论文摘要
好干部的标准是具体的、历史的,在不同的历史时期有不同的内涵。新时期好干部标准的内涵就是"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"。当前,好干部的培养选拔机制还存在成长机制未形成"全链式"培养、识别机制存在"三个不精准"、选拔机制存在"四个缺陷"、培养机制存在"三个错位"等不容回避的问题。不良政治生态的存在、干部思想认识存在偏差、考核机制存在弊端,是产生这些问题的主要原因。新时代完善好干部培养选拔机制的路径包括:完善长效培养教育机制,让好干部"长得起";完善发现甄别机制,让好干部"识得出";完善选拔任用机制,让好干部"用得上";完善管理监督机制,让好干部"保持住";建立容错纠错激励机制,让好干部"能担当"。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 王志立
关键词: 好干部,培养选拔机制,问题及原因,路径
来源: 中州学刊 2019年11期
年度: 2019
分类: 社会科学Ⅱ辑,社会科学Ⅰ辑
专业: 中国共产党
单位: 中共河南省委党校公共管理教研部
基金: 河南省哲学社会科学规划项目“新时代公务员网络美德培育机制研究”(2019BZX002),河南省高校哲学社会科学创新团队项目“新时代中国特色政治伦理建构研究”(2020-CXTD-07)
分类号: D262.3
页码: 17-21
总页数: 5
文件大小: 117K
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