导读:本文包含了工程项目管理者论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:PPP模式,工程项目管理者,胜任力模型,人才开发
工程项目管理者论文文献综述
殷超[1]（2015）在《浅析PPP模式中工程项目管理者的人才开发》一文中研究指出为了更好的实现企业人才选拔和开发,本文结合自身工作经验和专业文献,建立了城投公司工程项目管理者胜任力通用模型。模型包括23个胜任特征,根据胜任特征对绩效水平影响程度赋予相应权重;基于人才开发的角度,对胜任特征进行发展性-重要性矩阵分类,并针对不同胜任特征提出培训建议,为提高城投公司工程项目管理效率和市场竞争力提供有效工具。(本文来源于《现代经济信息》期刊2015年23期）
张水波,吕思佳[2]（2015）在《国际工程项目特征与商务合同管理者的专业知识结构——兼评Lukas Klee教授的新着《国际工程合同法》》一文中研究指出近年来,随着中国经济的持续健康快速发展,中国国际工程承包事业发展迅速,业务规模持续扩大,承包的工程项目大型化趋势显着,单项合同金额屡创新高。2014年,中国对外承包工程业务新签合同额高达1917.1亿美元,约合人民币1.2万亿元,完成营业额1421.1亿美元,约合人民币8000亿元,分别同比增长11.7%和3.8%。其中,新签合同额(本文来源于《国际经济合作》期刊2015年04期）
姚栋[3]（2013）在《建造师:工程项目的管理者》一文中研究指出建造师是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的执业注册人员,他们是懂管理、懂技术、懂经济、懂法规,综合素质较高的复合型人员,既要有理论水平,也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。培训背景建造师执业资格制度起源于英国,迄今已有超过150年历史。世界上许多发达国家已经建立了该项制度。具有执业资格的建造师已有了国际性的组织——国际建造师协会。我国建筑业施工企业超过10万个,从业人员超过3500万。在从事建设工程项目总承包和施工管理的广大专业技术人员,特别是在施工项目经理队伍中,建立建造师执业资格制度非常必要。这项制度的建立,必将促进我国工程项目管理人员素质和管理水平的提高,使(本文来源于《成才与就业》期刊2013年08期）
宫玮[4]（2012）在《工程项目管理者的风险偏好影响因素研究》一文中研究指出风险决策是工程项目风险管理的核心，合理可行的风险决策可以降低项目不确定性，保障项目顺利实施，提高项目收益。很多学者都对如何进行合理的风险管理决策进行了关注，大多是以理性人的假设为前提，以期望损益值作为评价标准，以效用值理论为基础进行研究。但是随着行为经济学的兴起，心理学与经济学相合并，涌现了大量的实验性研究，结果发现个体的决策在很大程度上是受其心理状况、偏好等因素的支配，以效用最大化为假设前提得出的研究结果与行为人个体的实际选择有着系统偏差，并提出风险偏好是影响个人风险决策的重要变量，后续很多研究都对此进行了证实。风险偏好的重要性得到认识后很多研究都对风险偏好的影响因素进行了探究，并主要集中于对个人特征因素的关注（如：性别、年龄、工作年限、个人财富等）。然而框架效益理论提出了风险偏好会随着环境的不同而变化，说明很多外部环境特征因素也会对风险偏好产生影响，但是较少有研究对此进行关注，尤其缺乏以工程项目风险管理为背景的研究。因此本文拟对影响工程项目管理者风险偏好的因素进行系统识别和对比研究，分析不同因素对项目管理者风险偏好的影响程度，明确风险偏好的形成机理，为以后的工程项目风险管理决策提供理论依据，同时也完善和拓展现有的风险偏好理论研究范围，具有较强的理论意义和实践意义。在具体的研究过程中，本文首先通过访谈系统识别了影响工程项目管理者风险偏好的相关因素；然后设计了风险偏好度量量表和影响因素实际情况评价量表，并制作问卷进行数据收集；最后，将收集的数据应用相关性分析方法进行处理，对比分析各类因素对风险偏好的影响程度。最终研究结果表明，在宏观层面，项目特征因素、企业特征因素、外部环境特征因素和个人特征因素对管理者风险偏好的影响依次递减，说明项目管理者在进行决策时其风险偏好主要受外部客观环境的影响；从微观层面，合同中承包商需要承担风险、项目合同额、项目盈利目标、承包商与业主关系、企业高层的风险偏好、相关部门的监管力度、项目在企业内的重视程度、行业发展趋势、项目成员的整体业务水平、企业相应的风险管理机制、企业发展所处的阶段，是影响工程项目管理者风险偏好的主要因素。(本文来源于《天津大学》期刊2012-12-01）
