论文摘要
通过对天津市公立医院人才流动现状及诱因进行分析,为天津市相关人才管理部门和卫生行政部门如何有效管理卫生人才、吸引优秀人才、控制人才流失提供研究依据,以期实现天津市卫生行业合理配置卫生人力资源,帮助提高天津市卫生事业发展。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 戚珊珊,阎皓,王卫
关键词: 公立医院,卫生人才,人才管理
来源: 中国医院 2019年12期
年度: 2019
分类: 医药卫生科技
专业: 医药卫生方针政策与法律法规研究
单位: 天津市环湖医院,天津市卫生计生人才培训和交流服务中心(天津市医学考试中心)
基金: 天津市医院协会医院管理研究项目(2017zch10)
分类号: R197.3
DOI: 10.19660/j.issn.1671-0592.2019.12.17
页码: 51-54
总页数: 4
文件大小: 1928K
下载量: 74
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