论文摘要
鉴于现阶段我国诸多代建管理企业存在人才流失、员工晋升通道通而不畅等情况,本文结合某公司实际情况和员工双通道员工晋升机制运行过程中存在的问题提出改进建议,希望对与同类型企业的员工晋升机制的优化与改进起到借鉴作用。
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类型: 期刊论文
作者: 李莉
关键词: 代建管理企业,人力资源,员工双向通道晋升机制
来源: 内蒙古煤炭经济 2019年22期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学
专业: 企业经济
单位: 厦门百城建设投资有限公司
分类号: F272.92
DOI: 10.13487/j.cnki.imce.015791
页码: 141+143
总页数: 2
文件大小: 131K
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标签：代建管理企业论文; 人力资源论文; 员工双向通道晋升机制论文;