爱岗敬业的议论文提纲

问：作文有关敬业高中生提纲

1. 答：爱岗敬业：认真对待自己的岗位,对自己的岗位职责负责到底,无论在任何时候,都尊重自己的岗位的职责,对自己岗位勤奋有加
   爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神,它看似平凡,实则伟大.
   一份职业,一个工作岗位,都是一个人赖以生存和发展的基础保障.同时,一个工作岗位的存在,往往也是人类社会存在和发展的需要.所以,爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要,也是社会存在和发展的需要.爱岗敬业应是一种普遍的奉献精神.
   从一个城市来说,没有人当市长是不行的；同样,如果没有人去扫地、清除垃圾也是不行的.想当市长的人多的是,想扫地的人肯定不多.但在一个城市里,市长只需要一人,清洁工人却需要几百人、几千人,甚至几万人.无论是心甘情愿的,还是不得已而为之的,只要是在自己既得的工作岗位上认真负责,尽心尽力,遵守职业道德,这就是一种普遍的奉献精神.在我们国家,如果大大小小的公务员、企事业单位职工、私营企业主、个体户都能够表现出这种奉献精神,人民就会更加富裕,国家就会更加强盛.
   只有爱岗敬业的人,才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳,不断地钻研学习,一丝不苟,精益求精,才有可能为社会为国家做出崇高而伟大的奉献.焦裕禄、孔繁森、郑培民等一大批党和人民的好干部都是在本职工作岗位上呕心沥血,勤政为民；当非典疫情袭来,一大批平时并不引人注目的医生、护士和科研人员,挺身而出,冒着生命危险,冲上第一线,拯救了一个个在死亡线上挣扎的同胞的生命,有人还为此献出了自己宝贵的生命.
   爱岗敬业是平凡的奉献精神,因为它是每个人都可以做到的,而且应该具备的；爱岗敬业又是伟大的奉献精神,因为伟大出自平凡,没有平凡的爱岗敬业,就没有伟大的奉献.
   全面建设小康社会的伟大事业正呼唤着亿万具有爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的人.具备爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的人,永远都是强大民族的脊梁

问：作文提纲，题目是《责任》

1. 答：第一部分：开门见山，明确主旨，提出论点——每一个人生来就伴有许多的责任。
   第二部分：引用经典，举出事例，证明论点——维克多•弗兰克曾经说过：每个人都被生命询问，而他只有用自己的生命才能回答此问题；只有以“负责”来答复生命。
   一名公交车司机行车途中突发心脏病，在生命的最后一分钟里，做了三件事：把车缓缓地停在马路边，并用生命的最后力气拉下了手动刹车闸；把车门打开，让乘客安全地下了车；——将发动机熄火，确保了车和乘客、行人的安全，他做完了这三件事，安详地趴在方向盘上停止了呼吸。
   第三部分：强调责任，总括全文，提出要求——每一个人生来就伴有自己许多的责任，只有把自己的责任履行好，我们的人生才是有厚度和有深度的人生。
2. 答：一，什么是责任，一个人的能力越大他的责任就越大。小的责任，比如养家，孝敬父母，工作。
   大的责任，为国家的科技发展做出贡献等。
   二，为什么要有责任?
   一方面，责任和权力不可分离，没有脱离责任而单独存在的权力，要想获得相应的权力必须履行必要的责任，同样也没有可以摒弃权力而单独承担的责任。
   另一方面，责任和权力是相辅相成的。公民自觉地履行责任必然促进我国社会主义事业的发展，反过来又为公民享有和行使各种权利创造必要的条件；履行责任是每个公民对国家社会和其他公民应尽的义务，大家都自觉地为国家社会近一份责任我们的社会主义事业就能蒸蒸日上国家就能更快地繁荣富强同时也只有履行一定的一责任才能获得相应的权利。
   三，怎样履行责任？
   知道自己该干什么，明白自己能干什么。比如，如果你是一名学生，那就该好好学习，掌握相关知识；
   如果你是一名工人，就要爱岗敬业，尽职尽责；等。
   四，总结升华：责任对一个国家和民族的重要意义。
3. 答：是感情爱是爱情还是生活

问：以爱岗敬业为主题的培训提纲?

1. 答：课程大纲：一、破冰：学员企业员工忠诚与敬业精神状况调查、共析存在的问题二、不得不说的“角色问题”三、为什么员工的工作效果常常不如人意决定员工工作效果的两大因素我们的员工工作成效不佳的一个根源提升员工工作绩效与工作主动性黄金法则四、如何理解员工忠诚忠诚是什么？忠诚员工的表现员工忠诚度不高的表现五、影响员工忠诚的因素有哪些员工忠诚的影响因素谁应对提升员工的忠诚与敬业精神负责？管理者行为如何影响员工忠诚企业管理制度对员工忠诚的影响员工忠程度不高是道德缺失？---copied from -------chinabeilei。后面你自己进去看吧。