论文摘要
在人力资源管理工作中,人力资源开发是很重要的工作,这对于优化人力资源结构、发挥员工作用等都具有积极的作用。在当前新时期背景下,钢铁企业需要对这方面的工作引起重视,通过合理的策略,对人力资源开发工作予以优化,最大程度发挥出人力资源的作用。基于此,本文就针对这方面的内容展开分析,首先阐述目前人力资源开发存在的问题,然后提出了对应的策略,希望能够给业界同仁提供参考,推动钢铁企业人力资源开发有效性不断提升。
论文目录
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 郭奋军
关键词: 钢铁企业,人力资源,开发,问题,策略
来源: 中外企业家 2019年28期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑
专业: 冶金工业,工业经济,企业经济
单位: 河钢集团宣钢公司
分类号: F272.92;F426.31
页码: 99
总页数: 1
文件大小: 1848K
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