唐艺蕾[1]2003年在《以“先进文化”推动“先进生产力”—论虚拟企业的企业文化构建》文中研究说明随着技术进步和知识经济的迅猛发展，全球经济信息化、一体化和网络化过程不断推进，虚拟企业已成为21世纪一个重要的企业组织形态。由于信息技术的特殊性，虚拟企业也提出了一系列新的文化现象。用“先进文化”推动“先进生产力”，用马克思主义文化观尤其是“叁个代表”思想来看待这一新兴的企业文化现象，是新时期马克思主义理论的重要课题。在虚拟企业中，人是起决定性作用的关键条件，在全新的网络环境中虚拟企业面临着更多的文化挑战，它的发展更需要文化扶持。“先进文化”与“先进生产力”的辩证关系，给虚拟企业这种新兴的企业组织形式提供了有利参考。
吴秋明[2]2004年在《集成管理理论研究》文中进行了进一步梳理从企业内部的技术、产品、功能、过程、信息、管理等微观层面的集成，到企业积聚、产业集群等中观层面的集成，以及地区、国家之间政治、经济、军事等宏观层面的集成，集成已成为当今社会一种普遍的现象。 如果说，20世纪的工业社会是以分工经济为主要特征的，则21世纪的后工业社会将是以集成经济为主要标志。 集成的内在动机和基本思想是整合增效，即以要素的整合为手段，达到系统增效的目的。 论文以要素的整合过程和集成系统的形成、维持和发展为对象，应用管理学、组织行为学、经济学、数学、物理学、系统论等学科的理论和知识，采取哲学思辨和案例分析的方法，研究、探索集成管理所依据的基本原理，以期丰富和发展具有一般指导意义的集成管理理论，为企业和其它社会组织实施集成与集成管理提供理论支持和帮助。 论文首先通过对集成与集成管理实践、思想及理论发展的历史研究，总结各发展阶段的特点和国内外研究的现状，并通过对现代集成与集成管理产生的历史动因分析，明确选题的理论和实际意义。这是论文第1章探讨的主要内容。 第2章的集成基本理论研究，是本文的出发点。论文研究了集成的概念、集成的分类方法、集成的一般特性、集成的交换律、结合律及其它相关概念，研究了非“超距”元素的集成内力及其数学模型，认为这种集成内力是通过集成力场实现的，并对集成力场的概念、作用规律及其管理意义进行了探讨。 论文以哲学思辨的方式，分析研究了集成与系统、集成与管理、集成与分工的辩证关系，力求澄清新建立的集成管理理论与现有的系统理论、管理理论、分工理论的区别和联系。在此基础上，论文提出集成管理的概念，并提出集成管理的运作机制，以及集成管理的事理逻辑。对集成管理的有效性问题，本文进行了研究，并提出评价准则。这是论文第3章所研究的主要内容。 论文从第4章到第8章，主要是围绕着集成管理的事理逻辑展开研究的。在集成计划方面，重点讨论了集成管理的战略及其策略支撑体系；在集成的组织方面，主要研究了虚拟企业和虚拟团队这两种泛边界网络化的组织形式，以及人与组织的集成；在集成系统的领导方面，研究并提出了新时期领导行为的四维模式；在集成系统的控制方面，重点探讨了公权的控制问题。 论文最后提出需要进一步研究的几个方面。
东嘎[3]2011年在《建设“吉盐化”文化 推动企业全面发展》文中指出中盐吉兰泰盐化集团有限公司(简称中盐吉兰泰)前身是吉兰泰盐场,成立于1953年,是国家512户重点企业、中国轻工企业200强,是内蒙古自治区重点培育和扶持的20户大型企业集团、首届自主创新企业50强、主营业务收入百强工业企业,中国盐业总公司最大的二级企业。公司现有资产总额116亿元,占总公司总资产的1/3、年销售收入40亿元,占总公司销售总额的1/5;员工7500余人,其中,中级以上技术职称400余人、工程和管理人员700余人。进入新世纪的十年,是中盐吉兰泰改革力度最
参考文献：
[1]. 以“先进文化”推动“先进生产力”—论虚拟企业的企业文化构建[D]. 唐艺蕾. 南京航空航天大学. 2003
[2]. 集成管理理论研究[D]. 吴秋明. 武汉理工大学. 2004
[3]. 建设“吉盐化”文化 推动企业全面发展[J]. 东嘎. 中国盐业. 2011