众包模式下员工管理面临的挑战与应对策略

众包模式下员工管理面临的挑战与应对策略

论文摘要

互联网的不断发展使企业趋向于"民主化"的创新模式,即众包。这种新型的创新模式在给企业带来竞争优势的同时,也给他们带来了众多挑战。本文将从企业内部员工角度出发,论述众包模式创新给企业的员工管理带来的挑战,并提出相应策略。

论文目录

  • 一、众包的内涵及价值
  • 二、众包模式下员工管理的挑战
  •   1. 对员工工作投入的影响
  •   2. 企业员工的潜在道德风险
  •   3. 员工产生工作不安全感
  •   4. 对员工胜任素质要求的提高
  • 三、众包模式下员工管理面临挑战的应对策略
  •   1. 坚持以人职匹配,人与组织匹配的招聘理念
  •   2. 构建良好的企业文化
  •   3. 建立并实施有效的激励措施
  •   4. 重视培养员工的组织支持感
  • 四、结语
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 郭静思

    关键词: 众包,员工管理,挑战,策略

    来源: 商场现代化 2019年22期

    年度: 2019

    分类: 经济与管理科学

    专业: 企业经济

    单位: 河南师范大学

    分类号: F272.92

    DOI: 10.14013/j.cnki.scxdh.2019.22.050

    页码: 103-104

    总页数: 2

    文件大小: 63K

    下载量: 82

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