浅析新型水泥企业人力资源管理存在的问题与对策

浅析新型水泥企业人力资源管理存在的问题与对策

论文摘要

随着水泥企业日益现代化,新型干法水泥生产线更替原来的老旧水泥生产线,水泥企业实现了自动化、智能化、现代化,吨水泥产量人数减少,人员素质要求提高,相应的薪酬管理、绩效考核需要重新规划,以适应新的生产组织形式。

论文目录

  • 一、构建新型的人力资源管理机制
  • 二、建立新型培训机制
  • 三、建立新的薪酬管理机制
  • 四、建立新的绩效考核机制
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 龚文成

    关键词: 新型干法水泥生产线,人力资源管理,薪酬管理,绩效考核

    来源: 现代国企研究 2019年06期

    年度: 2019

    分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑

    专业: 无机化工,工业经济,企业经济

    单位: 河南能源集团焦煤公司千业水泥公司

    分类号: F272.92;F426.71

    页码: 83

    总页数: 1

    文件大小: 1756K

    下载量: 34

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