基于信息管理专业就业现状的人才培养分析

当前社会急需信息化管理的专业人才,信息管理专业就业前景理应乐观,但现实中就业质量不高。文章通过问卷调查,对信管专业就业现状进行具体分析,提出从人才培养角度优化信息管理就业的策略和建议。

一、信息管理专业概述

二、问卷调查结果与分析

1. 就业意向调查问卷设计

2. 调查问卷收集样本的基本情况

（1）基本情况

（2）择业情况

（3）具备的能力

（4）信管专业毕业生的就业方向

（5）就业考虑的因素

（6）影响信管专业学生就业的因素分析

三、信管专业就业现状问题分析

1. 专业性不强，学生能力单一化

2. 就业方向模糊，可选范围较大，存在多种不定性因素

3. 影响就业意向的因素比较多，减少了就业成功的概率

4. 学生直接就业意愿强烈，导致技能和知识储备较少

四、提高信息管理专业就业质量的人才培养建议

1. 迅速进行专业定位和职业生涯规划

2. 加强专业技能训练

3. 加强校企合作

4. 培养正确的就业观

5. 提高综合素质，毕业后选择多样化

类型: 期刊论文

作者: 朱洪云,文娟秀

关键词: 信息管理,就业现状,人才培养

来源: 改革与开放 2019年20期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学,社会科学Ⅱ辑,信息科技

专业: 高等教育,计算机软件及计算机应用

单位: 淮阴工学院管理工程学院

基金: 淮阴工学院2019课程思政专项重点课题(项目编号：Z201A19530),淮阴工学院大学生创新创业项目(项目编号：2019GGYJ009)

分类号: TP315-4;G642

DOI: 10.16653/j.cnki.32-1034/f.2019.020.023

页码: 84-86

总页数: 3

文件大小: 1626K

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