尺有所短 寸有所长议论文

问：关于尺有所短，寸有所长，写一篇作文

1. 答：尺有所短，寸有所长
   今天，我读了一个故事，名叫“尺有所短，寸有所长”。这个故事讲的是：尺比寸长得多。尺看不起寸，老是向寸炫耀自己，寸却不想和尺争辩，默默地走开了。然而，在量短东西时，用尺就不精确，必须用寸；在量长东西时，用寸就太麻烦，必须用尺。
   读了这个故事，我也懂得了“梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香”，“金无足赤，人无完人”的真正含义。
   牛顿是物理学家，但不善辞令；孙膑是军事学家，但未必能亲临前线；陈景润是有名的数学家，但不是个好老师。但我们不能因此说牛顿的三大定律无价值，孙膑的兵书对作战没有用处，陈景润对歌德巴赫猜想的证明就是错的。
   我们班有一个同学叫伟楠，在一些学科上，他的成绩远远不如同龄人。但是，在音乐这科上，他却有着天赋。音乐课上，伟楠并不十分专心地听课，但每当老师叫他视唱时，他总能以自己优美的歌声博得同学们的阵阵掌声。如果他继续努力，以后可能就会有成就呢！这不就是“尺有所短，寸有所长”吗？
   是啊，生活在这个世界上的每一个人都有自己的长处和优点，同样也有自己的短处和不足。有的人虽然在某些方面能力差一些，但他有可能会做一些了不起的事，而有的人虽然看起来很聪明，但也不见得什么事都会做。所以，什么时候都不能小看人，要记住：尺有所短，寸有所长。
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问：关于人各有所长的议论文

1. 答：尺有所短，寸有所长
   通过对“蚍蜉撼树”和“以卵击石”两个古代成语的分析，得出实力相差悬殊的博斗只能以弱小一方失败告终的规律，并把这一规律放到当今的经济生活中去运用，并得到“小企业若想生存，只能依托大企业，做大企业的附庸”这样的结论，初一看，觉得分析的有些道理，可是经过结合现实的思考和推理，材料论证中的主观性、片面性等等不足就暴露出来了。
   首先，古代智慧的结晶和表现在许多成语中的前人总结的生活规律，有其特定时期的合理性和权威性，但不一定适合飞速发展的当今社会，这种“拿来主义”未免有滥用，脱离具体事件的嫌疑。而且文中讲，古人得出的规律在今天的“经济生活”中同样实用，这同样是主观、片面之词，我国古代的经济生活非常简单，原始，在这种条件下的规律，怎么会无条件的，同样实用于经济生活已经日益全球化的当今经济社会呢？
   其次，文中讲到大企业在资金、人才、技术等方面的优势，却没考虑到大企业存在的庞大的管理费用，重叠的管理层次，相对低下的效率和所面临的“船大调头难”的行业风险，而经营机制灵活、高效率的平面式管理，“般小好调头”能及时调整经营方向等正是小企业的具有的优势。综合经营成本和经营风险来说，大小企业各有优劣势，所以文中提到大企业优势而完全忽视小企业的长处是片面的。正所谓尺有所短，寸有所长的道理。
   第三，大企业的经营需要负担高额的经营管理费用，而且在行业发展中大企业也无法做到大小通吃，对一些利润率相对较低的部分，大企业可能会采取放弃的战略，这些部分也是一部分小企业成功介入的机会点，利用大企业的空白点，发展壮大自己正是许多小企业成功的密诀，而成为大企业的附庸，生产经营受制于人，生存发展随波逐流应该不是大部分小企业的选择。

问：用“尺有所短，寸有所长”写50字到150字的议论文！！！

1. 答：在不同的领域干不同的事，所需要的人才不同。不同的人在不同的场合不同的环境下能发挥出不同的作用！人没有强与弱之分，只有合适与不合适！
2. 答：适合的才是最好的。再长的尺测量不出沙粒的渺小，再精确的尺测量不出海的宽广。