（陕西城际铁路有限公司，陕西省西安市710000）
摘要：轨道交通企业的党建工作对于企业发展有着非常重要的影响。为推进党建工作，基层党支部要发挥战斗堡垒作用，党员同志们应该发挥先锋模范作用。思想政治工作是党在长期党建工作中总结出来的法宝和指南，是企业在经营管理中所要做的重要工作。本文将针对党支部及党员同志如何发挥自身作用，作出思考和建议。
关键词：党建；党支部；思想政治工作
一、充分发挥基层党支部的作用
轨道交通行业密切关系着人民的出行问题，安全运营是行业生存发展的重中之重。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，可以为轨道交通行业党建工作的开展提供可靠保障。
（一）提高对党员干部的要求
在企业发展的过程中，党员干部的积极作用是关键因素，在党员管理工作中，党支部要做到三个要求。（1）要求党员干部的整体素质教育，提高党员干部队伍的整体水平；(2)要求党员干部思想政治理论的学习，提高管理水平；（3）要求党员干部爱岗敬业，富有奉献精神。对那些在工作上表现积极，成绩显著，又有能力的干部，给予表彰，这有利于在企业上下形成健康向上、乐于奉献的良好风气。
（二）重视一线，准确掌握员工思想动态
党员干部的带头作用具有典型性。日常工作中，最真实的情况主要在一线，所以党员干部要多深入现场，多和员工交流、沟通，了解员工的困难并为其解决困难，了解员工思想动态、学习状态、生活状态，对其进行开解、疏导，了解员工对党建工作、企业发展的思路和想法，发挥群众的力量，增强员工企业建设参与感。
（三）加强党风廉政建设，充分发挥党政组织的作用
齐抓共管，是目前企业党建工作上一个台阶的重要途径。党委、党支部应该紧密围绕企业发展来开展工作，结合教育严格，落实严格，加强思想政治工作，做好基层支部党员党风廉政建设，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，并大力开设党员示范岗，开展劳动竞赛等，激发员工工作热情，确保各项任务的圆满完成，为企业的安全生产运营做好坚实的后盾。。
（四）着力打造团结、务实、高效的团队
没有一个团结、务实、高效的团队，企业的发展就必然受到制约。基层党支部工作中难免会遇到许多困难，其每一个重要决策，无论从组织原则出发还是从抉择的科学性和可靠性出发，都应该是通过“重大事件集体谈论、核心问题集体表决”这种方式来决定，从而体现管理的民主平等。这就需要党支部有很强的凝聚力，有团结一心的集体观念。
二、充分认识新时期思想政治工作的新特点
新的环境、新的任务以及工作对象的变化，使新时期思想政治工作呈现一些新特点：确定的政治性；突出的服务性；鲜明的针对性；广泛的民主性；普遍的社会性；显著的群众性；方式的多样性；内容的丰富性。随着我国经济的快速发展，轨道交通现代化建设速度不断加快，只有对轨道交通发展有准确的认识，有全局性的把握和更深刻、更新的认识，才可以寻找到良好的发展机会，创造发展成果。除此之外，网络化进程的加快，也应该引起党建工作人员对轨道交通互联网党建工作的重视。企业可以充分利用网络的宣传优势，建立党建网络系统，从而实现党建工作的创新发展，这就体现了思想政治工作的方式多样性。
三、发挥党员同志的先锋模范作用
党员义务中规定必须“贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用”。作为公司发展的中坚力量，党员同志们应该以身作则，用自身行动去影响和带动员工，调动企业活力，促进企业发展。
（一）加强党员同志的自身建设