肖立新[5]（2012）在《基于管理者视角的建设工程项目跟踪审计的理论与实践——以西昌学院图书馆为例》一文中研究指出西昌学院北校区图书馆工程,投标控制价3 600万元,中标价2 750万元,审定造价为2 588.67万元。本文基于管理者视角,结合目标管理理论和跟踪审计方法,使用个案研究法和定性研究法,对西昌学院图书馆工程跟踪审计的实践进行研究,并得出相关结论和政策建议。(本文来源于《中国管理信息化》期刊2012年13期）
张婉莉,高小华[6]（2012）在《公路工程项目高级管理者的人格特征分析》一文中研究指出为了探索公路工程管理领域高端人才的胜任力特征,促进项目管理的专业化水平,研究采用MBTI-G人格量表,从人格属性和人格类型角度分析了143位公路工程项目高级管理者(高管)的人格特征。结果显示:公路工程项目高管典型的人格类型是ESTJ与ISTJ;在人格属性上具有ST型功能倾向和EJ型态度倾向特征;MBTI生活方式维度是区分监理方高管与施工方高管的人格潜质,前者具有知觉式特征,后者具有判断式特征。提示,公路工程项目高管的准入与考评应考虑其MBTI人格特征。(本文来源于《公路交通科技(应用技术版)》期刊2012年05期）
[7]（2004）在《表彰工程项目效能监察先进单位、先进个人以及优秀项目部、优秀项目管理者》一文中研究指出2003年总公司统一组织开展的以强化项目管理为核心、以提高企业经济效益为目的的工程项目经济效益效能监察工作，在各级党政领导精心组织下，取得了明显成效。涌现出一批求真务实、真抓实干、事迹突出的先进集体和先进个人。(本文来源于《中国铁道建筑报》期刊2004/04/15）
张毅[8]（1995）在《建立营造师制度 培养和造就一支与国际惯例接轨的职业化工程项目管理者队伍》一文中研究指出改革开放以来,国家对施工企业实行了资质管理,使施工企业能按资质等级进入市场承包工程。但由于施工生产要素的流动性,又会使得每一个工程项目管理班子的素质不一定反映企业的资质水平,往往会发生“高资质的企业,低素质的项目管理班子”的现象。因此,许多建设单位(投资者)在选择施工承包单位(本文来源于《施工企业管理》期刊1995年05期）
工程项目管理者论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
近年来,随着中国经济的持续健康快速发展,中国国际工程承包事业发展迅速,业务规模持续扩大,承包的工程项目大型化趋势显着,单项合同金额屡创新高。2014年,中国对外承包工程业务新签合同额高达1917.1亿美元,约合人民币1.2万亿元,完成营业额1421.1亿美元,约合人民币8000亿元,分别同比增长11.7%和3.8%。其中,新签合同额
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
工程项目管理者论文参考文献
[1].殷超.浅析PPP模式中工程项目管理者的人才开发[J].现代经济信息.2015
[2].张水波,吕思佳.国际工程项目特征与商务合同管理者的专业知识结构——兼评LukasKlee教授的新着《国际工程合同法》[J].国际经济合作.2015
[3].姚栋.建造师:工程项目的管理者[J].成才与就业.2013
[4].宫玮.工程项目管理者的风险偏好影响因素研究[D].天津大学.2012
[5].肖立新.基于管理者视角的建设工程项目跟踪审计的理论与实践——以西昌学院图书馆为例[J].中国管理信息化.2012
[6].张婉莉,高小华.公路工程项目高级管理者的人格特征分析[J].公路交通科技(应用技术版).2012
[7]..表彰工程项目效能监察先进单位、先进个人以及优秀项目部、优秀项目管理者[N].中国铁道建筑报.2004
[8].张毅.建立营造师制度培养和造就一支与国际惯例接轨的职业化工程项目管理者队伍[J].施工企业管理.1995