石家庄市住房开发建设集团有限责任公司河北石家庄050000
摘要：新时代公司党支部以习近平中国特色社会主义的新时代思想为指路牌，牢记初心、不忘使命，高立党的旗帜，增强政治立场，毫不动摇地巩固党的领导核心地位，将党的政治优点穿插在完整企业的生产经营过程中，为加快实施公司战略、促进我国产业发展提供了较强动力。
关键词：党建工作特点；创新路径；探讨工作
引言
党建和思想政治工作是企业革新发展的重点。以现阶段企业发展情况为基础，结合近年来党建与思想政治工作特点，明确新时代对企业发展提出的要求，分析如何在新形势下进行企业党建和思想政治工作的创新，从而为企业实现可持续发展目标奠定基础。
1党建工作的特点
1.1有助于确保企业保持活力
加强对企业党建工作的创新，有助于保障企业党建部门的业务能力，通过改革和创新企业的党建部门，有利于确保企业党建部门具有较强的先进性，从而促使企业的文化和经济实现全面、有效发展。企业通过创新作用，可以有效保障其在动态变化市场中的竞争优势，避免其被淘汰。当前，企业的党建部门需充分发挥其在企业发展过程中的作用，并且通过全面分析，来明确企业所面临的各项问题，从而基于国家、企业及个人的不同视角来探寻问题的解决方式，并且在党建工作的推动下，来促进企业的进一步发展，依据党建工作来确保企业及员工在发展和工作方面都具有较大的活力。
1.2有助于增强企业内部的凝聚力
在创新党建工作的过程中，可以促进企业内部的稳定发展。而通过确保党建作风的优良，可以促使企业内部具有较大的凝聚力。需立足于国家的长远发展形势来对企业的党建工作进行强化和创新，从而促使企业内部的员工对于企业党建工作的创新具有深刻而全面的认识。在创新企业内部的党建工作时，需坚持与时俱进，并且对具体的问题进行有效分析，依据社会和经济的发展形势来完善对党建工作创新工作，从而确保党建工作有助于对企业员工的思想产生监督作用，并且据此来引导企业员工进行工作，此外，也为企业的发展提供有效服务，在进行创新时，需将员工的利益作为发展重心，促使党建工作与企业的发展密切相关，从而切实完成对党建工作的改革和创新，并最终产生较大的经济效益。
1.3关系着国家的发展问题
在全面建设小康社会的过程中，企业发挥着尤为重要的作用。重要作用和加强党的建设，有利于保障企业的根本发展。近年来，我国社会主义在市场经济体制中得到了快速发展。一些企业在企业改革和创新中发挥着非常重要的作用。在新时期，党的建设是党的建设的重要组成部分，有助于促进企业人才的发展。论建设在思想和组织上的作用，确保企业的快速发展在社会上，我们逐渐确定自己的发展方向。因此，企业的党建工作它具有重大的现实意义。企业党建要适应企业发展的需要企业要想更好地发展，就必须在企业中加强党的建设。同时，在企业发展的过程中，也相应地促进了社会和国家的发展。展览是一个互补的有机整体。此外，一旦员工在企业中的利益企业的党组织在不同程度上不受保障和损害时它将对维护和维护员工的基本利益起到非常重要的作用。促进企业健康稳定发展。因此，企业党建的创建新形势是适应我国市场经济发展形势和我国持续有效发展的关键。
2党建工作的创新路径
2.1科学开展领导班子建设
在改革发展的过程中，领导班子发挥了重要的作用，在一定程度上推动了党建工作的开展。因此，企业应当加强领导班子建设，力争打造一支高素质、高水平的党建队伍。具体可以从以下五个方面入手：第一，加大对基层党务人员业务能力的培养，为基层党务人员提供更多实践的机会；第二，加强企业内部党务人员作风建设，建立完善的作风管理制度，严格处理作风不正的人员；第三，提高企业领导者的管理意识与人才意识，建立健全人才机制，积极引进优秀的党务人员，合理配置企业内部的党务人员；第四，突出负责人的执行力度，显著提升管理效率；第五，推动廉政建设，认真遵守各项规定要求，帮助领导干部提高拒腐防变能力，积极建立一个团结、清廉的领导团体。
2.2灵活选择创新方法
员工很多思想问题都是在企业革新发展中形成的，此时为了解决这些问题，要求企业领导者在掌握原因的同时，提出有效的处理措施．由于每个人的经历和工作状态不同，所以在生活和工作中面临的挑战和机遇也有差别，相应的思想矛盾也会不同．因此在进行思想工作时，决不能按部就班地沿用传统处理对策，相反不仅要耐心细致，还要因人制宜，切不可出现“一刀切”现象．随着社会经济的不断发展，当前市场已经成为年轻人的天下，由于企业原有员工和新员工存在思想、行为等多方面的差异，所以若是直接引用简单的“大道理”进行教育引导，不仅难以解决问题，而且会引发思想矛盾．因此，在处理新形势下企业这一问题时，必须要对症下药，充分了解员工的需求，并在保障他们工作热情的基础上，加快企业发展的步伐．
2.3重视数据资源，促进党建信息化
当前时代是信息数据时代，数据资源在企业发展发挥的作用毋庸置疑，因此企业要大力重视数据资源的重大作用，并提高数据资源的利用效率，将党建信息化建设提上日程。首先，企业要实现对党建信息化数据资源的动态管控。信息管理人员要同时关注内部信息网的各类信息资源和外部信息网的各种资源，并将这些信息资源进行整理，以使得线上和线下的联系加强，有效结合网络和现实，这样传统党建那种单一、被动和静态的工作模式就被打破了，现代的党建工作模式更趋向于多元化和动态化。其次，企业要对数据资源的流通和开放进行强化。党建信息化要朝着加强多元化的交流方式转变，要着力建立党建数据交流平台，并保证这个平台的强大的互动性，同时要建立线上的党建咨询业务和办公业务，这也是提升党建信息化服务水平的重要措施，能够大大满足企业党员干部的需求。再次，企业要进一步强化党建信息化建设的科学性和先进性。结合当前先进的“大数据”技术，企业要进一步规划党建信息化建设的流程和相关的标准，党建人员必须要按照相关的信息化规章办事，依照标准流程进行业务服务。
2.4党建工作的机制创新
新时期党建工作还应根据企业的实际情况，制定完善的工作机制，同时还应对党建工作机制进行创新，不断提高党建工作创新水平。因此可以将企业制度与党的章程相结合，明确企业员工的职权以及职能。同时还应建立党员监督机制，对党员进行严格的监督，规范党员的行为。建立干部考核机制，应对党员干部进行考核，对未通过考核的党员干部，应给予相应的惩罚。另外还应建立信息采集机制，应加强企业内部信息的有效传递，保证信息的真实性，使得企业能够根据有效信息，作出正确的决策，提高企业的竞争力，促进企业的全面发展。
结束语
当前我国已经进入社会主义新时期，对于企业来说，在新时期只有做好党建工作，深入贯彻党的十九大精神，才能提升自身政治实力，满足社会发展的要求，实现可持续发展。然而就现阶段来看，我国企业在党建工作中还存在诸多不足，使得其发展存在一定的局限性。因此，有必要采取相应的措施加以改进，切实提高党建工作的水平。
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