导读:本文包含了管理层利益论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:管理层,利益,股权激励,资金,盈余,现金流,企业。
管理层利益论文文献综述
贾丽[1]（2018）在《供应商讨债暴露管理层利益纠葛 银隆IPO之路或生变》一文中研究指出珠海银隆——这个承载着董明珠新能源汽车梦的企业去年5月份在广东证监局办理了辅导备案登记，正式踏上IPO之路。然而8个月过去了，不仅珠海银隆（下称银隆）的IPO尚未有明显进展，其还陷入了欠款、骗补的漩涡之中。“银隆的IPO可能会被推迟。”一位接近(本文来源于《证券日报》期刊2018-01-22）
罗韬[2]（2017）在《地产商跟投风劲 高杠杆捆绑管理层利益》一文中研究指出前10月，当碧桂园以4841.7亿的合同销售额站上行业之巅，行业内已经没有人怀疑，这家公司将把万科、恒大拉下马，成为今年的年度规模“一哥”。身处中国房地产行业第一阵营，碧桂园连续两年的翻倍增长一边让市场瞩目，一边让追随者们看到“规模没有天花板”。(本文来源于《第一财经日报》期刊2017-11-22）
付建利[3]（2017）在《私募高手的武功秘籍竟然如此接地气？》一文中研究指出组合仓位随产品净值增加而增长，要的就是这种“慢腾腾”的“拆骨肉收益”；投资服装股，先买件衣服穿身上试试看；挑选公司时着重看管理层利益是否和企业经营绑定在一块；你的投资组合里面必须要有你的“魂”……关于如何做股票，深圳汇升同道投资公司总经理黄敬东有说不完的(本文来源于《证券时报》期刊2017-04-22）
苗野[4]（2016）在《稳定军心或捆绑管理层利益 复星集团合伙人计划令业界浮想联翩》一文中研究指出在郭广昌被协助调查回归不久，其便在复星集团内部发布了《致复星全球合伙人的一封信》(以下简称《一封信》)，从头到尾阐述了复星的合伙人计划。 2016年1月11日，复星集团宣布已于2016年1月8日(授出日期)，按行使价每股股份11.53港(本文来源于《中国房地产报》期刊2016-01-18）
梁上坤,陈冬华[5]（2015）在《大股东会侵犯管理层利益吗?——来自资金占用与管理层人员变更的经验证据》一文中研究指出本文关注了中国制度背景下,大股东与管理层的利益冲突问题。资金占用会激化大股东与管理层之间的冲突,大股东资金占用越多,管理层人员变更的可能性越大。本文使用1999-2010年中国上市公司数据进行检验,发现:(1)资金占用对管理层变更有显着影响,资金占用每增加一个标准差,管理层变更概率增加2.79%;(2)资金占用情况不同的公司,其高管能力(教育水平)不存在明显差异,资金占用对管理层人员变更的影响在国有企业与非国有企业均存在,且在国有企业关系相对较弱;(3)资金占用与管理层人员变更的关系仅存在于股权分置改革之前,股权分置改革之后消失。文章为理解大股东资金占用的经济后果提供了新的视角,也从管理层人员变更的角度提供了大股东资金占用不利于企业经营发展的一个具体路径。(本文来源于《金融研究》期刊2015年03期）
崔瑾[6]（2014）在《曲线MBO下管理层利益侵占及其治理》一文中研究指出改革开放以来,我国庞大的国有资产一直在寻找改革的方式和方法,实现计划经济到市场经济的转变,以提高国企效率,实现资产保值、增值。九十年代末,在国有企业改制、“国退民进”战略和管理人员激励等制度环境下,管理层收购(MBO)作为一种转变资产运营方式、提高企业管理效率、解决国企“所有者缺位”问题的办法从西方国家引进,继而在国内如火如荼地进行。但是,时至2002年,我国的管理层收购逐步暴露出信息不透明、操作过程不规范、国有资产流失、财富转移等问题,问题突出,矛盾不可调和,2005年国家出台政策正式叫停了国有企业的管理层收购。尽管如此,政策限制并没有止住管理层实施企业收购的行为,直接的管理层收购“曲线化”、“隐蔽化”,转变为间接的方式,规避政府的政策限制,实现国有股向管理层法人股的转变。在这个过程当中,管理层内部人控制问题十分严重,侵占其他投资者利益的行为时常发生,不正常的高分红、不正当的关联交易、低价换股等等利益侵占行为层出不穷。我国现有的研究主要集中在2005年以前,本文基于委托代理理论,对比国内、外管理层收购的异同,发现我国实施MBO的制度缺陷,分析2005年之后完成MBO的双汇发展和东贝B案例,研究2005年之后“曲线”MBO的实施路径,及在这个路径之下存在的利益侵占问题,试图找出解决2005年之后曲线“MBO”下管理层利益侵占问题的办法。研究中发现2005年之后MBO曲线路径的特点：首先建立收购平台,借收购平台之力收购母公司股权,最后实现间接控制国有上市公司。在这个曲线的路径之下,之前存在的利益侵占行为更隐蔽、更严重了。在此基础上分析得出,曲线“MBO”及其利益侵占存在的根本原因是公司治理失范,管理层激励不足和管理层约束的缺失。因此,要解决管理层激励不足和管理层约束缺失的问题必须完善国有企业管理人员激励体系建设、加强会计信息披露监督、建立健全投资者保护体系。