广西桂中公路管理局
摘要：工会作为一级群众性组织，在事业单位的日常管理、生活中发挥着巨大的作用。工会团结广大职工群众，是党联系职工群众的桥梁纽带。在当前的新形势下，作为事业单位的工会组织，只有做到全心全意面向职工、时刻维护职工利益、解决职工的困难，其工作才能凝聚人心、勃发生机，才能促进事业单位又好又快发展。
现今的社会形式下，互联网技术有了很大程度的发展和进步，这也带来了许多富有创新性、富于挑战性的的思想，而这些思想的盛行势必会给事业单位工会思想政治工作的开展带来利、弊两方面的影响。针对它所带来的负面影响，事业单位的工会必须积极迎接挑战，并创立一套高效的解决方案。从事思想政治工作的各个人员也必须在工作中保持高度的责任感，并转变自身思想，改变行为方式，还要在工作中始终保持足够的热情，以高昂的斗志迎接思想政治工作开展过程中所遇到的各种问题。
关键词：事业单位；工会；思想政治；创新
引言
随着社会主义市场经济的逐步发展，市场竞争日趋激烈，岗位以及就业的多样化给事业单位的发展带来了冲击，事业单位面临着新的挑战，改革改制使得劳动关系无法长期保持稳定，影响事业单位员工的思想观念及政治立场。增强员工队伍的凝聚力，促进经济发展，对加强事业单位工会的思想政治教育的创新力度具有十分重大的意义。同时思想政治工作是工会发挥群众工作优势，履行工会教育职能的一项基本任务，它在组织职工、动员职工、教育职工的工作中起到巨大作用。在新的历史形势下，职工的思想呈现活跃和复杂的局面，如何把职工的思想教育与形势任务紧密结合，有针对性地开展职工思想政治工作，让职工在自觉自愿的气氛中受到教育得到提高，从而激发起职工群众的工作积极性，更好地发挥主力军的作用，是工会应履行的职责，也是值得我们工会工作者进一步研究和探讨的重要课题。
一、创新事业单位工会思想政治教育工作的重要性
1．工会思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，从性质看，工会的思想政治教育工作具有其特殊性，作为传达党和政府的声音的基层组织机构，职工的文化素质参差不齐，自我教育能力一般。在了解和掌握各项方针政策不具有得天独厚的条件，同时他的内部职工相比较其他社会组织的人员来说，在政治思想觉悟方面不是太高。虽然我们有着比较扎实的政治教育工作的基础，可是作为要害部门，思想政治教育工作尤其重要，一旦出现问题就绝不是小问题，因此必须充分发挥优势，将思想政治教育工作落实到实处。
2．创新思想政治教育工作一直是建党以来人们最为关注的热点话题。我国政治建设与事业管理体制的深入与发展给事业单位思想政治教育工作带来了压力，使之不能再适应新形式的发展与员工的需求，因此必须大力加强思想政治教育工作的开展力度，并做好其创新工作，为新时代下事业单位工会发展提供理论依据与精神支撑。
3．思想政治工作作为工会理念和精神的集中体现，是工会工作的精神领袖，也是工会工作开展的指导思想，对工会工作开展的重要性是不言而喻的。特别是随着时代的发展，工会工作对于思想政治工作提出了新的要求，不断向前的与时俱进的思想政治工作才是保证工会工作具有先进性和积极性的重要思想保证。
二、在服务全局中体现思想政治教育工作的特色与优势
工会和其他的社会组织是有一定区别的，它有着本身鲜明的特征。它不仅是各种劳动关系发展的结果，同时是联系各个工作阶级的不以盈利为目的的组织。它除了要受到中国共产党的领导外，在处理劳动问题时又需要保持一定的独立性。现今的社会环境下，为保证事业单位工会思想政治教育工作的质量，一定要将其特征利用到极致。借助工会强有力的组织优势，尽量的把各个事业单位的工作人员联系到一起，使党的阶级基础更加稳固。组织和团结广大事业单位职工到我们的经济建设和精神文明建设上来，让职工成为建设我国社会主义事业的排头兵。事业单位工会还可以定期或不定期举办一些集思想性、知识性、趣味性于一体的文化娱乐活动，保证自己的思想文化传统，通过积极活泼的形式来进行事业单位员工的思想教育工作。还要注意保护事业单位员工的各项权益，处理实际问题期间要注意思想政治发挥的作用，并使事业单位各个工会的凝聚力大大增加。
