江苏健康管理师鉴定培训工作存在的问题与建议

江苏健康管理师鉴定培训工作存在的问题与建议

论文摘要

健康管理师作为服务于人民群众健康的专业性人才,受到市场和人民群众的广泛接受和认可,由于健康管理师实行考培分开的管理模式,培训工作交由社会机构进行市场化运作,存在培训机构参差不齐、管理水平薄弱、培训效果不佳等问题。研究通过分析江苏省卫生健康行业职业技能鉴定(健康管理师)培训工作的现状,发现在培训宣传、培训内容、课程设置、报考管理等方面均存在问题,提出相关建议,引导健康管理师培训工作进一步改进和完善,提高健康管理师职业证书的含金量。

论文目录

  • 1 基本情况
  • 2 培训工作现状
  •   2.1 自主招生,各具特色
  •   2.2 师资优质,专职管理
  •   2.3 开放市场,收费不同
  •   2.4 项目多样,经验丰富
  • 3 培训工作中遇到的问题
  •   3.1 部分培训机构存在虚假宣传
  •   3.2 网络课程需求迫切
  •   3.3 报名周期短,材料收集及审核质量把关难度大
  •   3.4 培训内容不全面,超书本题型应对能力不足
  • 4 培训及鉴定工作建议
  •   4.1 加大宣传,严把培训质量,营造良好的培训市场
  •   4.2 培训内容除结合考试外应具备提升职业能力的实效
  •   4.3 加强学习交流,拓宽培训思路,提升培训效果
  •   4.4 及时信息反馈,建议国家中心出台相关政策
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 马红兵,吴凯,叶厉能,马旭龙

    关键词: 健康管理师,职业培训,卫生健康

    来源: 江苏卫生事业管理 2019年12期

    年度: 2019

    分类: 医药卫生科技

    专业: 医药卫生方针政策与法律法规研究

    单位: 江苏省卫生计生委人才服务中心

    分类号: R197.1

    页码: 1521-1523

    总页数: 3

    文件大小: 1522K

    下载量: 113

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