宋兰婷
中交一航局第五工程有限公司秦皇岛066002
优秀的职工文化是企业发展的软实力，建筑施工企业在工程项目建设中全面开展职工文化建设活动，有利于推动工程建设的顺利实施。中交一航局第五工程有限公司港珠澳大桥桥梁工程CB03标东莞墩台预制场工会，在举世瞩目的港珠澳大桥建设中，注重加强职工文化建设，通过开展丰富多彩的职工文化建设活动，有力提升了全体参建员工的素质，活跃了他们的精神文化生活，激发了建设者的劳动热情和创造活力，推动工程建设目标的顺利实现，取得明显的效果。
一、深刻认识职工文化建设活动大型工程建设的积极作用
众所周知，港珠澳大桥工程是当今世界技术最复杂、里程最长、施工难度最大的超大型工程项目，被誉称“超级工程”。中交一航局第五工程有限公司港珠澳大桥桥梁工程CB03标东莞墩台预制场承建的墩台预制工程，在国内首创承台墩身一体化预制，设计使用寿命120年，为国内首例，施工难度超乎想象。在这一工程建设中，深入开展职工文化建设具有四方面的积极意义。
一是有助于营造积极向上的和谐氛围。职工文化活动通过满足职工各种兴趣，使参建职工的价值观与大桥建设的目标相一致。全体参建员工在职工文化活动的纽带作用下，达到加强交流、增进情感、化解矛盾、增强凝聚力的目的，促进预制场就内部分歧达成一致，减少不和谐因素，形成团结友爱的和睦气氛，营造出积极向上的和谐氛围，最大限度调动广大参建员工的积极性和创造性。
二是有助于舒缓紧张的工作和精神压力。港珠澳大桥工程超高的技术标准，超乎想象的困难与挑战，以及工程建设的高期望值，加之建筑施工单位常年流动在外，致使全体参建人员在工作、思想和精神上都承受着巨大的压力。这些压力得不到排解，对大桥建设是十分不利的，如情绪紧张导致工作上的错误等。而文化活动的开展，通过舒展身心、陶冶情操，营造相对宽松的工作环境，达到减压释压、化解症结、慰藉心灵的目的。
三是有助于塑造良好的团队精神。职工文化活动，特别是一些集体性、竞技性的项目，具有融洽团队关系、激发集体主义感、培育争先意识、增强荣誉感和凝聚力的功能。在大桥建设中，将文化活动融入工程项目日常管理之中，能够在职工之间形成同心合作和相互竞争的氛围，有助于培养开拓创新、团结协作的精神，这种精神也必然被带到工作中，从而凝结成强大的群体合力，将参建员工的思想和行为统一到实现大桥建设目标上来。
二、港珠澳大桥东莞预制场丰富职工文化活动的具体措施
（一）抓好阵地建设
一是学习阵地的建设。预制场建设了职工书屋，购置了工程技术、项目管理、思想政治、文史知识、生活常识等方面的书籍约600余册，满足了职工对文化知识的需求。书屋坚持常态开放，并成立了读书兴趣小组，为广大职工学习业务知识，提高岗位技能提供了极大的便利。
二是文体阵地建设。预制场建成之初，工会便积极争取行政支持，完善文体阵地建设。建设了篮球场、职工活动室，购置了乒乓球案、台球桌、羽毛球、跳绳、象棋、扑克等文体娱乐设施用品。坚持常态化开展活动，2013年承办了五公司庆祝广东十年篮球友谊赛。此外，还为每间宿舍配备了电视，成立了各类兴趣小组，鼓励开展形式多样的文化活动。
三是宣传阵地建设。充分利用工会组织宣传工作、职工群众关注度高的优势，利用QQ群、宣传栏、公开栏、电子屏、微信等作为职工文化建设的载体，大力宣传和营造良好的文化建设氛围，引领广大职工积极参加文化活动。
（二）坚持三个原则
一是坚持服务于大桥建设。职工文化建设最根本的目的就是调动人的劳动积极性和提高劳动效率，推动中心工作。在开展文体活动中，预制场坚持以服务大桥建设为宗旨，围绕工程重点、难点，精心构思、巧妙编排，开展丰富多彩、员工喜闻乐见的文体活动。如，以争创工人先锋号为主题的劳动竞赛活动，以“三金”为内容的群众性经济技术创新活动，以激发协作队伍干劲和拼劲为目的拔河比赛，以讲述员工感人事迹为主题的小品、以激发全员劳动积极性自编自导的舞蹈等文艺活动。
