关于高学历低就业的议论文
2022-10-29阅读(771)
问：如何看待高学历低就业现象
- 答：教育不应被低估
教育不存在低就业，高学历代表着相当水平的学习能力，对意味着对教育有更深入的理解，即便不相符也相对有保障，这对从事教育事业而言是个优势。
我国教育资源相对集中且有限，好的师资力量集中在发达地区，而欠发达地区别说高学历师资，连最基础的师资力量都留不住。
高学历低就业的说法，本身低估了教育的价值和意义，当年鲁迅弃医从文便是这个道路，启人心智的难度要难于脱贫致富，对于传承的要求也更高。
高学历人才没有从事科研或者更好的工作，我们应该可惜，但却不能可惜他们当了老师，如果都认为这是低就业，那对教育的误解也将难以消除，教育不仅仅是识文断字，更是文化传承、意识觉醒、责任承担等诸多事项的基础。
或许很多知觉可以从其他方面获取，但教育却是一条捷径，如果有更高水平的人去铺路，将会更好走、走的更顺。
问：高中作文高学历低就业
- 答：这段时间公司一直在招人，去了几所大学，也参加了一些双选会，同时跟很多即将毕业的大学生聊了很多，千般感叹，90后的人和我们的思想就是不一样。80后的童鞋们都是生活在现实和理想之间，而90后的童鞋们却一直生活在现实中，少了那份理想，不知道两者的发展会是怎么样，也不能说90后就不好，只是很多观不一样，生活也就不一样。
拿就业来讲，我们毕业的时候，总是想着这份工作对我们来讲有什么好处，不只是谈工资待遇，更看重的是这份工作能给我们带来什么，让我们学到什么，是否有发展的空间。毫无经验的我们，有时候对于工资来讲，只能接受命运的安排，在后在不断的学习和提高中丰富自己的经验，然后走向更好的地方，获得更多的认可。其实工资和你的成绩是成正比的，太多的要求，而太多的意外，都不会使你得到真正的成长。这个就是我作为一个80后甩尾吧的人的感想。
九零后的你们，其实你们对于工资的要求并不过分，只是你要知道，在用人单位没有看到你的能力之前，也不能确定给你多少的薪酬待遇，只有你在试用期能够做出成绩，得到了用人单位的认可，那么在那个时候你才有资格和用人单位谈薪酬待遇。要知道，待遇永远和你的业绩挂钩，这就是现在企业用人的铁律。对于工资底薪的最低要求，无可厚非，但是在这个基础上，请你更加看重的是未来的发展，公司能不能给你一个好的平台，让你去发展，成长。
一个人的成长，离不开一个好的平台。我记得以前在读书的时候，大家都会这样说：给我一个支点，我可以翘起整个地球。或许这句话也在你们的口中流传过。九零后的你们，你们有没有想过，给你一个支点，你能翘起地球么？你的激情能够在办公桌前维持多久，你的豪言壮语能够在无边的竞争中维持多久，你的信心在失败与挫折中经得起考验么？一个人在没有真正踏入社会工作之前，请不要说我以后一定会怎么怎么样，请给自己留一条后路。 - 答：命题作文，考的是基本功，没有多少思想在里面，也不用你有多少自己的思想在里面，不过不代表你可以乱写，你要表现出不同别人的大气在里面，我说的思想是指的对社会政治爱情的想法，不过貌似高中接触的东西都比较单纯
问：如何看待现在高学历低就业现象？
- 答：最主要的原因就是就业压力大，形势严峻。由于市场不景气，很多公司减少了招聘需求。每年大量高校毕业生进入人才市场，海外又不断高学历人才回国，造成就业难。只能是降低要求选择低层次企业就业。
- 答：高学历低就业更多是一种学生和企业没有匹配成功的结果，高学历人才想轻松工作，工资高，殊不知每年那么多大学生毕业，甚至研究生也越来越多，自己也只是普通的一员；企业想花低成本让人为自己打工，甚至画大饼剥削，以为员工不会反抗……
- 答：如何看待现在高速率低就业的现象，因为现在经济不景气，所以说就业压力是比较严重的。
- 答：花钱看似培养了很多人才出来，但是产业根本不需要也容纳不了，导致高学历的人学的东西没有用武之地 或者说用武之地还不如不学，不用学的东西好像也可以。
