大学生就业力提升中道德因素的作用机制

大学生就业力提升中道德因素的作用机制

论文摘要

道德因素是就业力构成的重要维度,也是促进大学生个体发展以及用人单位招聘的参照系,更是对大学生就业力的提升具有一定的增值效用。因此,高校开展职业规范和职业责任教育,促进大学生职业精神内化,培育由技入道、道技结合的高素质大学生。

论文目录

  • 一、道德与大学生就业力的逻辑耦合
  •   1. 道德因素是大学生就业力构成的重要维度
  •   2. 道德教育对大学生就业力的提升具有增值效用
  •   3. 道德修养是促进大学生个体发展以及用人单位招聘的重要参照系
  • 二、道德视阈下的大学生就业力提升策略
  •   1. 职业责任教育
  •   2. 职业规范养成
  •   3. 职业精神内化
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 吴跃本

    关键词: 大学生,就业力,道德因素,提升路径

    来源: 延边教育学院学报 2019年05期

    年度: 2019

    分类: 社会科学Ⅱ辑

    专业: 高等教育

    单位: 南京信息职业技术学院

    基金: 2018年度江苏省高校哲学社会科学研究项目(项目编号:2018SJSZ171),2017年度江苏省高校哲学社会科学研究重点项目(项目编号:2017ZDIXM121)

    分类号: G647.38

    页码: 19-21

    总页数: 3

    文件大小: 315K

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