应急救援行动人员管理问题分析

各类事故灾害的突发性、复杂性和不确定性,决定了应急救援行动中必须坚持以人为本、依法管理、注重实效,从思想教育、行为管控、心理建设等方面入手强化人员管理,维护救援行动秩序,督促救援人员履职尽责,防止非战斗减员,确保救援行动的迅速、准确、高效。

1 应急救援行动中人员管理存在的不足

1.1 应急救援人员能力素质有待进一步加强

1.2 专业技能培训有待进一步加强

1.3 救援行动指战员心理压力大

1.4 社会舆论管理难度加大

2 应急救援行动中做好人员管理应采取的措施

2.1 应急救援行动准备阶段的人员管理

2.1.1 加强安全教育，强化救援人员安全意识

2.1.2 注重心理建设，激发救援人员心理士气

2.1.3 加强业务知识和科技知识学习

2.2 应急救援行动实施阶段人员管理

2.2.1 深入思想发动

2.2.2 注重心理管理

2.2.3 强化纪律管理

2.3 应急救援行动结束阶段人员管理

2.3.1 总结经验教训

2.3.2 深挖奖励机制潜能

2.3.3 强化舆论管理

2.3.4 强化心理危机干预

类型: 期刊论文

作者: 张兆登

关键词: 应急救援行动,人员管理

来源: 今日消防 2019年10期

年度: 2019

分类: 社会科学Ⅰ辑

专业: 行政学及国家行政管理

单位: 武警指挥学院学员四大队

分类号: D63

页码: 3+5

总页数: 2

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