论文摘要
知识经济时代,人力资源是企业的战略型资源,如何将人力资源做到最优化配置和管理是企业管理的核心工作,而绩效管理既是人力资源管理的核心要素,也是人力资源管理的重要手段,一套设计科学、应用有效、公正务实的绩效管理系统,不仅可以提升企业员工的工作积极性,也是企业统一方向、战略落地、高标准执行保证的必备要素。基于此,主要对绩效管理在企业管理中的应用和重要性进行分析,并针对分析发现的问题提出改进思路和方向。
论文目录
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 张淑晶
关键词: 绩效管理,人力资源管理,应用
来源: 科技经济导刊 2019年34期
年度: 2019
分类: 工程科技Ⅱ辑,经济与管理科学
专业: 企业经济
单位: 郑州职业技术学院
分类号: F272.92
页码: 183+182
总页数: 2
文件大小: 1835K
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