导读:本文包含了匹配机制论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:双一流建设,校院两级,协同治理,动车组理论
匹配机制论文文献综述
王光艳,张湘怡[1]（2019）在《双一流建设背景下校院两级财权与事权的匹配机制探索》一文中研究指出校院两级关系的优化,是我国高校当下通过自我改革提升大学治理能力的主要途径之一。本文试图将财权与事权的匹配机制构建作为我国大学校、院两级管理机制优化的主要路径,并基于"分权理论",借鉴"动车组理论",以"协同治理"为指导理念,重构校院之间的管理关系。学院综合预算管控系统是校院之间财权和事权匹配的主要制度平台。本文从高校内部治理能力提升的视角,对校院两级财权和事权进行辩证分析,通过多维度的学院综合预算管控系统设计和实施,促使学校与学院之间实现以提升效率为主要目标的事权与财权合一配置的动态调整机制,为高校在全面加快"双一流"建设背景下,有效实现高等教育总体改革目标提供重要支撑。(本文来源于《上海交通大学学报(哲学社会科学版)》期刊2019年05期）
吴昊[2]（2019）在《基于超极特征匹配机制的人工网络安全流量过滤算法研究》一文中研究指出为解决当前物联网部署过程中存在的流量过滤效率低、传输受限等难题,提出了一种基于超极特征匹配机制的人工网络安全流量过滤算法。首先,基于能量最优原则,并针对sink节点与准分区节点之间的应答响应关系,构建一种网络初始化方案,使用分组问答-响应方式建立节点拓扑初始化关系并进行能量排序,实现网络快速建立及拓扑收敛。随后,综合考虑能量冗余、距离等超级特征并进行区域匹配,通过设计更新周期方法实现对区域节点稳态化控制,稳定区域传输质量,提高算法在超宽带传输条件下的适应能力。最后,采取扫描方式进行分区节点二次筛选,选取转发代价最小的分区节点进行组网,降低分区节点因能量受限而出现瘫痪的概率,进一步稳定算法对流量的过滤及传输质量。仿真实验表明:与当前常用的超宽带一体化传输过滤稳定算法(Ultra Wideband Integrated Transmission Filter Stabilization Algorithms,UWITFS算法)及分区流量综合过滤算法(Partition Flow Comprehensive Filtering Algorithms,PFCF算法)相比,所提算法具有流量过滤强度高、超宽带传输能力强的特性,实际部署价值较高。(本文来源于《井冈山大学学报(自然科学版)》期刊2019年05期）
江彦[3]（2019）在《多制式译码设备中输入信号自动匹配机制》一文中研究指出本文主要阐述了在多制式译码设备中对多种制式输入信号的自动匹配方法。本设计主要通过2片FPGA芯片与1片嵌入式控制器STM32芯片的配合完成。其中一片FPGA用于识别输入信号的制式,另一片FPGA用于实现译码算法,嵌入式控制器STM32芯片控制FPGA程序的配置。嵌入式控制器STM32芯片通过获取第一片FPGA识别到的信号结果信息,来选择给第二片FPGA配置相应的FPGA译码程序,第一片FPGA将输入信号转发给第二片FPGA进行译码,从而实现对多种制式的输入信号自动匹配的功能。(本文来源于《第叁十叁届中国（天津）2019’IT、网络、信息技术、电子、仪器仪表创新学术会议论文集》期刊2019-08-01）
蔡蕊,郭志琼[4]（2019）在《企业人才需求与大学生就业匹配机制研究——基于供给侧结构性改革背景》一文中研究指出随着我国供给侧结构性改革的推进,就业市场上存在的企业人才需求和大学生就业供给不匹配状况越来越突出,亟待解决。基于此,阐述供给侧结构性改革的新形势对企业人才管理和大学生就业能力提出的新要求。在此基础上深入分析得出,大学生就业供求不匹配的主要原因是二者出现了数量和质量上的失衡。最后,从政府、社会、高校、企业和大学生五个维度出发,提出有效提升就业供求匹配度的建议。(本文来源于《经济研究导刊》期刊2019年19期）