中国的产业结构就是大部分资金都在地产和金融自娱自乐，需要钱的科技和制造业无人理会。房价高企，科技人才不少因为在国内找不到合适的工作，负担不起定居和教育成本选择留在美国或者欧洲。
产业才是根本，过去的40年中国经济赢在人多，市场大，需求旺盛，劳动力便宜，但是产业升级和技术方面远远落后。别看互联网（主要是社交类以及消费类的）
以及消费如火如荼本质上吃的还是人多市场大，可收集的样本足够丰富，说起基础工业的底层的科技创新方面，还是差的很多。
我个人的经验是发展好的产业基本上不会设置太多的门槛，
但是发展差的以及落后产业基本上就是各种挑人，卷到怀疑人生。今天早晨起床的时候，想想大部分人一辈子被一套房子绑架真是生不带来，死不带去，给国家地产做了一生的贡献，这感觉和土改前，长工给地主奉献一生的模式真的一毛一样。
时代变了，时代也没有变。一切都只是轮回，学得好又如何？也要竞争一个给地主当长工的机会，这年头地主家也没有余粮了，工都不给你打了。
此外，因为扩招教育的含金量下降很多，但是为什么要扩招？除了要提升全民素质之外，更重要的是为了解决就业问题，不扩招大家没学上了，早早的出来发现没有工作，这些年轻的冲动会非常容易造反带来不良的社会影响。
那么就扩招，给你学上，让你有地方去，让你看似有了更高的学历，获得了某种虚荣，但实际上是在夹缝中求生存。 - 答：现在工作难找，就业形势也不是那么好，为了及时能工作起来，也只好先找一个先将就着。一不浪费时间，二还能积累经验。这都可以理解的。现在大学也多，青年人受教育程度普遍得到提高，高学历低就业很正常。是金子到那里会发光。从基层干起也不会错，多些历练多些积累对往后发展有很大的帮助。
- 答：教育不应被低估
教育不存在低就业，高学历代表着相当水平的学习能力，对意味着对教育有更深入的理解，即便不相符也相对有保障，这对从事教育事业而言是个优势。
我国教育资源相对集中且有限，好的师资力量集中在发达地区，而欠发达地区别说高学历师资，连最基础的师资力量都留不住。
高学历低就业的说法，本身低估了教育的价值和意义，当年鲁迅弃医从文便是这个道路，启人心智的难度要难于脱贫致富，对于传承的要求也更高。
高学历人才没有从事科研或者更好的工作，我们应该可惜，但却不能可惜他们当了老师，如果都认为这是低就业，那对教育的误解也将难以消除，教育不仅仅是识文断字，更是文化传承、意识觉醒、责任承担等诸多事项的基础。
或许很多知觉可以从其他方面获取，但教育却是一条捷径，如果有更高水平的人去铺路，将会更好走、走的更顺。 - 答：对于大学生来说，十年寒窗苦读，为的就是找到一份自己满意的工作。但随着竞争不断激烈，就业形势变得严峻，越来越多的高学历人才从事低门槛的工作。例如985毕业生当环卫工人，211毕业生当快递员，这种“高学历低就业”的现象已经屡见不鲜了。
那造成这种现象的原因是什么呢？一些大学生还没有完全适应从学生到职场人这一身份的转换，可能他们在校期间学习能力很强，但步入社会却四处碰壁，这就会让这些职场新人形成很大的落差感，不愿意多去尝试多坚持；还可能是因为不喜欢被迫996，不喜欢职场的内卷，于是选择放弃自己之前的工作，选择从事一些门槛较低的岗位。
不过也有一部分高学历的人是主动从事低门槛的工作的。他们认为工作会影响自己的幸福指数，他们更愿意遵从自己的内心，于是主动选择低门槛的工作。例如研究生毕业去当一名外卖骑手，他们认为无论选择什么工作，只要能创造出价值，也同样能获得成就感。
职业的选择是一个人的自由，高学历并不代表高能力，学历并不是评价一个人的唯一标准。另外就业也是不分高低的，360行，行行出状元，在所在行业内能够发挥自己的价值，创造价值，做着自己喜欢的事才是最重要的，并不是所有人都必须从事高大上的行业，是金子在哪都能发光。 - 答：现在大学教育普及化了，老百姓小孩大多数都能上大学，高学历人才多了，就业形势就不容乐观。
其实，大学生不一定非要座办公室，很多技术型工作也需要高学历，像cnc操作工，要会编程，还要熟悉机械原理，加工工艺等。
