导读:本文包含了激励约束论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:约束机制,激励机制,国有企业,秦皇岛市,基层,核心,员工。
激励约束论文文献综述
夏玮蔓[1]（2019）在《严管厚爱结合 激励约束并重》一文中研究指出本报讯（记者夏玮蔓）在全市深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育之际，我市出台《深入推进激励干部新时代新担当新作为工作实施方案》《关于改进干部考核工作的若干措施》《市直机关公务员绩效考评奖金分配实施办法》《关心关爱基层干部的十条措施》《干部谈心谈话工作办(本文来源于《钦州日报》期刊2019-10-30）
徐蒙,王力[2]（2019）在《重点发展以股权激励为代表的长效激励约束机制参与市场竞争推动高质量发展 85%上海国企“一企一方案”实施正向激励》一文中研究指出上海国企正向激励正在全面推进。记者从市国资委获悉,目前上海市属竞争性国企中,已有85%的企业集团制定了激励推进方案,形成了"一企一方案"的路线图。近年来,上海国资委系统通过各种形式实施正向激励项目70余例,仅今年上半年就完成7例股权激励项目,其中上市公司4例。当国企进军"烧钱"的互联网领域新兴行业,面对同行们"高薪抢人"的市场竞争,国企还能站稳脚跟吗?去年4月成立的上汽集团享道出行就是其中代表,一年多来,国企在竞争激烈的网约车市场打开一片天,个位数的核心团队流失率在行业中引人注目。(本文来源于《企业与文化》期刊2019年05期）
王波[3]（2019）在《国有企业激励约束与绩效考核分析》一文中研究指出随着国资国企改革的推进,激励约束机制与绩效考核的相得益彰作用就显得越来越重要。为此,应推进二者有机融合,以充分调动各方面的积极性、能动性,促进增强国有企业的竞争实力。(本文来源于《人力资源》期刊2019年16期）
徐蒙,王力[4]（2019）在《85%上海国企“一企一方案”实施正向激励》一文中研究指出本报讯（记者 徐蒙 王力）上海国企正向激励正在全面推进。记者从市国资委获悉，目前上海市属竞争性国企中，已有85%的企业集团制定了激励推进方案，形成了“一企一方案”的路线图。近年来，上海国资委系统通过各种形式实施正向激励项目70余例，仅今年上半年就(本文来源于《解放日报》期刊2019-09-22）
鄢光哲[5]（2019）在《完善激励约束机制 探索“村稳”医改路径》一文中研究指出长期以来，村卫生室作为我国叁级医疗卫生保健网的网底，普遍存在硬件设施建设不足、医疗服务能力薄弱、医务人员激励乏力、队伍不稳定等问题，难以有效满足群众就近诊疗的需求。在2018年度“推进医改，服务百姓健康”十大新举措中，广东省广州市花都区“村稳”的改革实践(本文来源于《中国青年报》期刊2019-09-20）
杨晓东[6]（2019）在《项目模拟股份制》一文中研究指出在2000年后，南通二建开始摸索项目模拟股份制，目的就是要改变我们的体制与机制的不匹配问题、解决项目部与总部管理层的脱节问题，本质是实现企业与员工的共享发展，真正使企业内部形成价值共同体。项目模拟股份制，实际上要结合南通二建公司的股份制，它不仅仅(本文来源于《中国建设报》期刊2019-09-13）
李文[7]（2019）在《流域横向生态补偿应引入激励约束机制》一文中研究指出查阅我国各类法律法规文件,关于"横向生态补偿"的概念最早可以追溯到2012年由国家发展改革委发布的《中原经济区规划(2012-2020年)》。彼时,横向生态补偿的范围还仅限于省内。2015年,中共中央、国务院印发《生态文明体制改革总体方案》,提出"开展跨地区生态补偿试点"。(本文来源于《环境经济》期刊2019年17期）
范闯,刘玉明[8]（2019）在《基于PPP模式的公共部门投资激励约束机制方法研究》一文中研究指出城市基础设施建设中采用PPP模式,是带动城市经济与社会双重效益的新特征。公私部门合作需要利用激励约束机制来调动参与项目建设投资的积极性,以获得经济社会公益与经济效益共赢。通过对实践案例研究发现,有效建立激励机制,取决于政府在项目建设中为私有部门提供的报酬及其为自身积极努力的程度。激励机制效用是政府独特约束控制权确定的关键。为了论证研究方法在项目实施中的效用,构建了激励约束机制方法模型。研究结果表明,采用PPP模式的项目运营决策标准存在差异性,激励约束机制在PPP项目运营中作用和风险分担能力最强,收益约束监管难度最高。因此,建立激励约束机制便于规避PPP模式在城市建设运营中的风险且有利于促进社会公平。(本文来源于《工程管理学报》期刊2019年04期）
吴海燕[9]（2019）在《建立健全国企高管层激励约束机制的重要性分析》一文中研究指出我国正值各项改革高峰时期,国有企业高管层的改革是众矢之的。建立、健全国有企业高管层激励约束机制势在必行,希望这篇论文能使国有企业认识到改革的重要性,能给国有企业带来坚定改革的信心。(本文来源于《企业改革与管理》期刊2019年16期）
杨丽桐[10]（2019）在《河北秦皇岛市海港区设激励约束指标促作为》一文中研究指出本报秦皇岛讯 （通讯员 杨丽桐）近年来，河北秦皇岛市海港区将考核作为推动工作、促进发展的重要手段，通过设置激励约束指标，实施差异化考核，定期晾晒领导干部成绩单，树立干事创业导向，激励广大干部担当作为。该区在考核指标体系中设置激励约束双向指标。对综(本文来源于《中国组织人事报》期刊2019-08-19）
激励约束论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
上海国企正向激励正在全面推进。记者从市国资委获悉,目前上海市属竞争性国企中,已有85%的企业集团制定了激励推进方案,形成了"一企一方案"的路线图。近年来,上海国资委系统通过各种形式实施正向激励项目70余例,仅今年上半年就完成7例股权激励项目,其中上市公司4例。当国企进军"烧钱"的互联网领域新兴行业,面对同行们"高薪抢人"的市场竞争,国企还能站稳脚跟吗?去年4月成立的上汽集团享道出行就是其中代表,一年多来,国企在竞争激烈的网约车市场打开一片天,个位数的核心团队流失率在行业中引人注目。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
激励约束论文参考文献
[1].夏玮蔓.严管厚爱结合激励约束并重[N].钦州日报.2019
[2].徐蒙,王力.重点发展以股权激励为代表的长效激励约束机制参与市场竞争推动高质量发展85%上海国企“一企一方案”实施正向激励[J].企业与文化.2019
[3].王波.国有企业激励约束与绩效考核分析[J].人力资源.2019
[4].徐蒙,王力.85%上海国企“一企一方案”实施正向激励[N].解放日报.2019
[5].鄢光哲.完善激励约束机制探索“村稳”医改路径[N].中国青年报.2019
[6].杨晓东.项目模拟股份制[N].中国建设报.2019
[7].李文.流域横向生态补偿应引入激励约束机制[J].环境经济.2019
[8].范闯,刘玉明.基于PPP模式的公共部门投资激励约束机制方法研究[J].工程管理学报.2019
[9].吴海燕.建立健全国企高管层激励约束机制的重要性分析[J].企业改革与管理.2019
[10].杨丽桐.河北秦皇岛市海港区设激励约束指标促作为[N].中国组织人事报.2019
论文知识图