本文共包括5章。第一章简要说明我国现阶段管理层收购出现的新的情况,介绍研究背景、研究意义、思路、方法以及主要创新点。第二章给定了“曲线”MBO的定义,并梳理了国内外现阶段的研究成果。第叁章对比分析国内和国外MBO的发展历程,以国外健全的MBO制度体系为参照,发现我国实施MBO的制度缺失,这些制度缺失是管理层收购这种在国外行之有效解决委托代理问题、提升经营绩效的方法在我国无法良好运行的原因。第四章通过双汇发展和东贝B管理层收购的案例,分析政策限制之后成功实施曲线MBO的路径特点以及在这个路劲之下存在的利益侵占问题。第五章针对发现的曲线MBO之下利益侵占问题从管理层激励和管理层约束两个方面提出相关的政策建议。(本文来源于《西南财经大学》期刊2014-03-01）
徐莹[7]（2013）在《MBO下的管理层利益输送——基于羚锐制药的案例分析》一文中研究指出本文通过研究羚锐制药MBO后控股股东通过一系列股权操作向管理层输送利益的事件,发现在资本市场制度建设不完善、缺乏有效监督的情况下,MBO并不能解决中国上市公司的代理问题,具体表现在MBO完成后,企业不仅会计业绩不佳,资本市场反映平平,而且一股独大的情况更为显着。控股股东通过滥用其控制权,变相向管理层输送利益,上市公司外部股东权益遭到严重侵害。因此,当前如何科学合理地控制企业的MBO行为,防止大股东的利益输送,保护中小股民的利益,是优化我国资本市场环境、完善企业管理、规范公司运作的基础和前提。(本文来源于《时代金融》期刊2013年33期）
侯文哲,夏青[8]（2013）在《关于上市公司管理层利益激励对盈余管理影响的探讨》一文中研究指出通过分析上市公司管理层利益激励对盈余管理的影响,进一步探讨管理层薪酬激励、股权激励和持股激励与盈余管理程度的相关性,并基于该视角提出规范上市公司盈余管理的相关建议。(本文来源于《经济研究导刊》期刊2013年20期）
刘旭妍,余新培[9]（2011）在《上市公司股权激励制度与管理层利益输送探析》一文中研究指出上市公司的股权激励制度是由公司管理层制定的针对自身业务绩效成果的一项激励机制。但有些上市公司利用这一机会向管理层进行不合理的利益输送,严重地危害了其他股东利益,影响了证券市场的健康发展。所以,必须从四个方面加以规范和治理:一是加强股权激励制度监管;二是进一步规范行权价格;叁是加强上市公司股票期权信息披露;四是进一步完善公司治理结构。(本文来源于《江西财经大学学报》期刊2011年05期）
梁艳,孙珩,李爽[10]（2010）在《美国银行管理层利益与过度投资相关性研究》一文中研究指出本文基于管理层利益与过度投资之间关系的理论模型,论证了管理层过度投资的主要动机在于增加其总收益。利用主成分分析法构造美国银行的综合成长机会函数,通过对样本投资支出与成长机会综合值进行相关性分析,得到美国银行的正常投资需求,验证美国投资银行确实存在过度投资行为。然后,通过构造线性回归模型,验证美国投资银行过度投资与管理层利益的正相关性,结论认为过度投资额是引起CEO薪酬变化的原因,并针对过度投资现象提出相关政策建议。(本文来源于《中国证券期货》期刊2010年09期）
管理层利益论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
前10月，当碧桂园以4841.7亿的合同销售额站上行业之巅，行业内已经没有人怀疑，这家公司将把万科、恒大拉下马，成为今年的年度规模“一哥”。身处中国房地产行业第一阵营，碧桂园连续两年的翻倍增长一边让市场瞩目，一边让追随者们看到“规模没有天花板”。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
管理层利益论文参考文献
[1].贾丽.供应商讨债暴露管理层利益纠葛银隆IPO之路或生变[N].证券日报.2018
[2].罗韬.地产商跟投风劲高杠杆捆绑管理层利益[N].第一财经日报.2017
[3].付建利.私募高手的武功秘籍竟然如此接地气？[N].证券时报.2017
[4].苗野.稳定军心或捆绑管理层利益复星集团合伙人计划令业界浮想联翩[N].中国房地产报.2016
[5].梁上坤,陈冬华.大股东会侵犯管理层利益吗?——来自资金占用与管理层人员变更的经验证据[J].金融研究.2015
[6].崔瑾.曲线MBO下管理层利益侵占及其治理[D].西南财经大学.2014
[7].徐莹.MBO下的管理层利益输送——基于羚锐制药的案例分析[J].时代金融.2013
[8].侯文哲,夏青.关于上市公司管理层利益激励对盈余管理影响的探讨[J].经济研究导刊.2013
[9].刘旭妍,余新培.上市公司股权激励制度与管理层利益输送探析[J].江西财经大学学报.2011
[10].梁艳,孙珩,李爽.美国银行管理层利益与过度投资相关性研究[J].中国证券期货.2010
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