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摘要：社会经济的发展，企业起到了重要的推动作用。企业带动经济的发展，经济也为企业的发展和壮大，奠定了坚实的基础。同样的，一个企业要想获得持续性的发展，那么也离不开政工工作的辅助，。本文主要针对我国的建筑施工企业，站在新形势的发展基础上，对其的思想政治工作进行详细的探析，为企业的发展提供更加坚实的保证。
关键字：施工企业;新形势;思想政治工作
引言
企业是社会经济发展中的重要组成部分，企业的思想政治教育能够引导基层职工学习与了解党和国家的政策方针，帮助去也职工树立正确的思想认识，准确把握深化改革对企业带来的转变，紧密联系自身的实际工作，按照严格的要求，深入学习、领会党的十九大精神，学习新理论、读懂主要矛盾；抓住新机遇、开辟新蓝海；拥抱新时代、担当新使命。
1新形势下，建筑企业的思想政治工作作用
1.1企业的思想政治工作需要结合国家的发展方针
社会经济的发展，竞争市场愈加的残酷。我国的企业在市场经济的发展中，具有重要的影响，随着也面临着严重的问题。为了实现企业整体的发展，需要不断的追随社会发展的步伐，对国家的相关政策全面掌握。只有对国家的未来发展方向与发展的要求充分的了解，才能促进企业稳定的发展。使企业立足于长远的经济发展中，对于一个企业的发展来说新形势下思想政治工作可以有效的帮助企业对国家的方针政策与规章制度熟练的掌握。从而为企业制定出符合国家发展的重要发展政策。
1.2提高企业的思想政治工作便于优化企业的文化建设水平
对于企业的发展来讲其企业文化是促进企业长久发展的重要部分。当前，我国很多的企业发展现状存在很多的问题。针对这一情况，需要做好企业相应的思想政治工作。企业文化是企业发展的精神，也是企业凝聚人心、调动员工积极性的重要方面。提高企业的思想政治工作，可以有助于企业员工思想水平、安全意识、责任意识、工作能力的提升。这对企业的文化建设起到重要的作用。作为新形势下的企业需要加强自身的思想政治工作，促进企业更加长远的发展。
1.3加强思想政治工作可以提高企业员工的责任心
由于市场环境的影响，企业未来的发展更加的残酷。企业发展的难度逐渐的提高，虽然员工的薪资福利逐年稳步上涨，而给企业员工的归属感与认知感大大的降低。逐渐的就会失去对企业发展的信心与责任感。觉得自己人生茫然，随着就会出现人员的流失。通过提高员工的思想政治教育工作可以增强员工对于目前市场经济发展的认知与信心。企业员工的状态直接决定着企业未来的发展能力。
2新形势，企业思想政治工作的提升策略
2.1加强企业文化体系建设
企业文化是企业发展的重要内容，而思想政治工作的实施对企业文化产生了重要的影响。企业文化既代表了企业的发展方向，也提升了企业的经营水平。在企业的思想政治工作中，企业文化起到重要的引导作用。所以需要需要以经营为目标。良好的开展企业的文化学习氛围，对企业的文化定期的组织相关的培训，有助于提升企业文化素质的水平与思想政治能力，保证企业内部良好风气的形成，从而为企业的发展奠定坚实的基础。所以，愈加强企业的文化建设需要不断的提高对思想政治工作的重视与教育。
2.2提高员工的工作积极性
员工是企业发展的重要动力，也是是企业精神文明的领导者，肩负企业精神动力的重要任务。因此，企业管理人员需要加强对政工部门的高度重视，建立科学的奖惩机制，对于表现优秀的员工加以奖励、加以重用，充分调动员工积极性，让他们能够设身处地的为企业着想，尊重政工部门的劳动成果，让他们在工作中得到肯定，提高政工工作在企业管理中的效益发挥，促进企业的健康发展。
2.3提升政工人员工作素质
在一个企业的发展中，工作人员是其重要的决定性因素。如果企业想健康、稳定的发展，就需要不断的提高对人才的重视。专业能力较高、综合素质较强的专业人员对于企业的发展具有重要的意义。对于企业员工的思想政治工作进行加强，使企业拥有职业专业的团队力量，是企业未来发展的重要动力；其次，在企业的政工部门中，也应该鼓励政工人员展开积极的交流和互动，在这个过程中，让员工对自身认知的局限性进行改正；最后，负责企业政工工作的领导，也要考虑人才的储备和提拔，要让老员工对新员工进行必要的培养，同时对于出现空缺的岗位，可以采取内部提升和外部招聘的方式进行补充，实现企业的健康有序发展。
2.4强化企业政工工作意识
社会经济市场的不断发展，企业要想实现思想政治工作的有效性，那么企业的领导需要对政工工作的内容给予相应的重视。首先，企业需要对政工工作人员进行相应的思想教育，让企业政工工作对党的路线和方针进行全面的落实，秉承着实事求是的工作态度；其次，企业的领导人，也应该发挥出自身的榜样性力量，对那些新型的科学技术成果进行学习，依靠自身的行为，对企业的员工展开引导，这样才能保证企业的稳健发展；最后，在企业内部，也要利用宣传栏、报纸期刊，还有网络互动平台等，来对企业内部政工工作进行强化，让每个员工都对政工工作给予相应的重视，提升彼此接受政工教育的思想力度。
2.5创新思想政治工作内容
思想政治工作要坚持以人为本的原则，与企业职工的实际生活建立联系，提高思想政治工作有效性，全面提升职工思想素质。首先，详细规划思想政治的工作内容，了解每项工作安排的目的性，结合实际情况制定适应的方法，避免职工产生厌烦心里，避免千篇一律、毫无规律的政工内容。其次，开展多形式的思想政治工教育工作，充分展现思想政治工作内容，提高企业职工的思想认识。
2.6建立健全规章制度
良好的规章制度是确保思想政治工作顺利落实的关键，思想政治工作注重员工全面素质发展，借助相关规章制度规范员工行为操作。目前，我国很多企业在制度方面不够完善，使得员工在工作中缺乏积极性、懈怠不严谨，给自身工作带来很大影响。建立健全的规章制度对企业思想政治工作具有重要意义，企业必须加强这方面的重视，通过规章制度规范员工行为，采取科学评价与监督确保政工工作的具体落实，并发挥政工工作在企业管理中的积极作用。
2.7创造一个良好的学习环境
企业管理人员在企业的发展中具有重要的影响作用。思想政治工作以企业党组织建设为基础，企业管理人员需要结合政治工作要求，积极创造良好的思想政治氛围。首先，作为企业思想政治的党委，要充分发挥自身的指导责任，树立正确的思想观念，发挥党组织的指导性职责，确保思想政治工作的顺利落实。其次，企业管理人员作为思想政治的工作中要言传身教，以自身行为为表率，贯彻落实思想政治理念，发挥自身的带头作用。
结语
新形势下，企业的思想政治工作呈现出多元化的发展。一个企业的思想政治工作涉及到企业的生产与经营的发展，是保证企业文化建设的重要基础。加强企业的思想政治教育工作可以提升企业的综合竞争实力，使企业在激烈的市场竞争中处于不败之地，并保证我国社会经济的稳定发展。
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