谢智红,陈维政,汤淑琴,赵建彬[5]（2019）在《叁种资本整合对人岗匹配机制及其影响作用的实证研究》一文中研究指出本研究基于要求-能力匹配(D-A Fit)视角,首先通过列联表分析与对应分析,从叁种资本存量组合角度,对来自企业的1126个有效样本的叁种资本组合类型与工作岗位进行匹配分析,结果发现:初级型与生产类岗位较为匹配,关系型、素质-关系型和技能-关系型与服务类岗位较为匹配,技能-素质型和技能型与技术类岗位较为匹配,综合型与管理类岗位较为匹配。然后通过独立样本T检验,从叁种资本效能整合角度,对匹配与不匹配两种类型员工的相应态度与行为进行差异分析,结果发现:匹配类员工在人岗匹配感知与工作任务绩效上显着高于不匹配类员工。最后基于研究结论提出了相应的管理策略与建议。(本文来源于《南大商学评论》期刊2019年01期）
吴仁守,王红玲,王中卿,周国栋[6]（2019）在《全局自匹配机制的短文本摘要生成方法》一文中研究指出基于编码器-解码器架构的序列到序列学习模型是近年来主流的生成式自动文摘模型,其在计算每一个词的隐层表示时,通常仅考虑该词之前(或之后)的一些词,无法获取全局信息,从而进行全局优化.针对这个问题,在编码器端引入全局自匹配机制进行全局优化,并利用全局门控单元抽取出文本的核心内容.全局自匹配机制根据文本中每个单词语义和文本整体语义的匹配程度,动态地从整篇文本中为文中每一个词收集与该词相关的信息,并进一步将该词及其匹配的信息有效编码到最终的隐层表示中,以获得包含全局信息的隐层表示.同时,考虑到为每一个词融入全局信息可能会造成冗余,引入了全局门控单元,根据自匹配层获得的全局信息对流入解码端的信息流进行过滤,筛选出原文本的核心内容.实验结果显示,与目前主流的生成式文摘方法相比,该方法在Rouge评价上有显着提高,这表明所提出的模型能有效融合全局信息,挖掘出原文本的核心内容.(本文来源于《软件学报》期刊2019年09期）
罗瑾琏,闫佳祺[7]（2019）在《双元领导与员工追随行为的匹配机制研究:一个模糊专家系统模型》一文中研究指出基于模糊专家系统模型,探讨了叁种视角下双元领导组合(交易-变革双元领导、开放-闭合双元领导和松式-紧式双元领导)与员工尊敬学习、忠诚奉献、权威维护、意图领会、有效沟通和积极执行等6种追随行为的匹配机制。并以DR集团为例,研究发现:当DR集团部门主管展现较多的松式-紧式领导特质,较少地展现交易-变革领导特质和开放-闭合领导特质时,员工更容易产生积极执行追随行为,结论验证了模型的有效性。该研究对不同情境下多重视角双元领导组合的有效性进行了探索,为管理实践中领导力发展提供了参考与启示。(本文来源于《运筹与管理》期刊2019年04期）
徐婧[8]（2019）在《公安院校体能训练课程匹配机制研究——基于公安招录体制改革》一文中研究指出公安院校进行招录体制改革,与之相适应,警察体能训练课程应当以质量为本、公开公正、基层导向、规范便捷为原则,在教学短期目标和长效目标、实战多元化培养、"1+1+2"教学联动、教官团队建设、"互联网+"手段创新、阶梯式考核评价、项目活动尖子引导、设施资源基础性配置等方面进行研究,形成一套符合当代警务实战基础效应的体能训练课程系列。(本文来源于《福建警察学院学报》期刊2019年01期）
刘开华[9]（2018）在《基于大数据的武陵山片区特色农业供求匹配机制研究》一文中研究指出农产品供求信息不对称是农产品供求失衡的根本问题,利用大数据技术和电子商务是缓解农产品滞销的主要途径。通过对武陵山片区特色农业发展情况进行深入调查,发现武陵山片区特色农业品牌知名度不高,消费者对特色农产品的信任度较低;大数据基础设施不完善,农产品供求信息不对称导致产生农产品供求失衡。提出由政府完善农村信息化基础设施、建立特色农业大数据信息平台,政企合作加大网络宣传力度和品牌建设、打造区域性特色品牌,培育农村大数据人才,利用大数据技术提高农业技术等政策建议。(本文来源于《南方农业》期刊2018年30期）
