中研究指出企业年金制度在我国现阶段实行的多支柱养老保险体系中占据重要地位,在养老环境日益严峻的现状下,对于分担养老压力有着突出作用,经过20多年的发展,越来越多的企业通过建立企业年金来吸引员工,优化企业薪酬制度,促进企业长足发展,但是在制度推广中,也暴露企业年金制度覆盖率低、政策激励不足、保值增值能力不佳等问题。为探索企业年金制度实施的必要性与重要性,本文主要就企业年金制度中存在的内外部问题,以及其对企业员工、市场的激励作用进行探讨。(本文来源于《商讯》期刊2019年32期）
郭冀川[5]（2019）在《众机构“抢食”科创板 叁大企业年金现身晶丰明源》一文中研究指出近一年来，设立科创板并试点注册制相关改革顺利落地，随着科创板上市公司突破半百家数，以基金和券商为代表的机构投资者踊跃参与科创板新股网下报价和配售打新，并积极参与二级市场投资，不断优化科创板投融资环境。从科创板上市公司和相关金融机构陆续发布的叁季报可以看到(本文来源于《证券日报》期刊2019-11-11）
汪倩,吴慈生,王林川[6]（2019）在《企业年金缴费率测算及诸因素敏感性分析》一文中研究指出随着中国老龄化问题日益突出,作为养老保险第二支柱的企业年金越来越受到大家关注。年金缴费率是养老保险的重要变量之一,它不仅能反映出职工退休前的工作压力,更直接影响着职工退休后的生活水平。本文以年金积累与领取平衡原理为基础,构建了年金缴费率模型,并对缴费率的影响因素进行敏感性分析,分别测量五个因素的变动对我国企业年金缴费率的影响,并据此提出指导性建议。(本文来源于《第十四届（2019）中国管理学年会论文集》期刊2019-11-01）
王迎冬,黄月月,周芷怡[7]（2019）在《人口老龄化背景下我国企业年金发展现状及对策建议》一文中研究指出在人口老龄化背景下,从发展规模、覆盖范围、区域差距和投资收益四个角度分析我国企业年金发展现状,指出企业年金发展过程中存在的养老保险结构、老年抚养比、区域差异、收入差距等方面的问题,并提出增速我国企业年金发展的对策建议。(本文来源于《怀化学院学报》期刊2019年10期）
沈云[8]（2019）在《我国高校建立企业年金制度的必要性与可行性分析》一文中研究指出企业年金制度作为基本养老保险制度的重要补充,对缓解人口老龄化、提高退休人员养老金替代率、维护社会稳定与发展起到重要的作用。随着市场经济的发展以及国家政策法规的支持与引导,企业年金将在我国高校的人才战略、学科发展、办学水平的提升中发挥更为重要的作用。(本文来源于《长江丛刊》期刊2019年30期）
亦敏[9]（2019）在《企业年金半年净赚超六百亿 头部基金公司实力领衔》一文中研究指出人力资源和社会保障部近日发布的《2019年二季度全国企业年金基金业务数据》显示，我国企业年金积累基金规模已近1.62万亿元，截至二季度末累计收益已达606.28亿元，加权平均收益率达到4.1%。企业年金是构成我国企业职工养老保险体系的叁大支柱之一(本文来源于《中国经营报》期刊2019-10-21）
余梅芳,黄明林[10]（2019）在《试析企业年金制度发展中的问题与对策》一文中研究指出企业年金制度在我国起步较晚,由于受到我国基本国情的影响,所以相应的政策不是特别完善,还需要不断探索与改进。随着我国经济社会的高速发展,我国的企业年金制度也会逐渐走向正轨,实现与国际水平比肩的中国特色企业年金制度。文章在对企业年金制度发展的现状和问题进行分析的基础上,针对我国企业年金制度升级提出调整的策略。(本文来源于《劳动保障世界》期刊2019年29期）
企业年金论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
企业年金在运行过程中不可避免会受到许多因素的影响产生不同的风险,这些风险的发生对企业年金的制度有效运行与企业年金基金的保值增值有着负面效应。政策风险作为众多风险中最宏观层面的风险,对企业年金的整体发展具有重要意义。本文对国外典型的企业年金计划包括美国401(K)计划、英国职业年金计划的发展进行梳理,从中得出各国或地区规避政策风险的有效做法。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
企业年金论文参考文献
[1].记者,甘皙.北京出台系列措施力推企业年金[N].工人日报.2019
[2].王蕊.企业年金政策性风险管控国际经验借鉴[J].劳动保障世界.2019
[3].韦樟清,王媛.我国企业年金保障水平的测算及其敏感性分析[J].福建师范大学学报(哲学社会科学版).2019
[4].王丹丹.我国企业年金制度的脆弱性以及激励性分析[J].商讯.2019
[5].郭冀川.众机构“抢食”科创板叁大企业年金现身晶丰明源[N].证券日报.2019
[6].汪倩,吴慈生,王林川.企业年金缴费率测算及诸因素敏感性分析[C].第十四届（2019）中国管理学年会论文集.2019
[7].王迎冬,黄月月,周芷怡.人口老龄化背景下我国企业年金发展现状及对策建议[J].怀化学院学报.2019
[8].沈云.我国高校建立企业年金制度的必要性与可行性分析[J].长江丛刊.2019
[9].亦敏.企业年金半年净赚超六百亿头部基金公司实力领衔[N].中国经营报.2019
[10].余梅芳,黄明林.试析企业年金制度发展中的问题与对策[J].劳动保障世界.2019
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