企业良好的党风建设就必须要求领导干部严于律己，公平公正，秉公办事，加强自身的思想品德修养，提高个人素质，提高在企业发展中的决策能力。党员同志要坚定不移地落实“三严三实”要求，把企业的利益放在首要位置，牢固树立为企业无私奉献的精神。
由于目前是一个社会变革时期，经济市场的多元化趋势使得领导与员工的价值观和思维模式也在潜移默化。只有通过不断地学习、总结、创新，才能让企业发展有持久的动力。
（二）站在群众的立场上思考问题
党建工作往往难以取得成效，究其深层次的原因，是部分党员将其作为党建整治任务来看，甚至与政绩挂钩，这是不对的。要增强党建工作的实效，就要从上而下进行思考，从群众方面思考，以人为本。党政工作得到了群众支持，那么工作的顺利推行就有了保证。
四、创新党建工作思路，坚持把企业发展作为第一要务来抓
基于目前企业发展的实际情况，正确处理好创新和继承的辩证关系很重要。事实上，我们在过去轨道交通发展时期的工作中，探索和总结了很多有着借鉴意义的工作方法。对过去经验教训，我们并非全盘接受或者全盘否定，而是要用辩证的眼光去看待，对好的部分吸纳学习，对于不好的地方敢于否定，对工作方法做到积极创新。
在开展党建工作时，要结合目前企业的发展情况，提高经费支出用于培训、科研，着力开展党政党风培训、党政学习课程建设、创新知识讲座等，着力提升基层党支部的整体素质，为企业的发展增添活力。
五、要把党管干部的原则落到实处
坚持在轨道交通企业中党管干部的原则，是党对轨道交通企业的政治领导和充分发挥党组织政治核心作用的重要体现。
（一）提高干部队伍的整体素质
要坚持以人为本，制定符合企业干部队伍实际的教育培训规划和计划，将企业中层干部及后备力量的培训工作纳入规范化的管理轨道。在培训对象上，根据不同学历、不同岗位、不同年龄的人员，实施分类培训。在培训内容上，要紧密结合企业发展要求和干部队伍的实际需要，既有理论灌输，又有实践引导；既要有政治理论内容，又要有专业知识等内容。在培训方式上，要采取走出去、请进来的办法，进一步开拓视野，增长才干。同时，还要定期召开各种类型的干部交流、研讨会，拓宽工作思路。通过形式多样的教育培训，不断提高干部队伍推动工作、解决问题的综合能力，从而为企业发展奠定良好的人才基础。
（二）要建立科学的用人机制
要坚持德才兼备的原则，建立和完善干部管理机制，规范干部教育培养、考核奖惩、选拔任用、监督约束等程序和办法。摒弃“唯学历、一刀切、平衡照顾”等做法，打破身份、级别界限，做到能上能下、以岗定薪、易岗易薪。让能者上、庸者下，把想干事、能干事、干成事的人安排到重要岗位，让不想干事、不干事、干不成事的人没有市场。将“相马”改为“赛马”，努力营造一种公开、公平、公正的用人环境，使企业的干部队伍始终保持一种昂扬向上、积极进取的状态。
（二）加强对干部的考核评价
要进一步加强和改进干部考核评价工作，建立科学的考核评价机制，并不断完善考核的指标体系、运行机制和考核结果运用的范畴，使其不断完善，更具操作性和实效性。要充分发挥干部考核评价的导向和激励作用，让企业的干部队伍知道工作岗位的内涵是能力的体现，从而进一步树立正确的用人导向，增强选人用人的公信度。
结束语
党政建设对企业管理水平的提高以及经济效益的提升都具有显著帮助，其中提高党政领导干部的思想政治水平是关键。但是就目前的形势来看，党政建设是一个长期的过程，其包含的内容非常广泛，存在契机也存在困难，只有坚定不移地做好党建工作，辩证地看待经验教训，勇于创新，企业才能做得更强、走得更远。
参考文献
[1]王廷权.略论企业党建工作的创新[J].理论学习与探索,2011(5):34-35.
[2]张萍.新时期加强党建工作的思考[J].赤子：上中旬,2015(5):2-2.
[3]马坤.新时期深化国有企业党建工作的思考[J].东方企业文化,2015(22).