论文摘要
服务型领导对工作幸福感的研究近年来成为学术界的热点和重点,以往研究大部分从社会交换和社会学习两个视角进行研究,忽略了社会认同的视角,并且大多研究局限于企业,较少从公共部门开展。因此,研究从社会认同的视角开展,使用服务型领导量表、领导认同量表、工作幸福感量表对594名民警进行调查。采用描述性分析、逐步回归分析和Bootstrap方法探讨服务型领导对民警工作幸福感的作用机制,证实领导认同在服务型领导与民警工作幸福感之间具有中介作用,该结论对于民警管理工作具有一定的理论价值和实践作用。
论文目录
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 胡婧
关键词: 服务型领导,工作幸福感,领导认同
来源: 中国人民公安大学学报(自然科学版) 2019年04期
年度: 2019
分类: 工程科技Ⅱ辑,社会科学Ⅰ辑
专业: 公安
单位: 北京警察学院公安管理系
分类号: D631.1
页码: 90-94
总页数: 5
文件大小: 96K
下载量: 234
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