论文摘要
针对中国民营企业拖欠农民工工资、童工、矿难、环境污染等等问题,提出民营企业应提高社会责任感,处理好自己与员工、社会之间的关系,在分析社会现象基础上,构建模型,对民营企业社会责任的战略定位、员工满意度及绩效研究。利用调查问卷,选取省内一些民营作为调查对象开展问卷调查,并借助统计分析软件SPSS21.0进行数据相关分析及回归分析,并进行了假设检验,研究结果表明,民营企业的战略地位、员工满意度、绩效三者相互影响,息息相关。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 严欣
关键词: 企业社会责任,员工满意度,公司绩效
来源: 青岛大学学报(自然科学版) 2019年04期
年度: 2019
分类: 基础科学,经济与管理科学
专业: 企业经济
单位: 福州外语外贸学院经管学院
基金: 福建省教育厅中青年教师教育科研项目(批准号：JAS170687)资助
分类号: F276.5;F270;F272.92
页码: 140-144
总页数: 5
文件大小: 175K
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