论文摘要
科研事业单位的绩效考核是其工资制度改革的重要内容,是绩效工资评定的重要依据。我国科研事业单位目前已经基本制定了各自的绩效考核标准与办法,但在实践应用中还存在一些问题,如绩效考核流于形式、考核指标设置不合理、考核办法缺乏灵活性等。本文基于当前科研事业单位绩效考核现状及问题,就科研事业单位绩效考核的优化策略进行了一些探讨,主要包括合理构建绩效考核指标体系、实施多样化的绩效考核方式、建立有效的绩效考核结果反馈沟通机制。
论文目录
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 洪士姚
关键词: 科研单位,绩效考核,考核办法
来源: 科技创新导报 2019年29期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学,社会科学Ⅰ辑
专业: 行政学及国家行政管理
单位: 中国煤炭地质总局勘查研究总院
分类号: D630.3
DOI: 10.16660/j.cnki.1674-098X.2019.29.245
页码: 245-246+248
总页数: 3
文件大小: 1492K
下载量: 49
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