三、创新工会思想政治教育工作的相关途径
1．为基层服务，确保基层工会队伍的稳定
对于思想政治工作的加强，首先要保证基层工会队伍的稳定，基层队伍作为工会中的主要成员构成，基层队伍的稳定是工会工作能够顺利正常进行的重要保证。并且思想政治工作作为工会工作的重心，负责基层队伍进行思想上的帮助和心态上辅助，对基层成员的生活状况和思想状态非常关注，帮助基层人员积极进取，共同进步，丰富了基层的精神生活和感情生活，让基层人员在工会这个大家中更加有归属感和融入感，可以根据员工实际生活中的需求进行工多种形式的帮助，提高基层队伍的生活水平，让基层队伍对于工会有更深的感情，这些都是稳固基层队伍感情的方式，都有助于工会思想政治工作的开展。
2．工作思路上的创新
如果想要对传统的工会思想政治教育工作做出适当的改革，首先应该做到的就是改革守旧派思想，根据当前的经济环境与市场动态来制定出更为适合的工作思路。当前一些事业单位在开展工会思想政治的教育工作时都会出现重职能、轻能力的现象。很多单位领导会经常性的“鞭策”自己的员工，让他们可以尽自己所能去服务于社会、服务于人民。然而，这种盲目夸大员工职能的做法不仅会在无形当中增加职工们的工作压力，同时对工作质量的提升也造成了严重的负面影响。为此，事业单位的领导者应该在原有的基础之上重新的调整思路，尽可能让单位职工能够在一个相对轻松的环境中来进行思政教育工作的开展，从真正意义上做到思想放松和精神放松。
3．工作内容上的创新
一直以来，绝大多数事业单位的工会工作者都能够充分的意识到“解放思想”四个字的重要性。的确，工会的思政教育工作如果想要在现有的基础之上得到更快更好的提高，就必须要紧跟住时代的发展脚步来做到与时俱进。首先，事业单位工会工作者需要严格坚持以人为本的原则来开展相关的思政教育工作，让员工不仅能够得到应有的发挥与成长空间，同时还能够充分的感受到来自于单位的关心与爱护。其次，工会工作者还可以利用优秀榜样的力量来对其他职工起到带头作用，让单位内部的优秀干部与先进个人可以将自身正确的人生观与价值观传播出去，从潜移默化中对其他党员职工带来积极的正面影响。
4．工作方式上的创新
首先，通过对大部分工会思政教育工作的开展现况进行了解后可知，上到单位管理者与部门领导，下到单位的基层员工，都或多或少的存在着一些不同程度上的思想迂腐现象。为此，工会工作者需要在今后的工作当中正视自身所存在的不足之处，在实际的工作当中真正做到实事求是与平等待人，一旦出现比较棘手的问题时不能一味的去指责和干预，应当在完全掌握真凭实据之后再做出适当的处理方式。要深入基层，当好第一知情人，工会工作者要做好思想政治工作，除了与职工群众保持真挚的感情外，还必须比较全面、准确地了解基层情况，对偏远的段、所及单位现状、职工思想等方面有合乎实际的判断，能够实事求是地提出与客观实际相符合的意见和建议。这就要求基层工会干部深入到职工群众中，调查他们生产、生活的方方面面，耐心听取他们的意见和建议，当好第一知情人，做到思想上尊重一线职工，感情上贴近一线职工。
四、结语
针对现今的社会现状，事业单位工会在开展思想政治工作时一定要以理论创新作为依据，并坚持使用先进的工作方法，还要根据时代、政治、经济、文化等各方面的需求，在开展工作时持续的实行创新。要根据实际情况，改变传统的工作方式，对工会的各个工作者开展培训，这样才能使其进行全面创新工作时更加顺利，促进事业单位工会思想教育工作的长期可持续发展。
参考交献
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