企业绿色发展绩效评价指标体系的构建与应用——以山东钢铁股份有限公司为例

论文摘要

"绿色"是生机的象征,被人们赋予无公害、健康、生态、阳光等内在涵义。绿色发展是实现发展的绿色化,强调经济增长要采取绿色发展方式、注重绿色发展绩效。企业作为资源消耗和污染排放的主要方面,是构建环境治理体系和推进绿色发展的主体。为衡量和评价企业绿色发展绩效,从经济绩效、社会绩效和生态环境绩效三个维度,构建企业绿色发展绩效评价指标体系;结合山东钢铁股份有限公司典型案例进行分析,以期对我国企业绿色发展绩效评价体系的实施路径提出切实有效的对策建议。

论文目录

一、引言

二、企业绿色发展相关理论分析

（一）企业绿色发展的内涵

（二）企业绿色发展绩效的涵义

三、企业绿色发展绩效评价指标体系的构建

（一）企业绿色发展绩效指标体系的选取

1. 企业绿色发展经济绩效评价指标。

2. 企业绿色发展社会绩效评价指标。

3. 企业绿色发展生态环境绩效评价指标。

（二）企业绿色发展绩效评价指标体系的构建与权重

四、企业绿色发展绩效评价指标体系的应用

（一）建立被评价对象的因素集合

（二）确立评价等级集合

（三）相关数据统计

（四）确定各指标隶属度

（五）模糊综合评价

1. 山东钢铁公司绿色发展绩效指标体系准则层模糊评价结果。

2. 山东钢铁公司绿色发展绩效模糊评价结果及分析。

五、企业绿色发展绩效评价体系实施路径

（一）完善企业社会责任和环境信息披露制度

（二）建立社会责任会计体系和环境会计体系

（三）建立健全各行业生态环境绩效和社会绩效评价标准

（四）竞争性和公益性企业分别建立企业绿色发展绩效评价体系

（五）构建信息化企业绿色发展绩效评价体系

（六）加强评价指标体系在企业内部监督、政府监督和社会监督三个领域的应用

六、结语

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 王爱国,刘洋,隋敏

关键词: 绿色发展,绩效评价,指标体系,实施路径

来源: 财会月刊 2019年10期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑

专业: 冶金工业,工业经济,会计

单位: 山东财经大学会计学院,济南大学商学院

基金: 国家社会科学基金重点项目“我国生态文明建设中的环境审计问题研究”(项目编号:15AGL015),国家社会科学基金一般项目“碳交易市场,碳会计核算及碳社会责任问题研究”(项目编号:11BGL025),山东省社会科学规划基金委托重大项目“绿色治理研究”(项目编号:16AWTJ07),山东省社会科学规划基金会计专项项目“领导干部自然资源资产离任审计研究”(项目编号:18CKJJ20)

分类号: F426.31;F406.7

DOI: 10.19641/j.cnki.42-1290/f.2019.10.009

页码: 61-68

总页数: 8

文件大小: 3637K

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