导读:本文包含了党管干部原则论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:高素质干部队伍,党管干部原则,严肃党内政治生活
党管干部原则论文文献综述
严枫[1]（2019）在《坚持党管干部原则 努力建设高素质干部队伍》一文中研究指出习近平总书记在党的十九大报告中指出:"要坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,把好干部标准落到实处。"这是新时代对干部工作理论创新、实践创新、制度创新的科学总结和提升,体现了党对干部路线方针政策的坚持与发展,为新时代干部队伍建设指明了方向。我们要全面把握和贯彻落实,按照政治过硬、本领高强要求,建设高素质干部队伍,推动高质量发展。(本文来源于《实践(思想理论版)》期刊2019年11期）
余彬,孙士清,吴富春,李晔[2]（2019）在《国有企业党管干部原则与发挥市场机制作用相结合研究》一文中研究指出新时期面临着经济新常态,市场竞争越来越激烈,人才对企业的作用也越来越重要。国有企业要适应新时期竞争的需要,必须大力加强领导班子和干部人才队伍建设。深入分析了新时期国有企业领导班子和干部人才队伍建设中,坚持党管干部原则与发挥市场机制作用相结合的必要性,分析指出了新时期国有企业党管干部原则与发挥市场机制作用相结合方面存在的问题,进而从明确党管干部原则落实思路,完善选人用人留人机制,探索国企特色职业经理人制度和相关制度创新等方面,提出了新时期国有企业党管干部原则与发挥市场机制作用相结合的思路与对策。(本文来源于《现代商贸工业》期刊2019年31期）
史伟[3]（2019）在《坚持党管干部原则 把政治标准作为选人用人首要标准》一文中研究指出佛山日报讯昨日，市委书记鲁毅主持召开市委常委会会议。会议传达学习习近平总书记在中央政治局第十五次集体学习时的重要讲话精神，中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发《关于认真学习贯彻习近平总书记在中央政治局第十五次集体学习时重要讲话的通知》 精神，以(本文来源于《佛山日报》期刊2019-07-19）
张兰勋[4]（2019）在《坚持党管干部原则 发挥党组织在干部管理工作中的关键作用研究》一文中研究指出党管干部是党和国家对选人用人工作的重要指导要求,随着国有企业改革的不断深入,国有企业党组织对选人用人的作用发挥也出现新情况。新形势下,干部人事工作既要强调市场化,更要坚持党组织的核心作用。明确党组织职责权限,规范选人用人制度程序,已经成为当前组织人事部门需重点把握的问题。(本文来源于《冶金企业文化》期刊2019年03期）
王翔宇[5]（2019）在《国有企业坚持党管干部原则的战略思考探讨》一文中研究指出随着国企改革不断步入深水区,特别是加强新时期背景下国有企业党建工作,怎么样在当下对国有企业党管干部的原则有正确的认识和科学的实践,需要给予重视,笔者在本文中对此进行分析。(本文来源于《山西青年》期刊2019年11期）
左毅[6]（2019）在《强化党组织领导和把关作用 切实把党管干部原则贯穿于干部工作始终》一文中研究指出新修订的《干部任用条例》着眼坚持和加强党的全面领导，对加强和完善党管干部原则，发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用，做了进一步强调，使党管干部原则更加具体化、更具操作性。我们应当围绕更好地解决“谁来选人”的问题，结合当前干部工作的重点任务抓好落(本文来源于《长春日报》期刊2019-05-29）
陈大栋,韦锦春[7]（2019）在《国有企业落实党管干部原则需要回答好“叁问”》一文中研究指出坚持党管干部原则,是一个不断探索创新、不断总结提升的过程。在新的历史起点上,国有企业党组织要坚持党管干部原则不动摇,在实践中不断丰富选人用人方式方法,致力于建设忠诚干净担当的高素质干部队伍,为做强做优做大国有资本提供坚强的组织保证。(本文来源于《现代国企研究》期刊2019年09期）
臧巍[8]（2018）在《国企落实党管干部原则中的几个重要执行环节》一文中研究指出党的干部是党的事业的支柱,加强党管干部原则的落实既是巩固党的执政地位和实现党的领导的重要组织保证,也是党和国家干部管理制度的根本原则。(本文来源于《企业改革与管理》期刊2018年22期）
国家能源投资集团有限责任公司课题组[9]（2018）在《坚持党管干部原则与发挥市场机制作用有效结合 开创新时代干部管理新局面》一文中研究指出探索建立符合中国特色现代国有企业制度的干部管理机制,既要坚持党组织的领导作用,管干部聚人才、建班子带队伍、抓基层打基础;又要发挥市场机制的主动性、灵活性、效用性,充分激发和释放干部队伍活力。习近平总书记在十九大报告中指出,"建设高素质专业化干部队伍""坚持党管干部原则,把好干部标准落到实处"。在国企党建会上还指出,"培养造就大批高素质国有企业领导人员,要把坚持党管干部原则和发挥市场机制作用结(本文来源于《现代国企研究》期刊2018年21期）
孙桂珍,徐建康,刘凤桥,于靓[10]（2018）在《坚持组织原则 强化党管干部》一文中研究指出“国以贤兴,政以才治。”“为政之要,莫先于用人。”人,是社会发展的主体;人,是决定一支军队打胜仗的关键。毛泽东同志指出:“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”推进新时代强军兴军伟业,实现党在新时代的强军目标,必须坚持组织(本文来源于《人民武警报》期刊2018-05-19）
党管干部原则论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
新时期面临着经济新常态,市场竞争越来越激烈,人才对企业的作用也越来越重要。国有企业要适应新时期竞争的需要,必须大力加强领导班子和干部人才队伍建设。深入分析了新时期国有企业领导班子和干部人才队伍建设中,坚持党管干部原则与发挥市场机制作用相结合的必要性,分析指出了新时期国有企业党管干部原则与发挥市场机制作用相结合方面存在的问题,进而从明确党管干部原则落实思路,完善选人用人留人机制,探索国企特色职业经理人制度和相关制度创新等方面,提出了新时期国有企业党管干部原则与发挥市场机制作用相结合的思路与对策。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
党管干部原则论文参考文献
[1].严枫.坚持党管干部原则努力建设高素质干部队伍[J].实践(思想理论版).2019
[2].余彬,孙士清,吴富春,李晔.国有企业党管干部原则与发挥市场机制作用相结合研究[J].现代商贸工业.2019
[3].史伟.坚持党管干部原则把政治标准作为选人用人首要标准[N].佛山日报.2019
[4].张兰勋.坚持党管干部原则发挥党组织在干部管理工作中的关键作用研究[J].冶金企业文化.2019
[5].王翔宇.国有企业坚持党管干部原则的战略思考探讨[J].山西青年.2019
[6].左毅.强化党组织领导和把关作用切实把党管干部原则贯穿于干部工作始终[N].长春日报.2019
[7].陈大栋,韦锦春.国有企业落实党管干部原则需要回答好“叁问”[J].现代国企研究.2019
[8].臧巍.国企落实党管干部原则中的几个重要执行环节[J].企业改革与管理.2018
[9].国家能源投资集团有限责任公司课题组.坚持党管干部原则与发挥市场机制作用有效结合开创新时代干部管理新局面[J].现代国企研究.2018
[10].孙桂珍,徐建康,刘凤桥,于靓.坚持组织原则强化党管干部[N].人民武警报.2018