杨丕勇,田洪文[10]（2018）在《顶层设计 匹配机制 全面融合——地方电视台融媒体建设的思考》一文中研究指出根据《中共中央关于加强和改进党的新闻舆论工作的意见》和《中共贵州省委关于加强和改进党的新闻舆论工作的实施意见》,省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步推动媒体深度融合发展的总体方案》,各地方传统媒体纷纷朝媒体融合发展,融媒体中心建设如火如荼,风生水起,地方广播电视台如何在这场融媒体改革过程中取得实效,重振媒体的影响力公信力,赢得市场竞争力?笔者作如下思考。一、地方电视台融媒体建设的"顶层设计"(本文来源于《新闻窗》期刊2018年05期）
匹配机制论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
为解决当前物联网部署过程中存在的流量过滤效率低、传输受限等难题,提出了一种基于超极特征匹配机制的人工网络安全流量过滤算法。首先,基于能量最优原则,并针对sink节点与准分区节点之间的应答响应关系,构建一种网络初始化方案,使用分组问答-响应方式建立节点拓扑初始化关系并进行能量排序,实现网络快速建立及拓扑收敛。随后,综合考虑能量冗余、距离等超级特征并进行区域匹配,通过设计更新周期方法实现对区域节点稳态化控制,稳定区域传输质量,提高算法在超宽带传输条件下的适应能力。最后,采取扫描方式进行分区节点二次筛选,选取转发代价最小的分区节点进行组网,降低分区节点因能量受限而出现瘫痪的概率,进一步稳定算法对流量的过滤及传输质量。仿真实验表明:与当前常用的超宽带一体化传输过滤稳定算法(Ultra Wideband Integrated Transmission Filter Stabilization Algorithms,UWITFS算法)及分区流量综合过滤算法(Partition Flow Comprehensive Filtering Algorithms,PFCF算法)相比,所提算法具有流量过滤强度高、超宽带传输能力强的特性,实际部署价值较高。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
匹配机制论文参考文献
[1].王光艳,张湘怡.双一流建设背景下校院两级财权与事权的匹配机制探索[J].上海交通大学学报(哲学社会科学版).2019
[2].吴昊.基于超极特征匹配机制的人工网络安全流量过滤算法研究[J].井冈山大学学报(自然科学版).2019
[3].江彦.多制式译码设备中输入信号自动匹配机制[C].第叁十叁届中国（天津）2019’IT、网络、信息技术、电子、仪器仪表创新学术会议论文集.2019
[4].蔡蕊,郭志琼.企业人才需求与大学生就业匹配机制研究——基于供给侧结构性改革背景[J].经济研究导刊.2019
[5].谢智红,陈维政,汤淑琴,赵建彬.叁种资本整合对人岗匹配机制及其影响作用的实证研究[J].南大商学评论.2019
[6].吴仁守,王红玲,王中卿,周国栋.全局自匹配机制的短文本摘要生成方法[J].软件学报.2019
[7].罗瑾琏,闫佳祺.双元领导与员工追随行为的匹配机制研究:一个模糊专家系统模型[J].运筹与管理.2019
[8].徐婧.公安院校体能训练课程匹配机制研究——基于公安招录体制改革[J].福建警察学院学报.2019
[9].刘开华.基于大数据的武陵山片区特色农业供求匹配机制研究[J].南方农业.2018
[10].杨丕勇,田洪文.顶层设计匹配机制全面融合——地方电视台融媒体建设的思考[J].新闻窗.2018