二是坚持与时俱进，富裕时代特色。在开展文化活动中，我们注重增添时代元素，不断激发职工的正能量。如，开展的“创建学习型组织，争当学习型员工”、“争当主力军，建功十二五”、节能减排活动，以及当前正在进行的“中国梦·劳动美”宣传教育活动、“争做最美中交人”活动、“劳动最美丽—一线工人故事会”活动等，都唱响了主旋律，展示了职工文化建设的成果，有效激发了职工的正能量，推动了职工文化建设的新发展。
三是以人为本，体现职工需求。职工是文化活动主体，文化活动的开展要体现职工的意愿和兴趣爱好。在活动内容上，我们注重职工技能发挥和素质提升，如球类比赛、武术表演、文艺晚会等；在活动结构上，关注不同层次、不同年龄、不同性别、不同爱好职工的需求，因地制宜，组织丰富多彩的项目，如，三八节活动、象棋、远足、健身活动等；在活动形式上，重视集体性活动的组织，吸引更多的职工参与，如爬山、春游、参观活动等，培育团队精神；在活动频率上，坚持常态化，小活动不断，大活动场有；在方式上，注重创新，在传统项目的基础上引入趣味活动，如趣味竞猜、摸石过河等，不断深化各类活动的文化内涵。
（三）搭建活动平台
工会积极为职工创造参与活动、展示自我的平台。以“创建学习组织，争当学习型员工”活动为载体，开展读书月活动、素质提升活动、技术比武活动以及技能竞赛，增强员工队伍素质；以节日纪念活动为载体，开展爬山、春游、参观爱国主义教育基地等，陶冶职工情操，缓解压力；以健康身体、快乐工作为主题，注重发挥职工技能，提高身体素质，开展篮球、远足、暴走、长跑等体育活动，促进职工身心健康；以庆祝公司成立40年为载体，开展文艺创作、组织书画摄影活动等，增强员工的归属感，提升文化品位，拓展了员工的精神文化生活。
（四）培育特色品牌
我们注重提高文化活动的影响力，不断创建职工文化活动品牌。大桥开工以来，持续开展了三大主题活动：迎新祝福、五一赞歌、共迎中秋。并赋予其文化内涵，即：新年起步、创业激情、快乐工作。这些活动依据大桥建设推进情况，确立不同的主题，以迎新祝福为例，2013年大桥建设刚刚起步，我们确立了“站在新起点，勇创新业绩”的主题，2014年是大桥建设全面攻坚之年，我们确立了“凝心聚力，攻坚克难”的主题，2015年将是大桥建设收官之年，我们拟定“团结奉献，共创辉煌”的主题。这些看似只是活动的一个主题，但对职工的精神的鼓励都是巨大的。如我们自编的武术节目2014年春节前，登上业主新春团拜会舞台，受到与会广东省各级领导、全体业主领导在内的500多人的喝彩，极大鼓舞了职工的士气，也为预制场赢得声誉。
三、港珠澳大桥东莞预制场开展职工文化活动的实效分析
工程开工以来，我们累计组织各类文化体育活动共计20余次，达到了强健职工体魄，增强团队凝聚力，提升队伍整体素质、激发职工劳动积极性和创造性，塑造优秀的团队精神的目的。全体参建员工团结一心，勇于创新，拼搏奉献，采取26项先进技术和工艺，提高工程质量和施工效率，2013年1月，率先预制、运输港珠澳大桥全线第一座整体墩台；预制场全年施工进度在桥梁工程的三个预制场中，始终处于领跑位置，展示了企业的实力。
全体参建员工在活动中形成了开拓创新、拼搏进取、团结奉献的团队精神，这种精神鼓舞和指引着大家在大桥建设中创造了不凡的业绩，受到各方的关注。2014年五一期间，以叶建州为首的6名团队成员，受到中华全国总工会和中央电视台邀请，作为建筑施工行业唯一代表，参加了“中国梦·劳动美”五一劳动节特别节目，并在中央电视台1套节目播出，展示了港珠澳大桥建设者的良好精神风采。
港珠澳大桥东莞预制场丰富职工文化活动的实践，进一步深化了职工文化建设，营造了一个积极向上和谐氛围。全体参建员工在文化建设活动中，焕发了精神力量，纷纷踊跃投身大桥建设，取得了突出的成绩。同时，对于工会组织以职工文化建设活动为抓手，融入中心工作，促进大型工程项目建设的顺利实施具有积极的实践意义。
作者简介：宋兰婷（1990-），女，黑龙江大庆人，本科，助理政工师，从事党群工作。