论文摘要
激励机制是人力资源管理重要组成,在提高员工工作积极性方面有着极为突出的表现,是人力资源管理重点关注内容。为达到最佳人力资源管理效果,各油田企业都加大了对激励机制建设工作的研究力度。通过对激励机制建设原则的介绍,对油田人力资源管理中激励机制建设方式展开深度探究,旨在提高激励机制建设水准,保证油田人力资源整体管理水平。
论文目录
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 朱文涛,成俊涛,雷毅,魏英
关键词: 激励原则,精神奖励,良性竞争,油田企业
来源: 现代经济信息 2019年06期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑
专业: 石油天然气工业,工业经济,企业经济
单位: 长庆油田
分类号: F272.92;F407.22
页码: 36
总页数: 1
文件大小: 1833K
下载量: 18
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