新形势下煤矿企业人力资源管理工作存在的问题及对策

新形势下煤矿企业人力资源管理工作存在的问题及对策

论文摘要

煤炭企业对我国发展具有举足轻重的作用,其良性发展与企业人力资源管理存在密切联系,新形势下我国煤矿企业人力资源管理存在较多急需解决的问题,严重影响煤炭企业的长期稳定发展。本文通过对现阶段煤矿企业人力资源管理工作中存在的问题进行详细分析,进而提出新形势下如何加强煤炭企业人力资源管理工作的相关策略,为我国煤炭企业的良性发展指明方向。

论文目录

  • 一、新形势下煤炭企业人力资源管理工作存在的问题
  •   (一) 对人力资源认识不足
  •   (二) 激励机制单一、力度不足
  •   (三) 人才选拔机制不透明, 人力资源管理机制落后
  • 二、新形势下提高煤炭企业人力资源管理工作效率对策
  •   (一) 提高煤炭企业对人力资源管理工作的认识度
  •   (二) 健全人力资源管理体系
  •   (三) 完善绩效评估机制
  • 结语
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 张咪

    关键词: 煤矿企业,人力资源管理,新形势,问题,对策

    来源: 现代营销(下旬刊) 2019年01期

    年度: 2019

    分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑

    专业: 矿业工程,工业经济,企业经济

    单位: 山西潞安矿业集团公司常村煤矿

    分类号: F272.92;F426.21

    页码: 172

    总页数: 1

    文件大小: 2660K

    下载量: 127

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