导读:本文包含了劳动力成本论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:劳动力,成本,制造业,绩效,物流企业,劳动力市场,结构。
劳动力成本论文文献综述
白东北,张营营,王珏[1]（2019）在《产业集聚与中国企业出口行为:基于企业劳动力成本的研究》一文中研究指出文章从企业劳动力成本视角构建了产业集聚与企业出口行为的理论模型,采用微观数据进行计量检验。通过合成工具变量方法解决了产业集聚和企业出口之间的联立方程内生性问题,并通过Heckman二元选择模型解决了选择偏误引起的内生性问题。研究发现,产业集聚显着促进企业出口二元边际,并且通过劳动力蓄水池效应抵消了劳动力成本攀升对企业出口的负向影响。在进一步分析中发现:产业集聚对企业出口的扩展边际存在拟凹型关系,而对企业出口的集约边际存在拟线性关系;贸易自由化强化了产业集聚缓解企业劳动力成本压力所带来的企业出口负效应;本地基础设施有利于企业进入出口市场与扩大企业出口规模;产业集聚通过劳动力蓄水池效应抵消劳动力成本压力所带来的负效应,从行业类型来看技术密集型企业强度最大,从所有制类型来看外商投资企业作用最强,并且对企业出口扩展边际的作用程度大于企业出口集约边际的影响。上述研究结果意味着,扩大贸易开放引进高质量中间产品,完善本地基础设施,大力吸引人才形成人才集聚和产业集聚互动,是提升中国企业出口核心竞争力的重要路径。(本文来源于《世界经济研究》期刊2019年11期）
徐军委,程译欢,谭惠馨,熊星怡[2]（2019）在《劳动力成本上升对物流企业绩效的影响——以A股公司为例》一文中研究指出随着我国劳动力成本的不断上升,物流企业面临诸多挑战。以2010―2019年我国A股上市物流公司的相关数据为基础,利用回归分析法研究劳动力成本上升对物流业企业绩效的影响,旨在探究其与企业绩效的关系并提出相关建议。实证研究发现,劳动力成本上升与物流企业绩效提升正相关。进一步研究表明,物流企业负债水平与企业绩效负相关,企业大多通过降低负债水平的手段提升企业绩效。(本文来源于《中国经贸导刊(中)》期刊2019年11期）
杨景海[3]（2019）在《劳动力成本上升背景下制造业结构升级路径研究》一文中研究指出当前阶段,我国经济处于转型期,由于劳动力供给水平发生了变化,劳动力价格低廉的这一优势正在逐步削弱。我国制造业结构转型,向高附加值高科技含量方向升级已是必然选择。用工市场中劳动力价格水平上涨无疑会倒逼劳动密集型企业转型升级,但受困于高素质技术人员短缺、企业创新水平的不足、净资产利润率的下降等问题,制造业转型效果并不明显。文章在劳动力成本上升的背景下研究制造业结构升级问题,分析制造业结构升级在目前遇到的障碍,并提出相应的路径建议。(本文来源于《绥化学院学报》期刊2019年11期）
樊学瑞,高波[4]（2019）在《中国劳动力成本的测算和比较》一文中研究指出劳动力成本变化会深刻影响国家竞争优势。本文分别使用国际和国家层面统计数据计算了中国1991—2016年的单位劳动成本,并作了国际和国内比较。研究发现,中国单位劳动力成本曲线呈先下降后上升的"U"型,单位劳动成本约为美国的20%左右,但高于大部分新兴经济体和亚洲地区国家。国内相对单位劳动成本较高的地区集中在人口流出地和劳动生产率低下的中、西部。人民币升值、工资上涨以及劳动生产率低下是中国劳动力成本上升的主要原因。而劳动力市场化改革、劳动力供求结构变化、教育的工资溢价是推动工资上涨的主要力量,劳动力资源再配置放缓和劳动力受教育水平相对低下是导致劳动生产率低下的主要原因。因此,本文提出从调整人口政策、增强教育力度和劳动者技能培训以及培育以创新驱动为主导的国家竞争优势叁个途径来降低劳动力成本上升对中国经济的负面影响。(本文来源于《河北学刊》期刊2019年06期）
潘青[5]（2019）在《劳动力成本上升的创新绩效——人力资本提升抑或是要素替代？》一文中研究指出劳动力成本的上升可以通过人力资本改善与资本要素替代两种途径影响技术创新。选取2009—2018年10年间的上市公司数据,采用工具变量Ⅳ回归法检验了劳动力成本上升下人力资本水平的改善和资本要素替代效应对创新激励的影响。结果发现:(1)企业劳动力的成本上升将会激励企业进行技术创新以及提高劳动生产率,系数显着为0.047。(2)资本强度或者资本要素替代指标系数为0.017,企业人力资本水平的提高对创新投入的影响要高于资本要素的替代效应。(3)人力资本水平对企业创新的激励作用与要素替代效应密切相关,资本强度越高,则劳动力成本上升的创新激励效应也就越弱,而且劳动力成本越高,资本强度的创新激励效应也越弱;企业规模越大,则劳动力成本上升或者人力资本的创新效应也就越大;国有企业劳动力成本上升或人力资本改善的创新效应要高于民营企业。(本文来源于《河南社会科学》期刊2019年11期）
陆菁,潘修扬,刘悦[6]（2019）在《劳动力成本、倒逼创新与多产品企业出口动态——质量选择还是效率选择》一文中研究指出本文在扩展的Melitz-Ottaviano模型理论分析基础上,通过构建中国工业企业数据、海关进出口产品数据与WITS全球关税数据合并数据库,考察了劳动力成本上涨对多产品企业创新投入选择及其产品出口动态的影响。结果显示:远离技术前沿阶段,面临劳动力成本上涨压力的低效率企业会选择效率而非质量创新策略增强出口竞争力,通过扩展产品范围并分散出口产品集中度来探索出口可能性边界以增加出口量而非抬高价格,从而促进出口销售总额增长;效率水平跨越一定门槛后,准技术前沿企业会选择产品质量创新策略,通过压缩产品范围并提高产品集中度来获取现有产品,特别是核心产品新利润增长点以刺激出口。加快企业效率跨越是现阶段推动创新发展战略的重要质量基础支撑。(本文来源于《国际贸易问题》期刊2019年10期）
王雅冰,方慧[7]（2019）在《劳动力成本上升对中小型企业商业模式影响的研究》一文中研究指出长期以来,中小型企业为我国经济的可持续性发展做出了巨大贡献。近年来,在人口结构转变、生活成本日益增加、相关政策不断完善等原因的共同作用下,中国劳动力成本不断攀升。中小型企业在囿于自身条件的同时,受劳动力成本上升的影响,低成本优势难以维持,盈利锐减。本文浅析劳动力成本上升对中小型企业商业模式的影响,并通过对案例公司商业模式转变过程的分析,尝试讨论劳动力成本上升趋势下中小型企业商业模式的发展方向。(本文来源于《营销界》期刊2019年37期）
张唯实,周逸欣[8]（2019）在《劳动力成本对制造业结构升级的影响研究》一文中研究指出近年来东部地区招工荒现象频频出现,说明依靠传统投入低劳动力成本的经济模式已经不可靠。需要推进制造业结构升级来保障经济健康发展。本文从劳动力成本上涨的视角分析制造业结构升级的情况。(本文来源于《广西质量监督导报》期刊2019年09期）
傅沂,赵梦晓[9]（2019）在《房价上涨对制造业劳动力成本影响的区域差异性研究——基于面板分位数回归方法》一文中研究指出选取2008年～2017年我国30个省份(不含港、澳、台和西藏,下同)面板数据,运用分位数回归方法,基于区域差异性视角研究东、中、西部地区房价上涨对制造业劳动力成本的影响。结果表明,房价上涨推动制造业劳动力成本上升的作用显着,且在不同分位数水平和不同区域内,这种推动效应存在显着差异。就全国而言,劳动力成本越高,房价上涨对劳动力成本的正向效应越明显。就东、中、西部地区而言,房价上涨对东部地区制造业劳动力成本的正向效应最为明显,中部次之,西部最小。具体来说,东、中部地区劳动力成本越高的省份,房价上涨更容易促使制造业劳动力成本上升,且东部地区省份这一现象尤为显着;西部地区房价上涨只对制造业劳动力成本较高的省份会产生正向效应,对劳动力成本较低的省份的影响并不明显。(本文来源于《价格月刊》期刊2019年09期）
牛玲[10]（2019）在《中国劳动力市场发展对劳动力成本的影响》一文中研究指出在中国劳动力市场不断发展的现阶段中,其变化为劳动力成本以及经济发展带来了非常大的影响。但是,在经济飞速发展的今天,人们必须要不断地抓住发展机遇,不断突破障碍将问题合理解决,进而推动经济蓬勃发展。本文主要介绍了劳动力市场的概念,并分析了在劳动力市场发展现阶段中劳动力成本上升的具体原因。除此之外,还阐述了中国劳动力市场发展中存在的问题和相应的解决对策。(本文来源于《商讯》期刊2019年26期）
劳动力成本论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
随着我国劳动力成本的不断上升,物流企业面临诸多挑战。以2010―2019年我国A股上市物流公司的相关数据为基础,利用回归分析法研究劳动力成本上升对物流业企业绩效的影响,旨在探究其与企业绩效的关系并提出相关建议。实证研究发现,劳动力成本上升与物流企业绩效提升正相关。进一步研究表明,物流企业负债水平与企业绩效负相关,企业大多通过降低负债水平的手段提升企业绩效。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
劳动力成本论文参考文献
[1].白东北,张营营,王珏.产业集聚与中国企业出口行为:基于企业劳动力成本的研究[J].世界经济研究.2019
[2].徐军委,程译欢,谭惠馨,熊星怡.劳动力成本上升对物流企业绩效的影响——以A股公司为例[J].中国经贸导刊(中).2019
[3].杨景海.劳动力成本上升背景下制造业结构升级路径研究[J].绥化学院学报.2019
[4].樊学瑞,高波.中国劳动力成本的测算和比较[J].河北学刊.2019
[5].潘青.劳动力成本上升的创新绩效——人力资本提升抑或是要素替代？[J].河南社会科学.2019
[6].陆菁,潘修扬,刘悦.劳动力成本、倒逼创新与多产品企业出口动态——质量选择还是效率选择[J].国际贸易问题.2019
[7].王雅冰,方慧.劳动力成本上升对中小型企业商业模式影响的研究[J].营销界.2019
[8].张唯实,周逸欣.劳动力成本对制造业结构升级的影响研究[J].广西质量监督导报.2019
[9].傅沂,赵梦晓.房价上涨对制造业劳动力成本影响的区域差异性研究——基于面板分位数回归方法[J].价格月刊.2019
[10].牛玲.中国劳动力市场发展对劳动力成本的影响[J].商讯.2019
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