导读:本文包含了人力资源价值论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:人力资源,价值,会计,信息资源,绩效,公益,模型。
人力资源价值论文文献综述
肖雄松[1]（2019）在《人力资源价值链研究的现状及趋势》一文中研究指出企业价值创造取决于企业核心员工的创造能力,人力资源价值链管理是企业价值链管理的关键,人力资源价值链的理论和实践研究对企业人力资源管理和企业发展具有重要意义。人力资源价值链理论模型、人力资源价值的计量、人力资源价值链环节构成以及人力资源价值链管理的实践应用等是当前人力资源价值链管理的研究重点。未来的相关研究将进一步完善理论模型、价值链影响机制及其计量,实践研究则更多偏重于价值评价和价值分配以及知识型员工的价值管理。(本文来源于《广东技术师范学院学报》期刊2019年05期）
庄文静[2]（2019）在《回归人力资源价值,找到万变中的“不变”》一文中研究指出我们在谈人力资源管理的时候,往往在谈时代背景、新技术、组织变革、战略和文化等这些"万变"的部分,但容易忽略了"不变"的人力资源管理价值"炸掉人力资源部",早在十几年前这样的呼声就已出现。而随着更多新技术的出现,似乎人力资源工作渐有被"边缘化"的趋势。(本文来源于《中外管理》期刊2019年08期）
姚旭[3]（2019）在《中国石化人力资源价值增值考核评价体系研究》一文中研究指出人力资源是企业的第一资源,构建完善的人力资源价值考核评价体系,科学合理地对人力资源价值进行评价,对最大限度激发人力资源活力、实现人力资源价值增值具有重大意义。本文介绍了人力资源价值的概念,分析了人力资源的价值构成及特征,论述了人力资源价值评价的理论与方法,提出了人力资源价值评价方法的选择要求和评价模型的构建路径。(本文来源于《石油化工管理干部学院学报》期刊2019年03期）
李霁,尹晓峰[4]（2019）在《谈网络经济环境中人力资源价值的会计计量》一文中研究指出人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。在现代社会环境中,新的经济环境对以工业经济环境为基础的传统的会计模式产生巨大影响,同时,对会计计量进行了探讨,重点探讨了网络经济环境下人力资源价值的会计计量方法,即关于人力资源价值的货币性计量方法以及非货币性计量方法,进而得出了以完全价值为基础的货币性计量方法能够提供关于人力资源价值更完整的会计信息的结论,能更大程度上满足信息使用者的需求。(本文来源于《辽宁师专学报(社会科学版)》期刊2019年02期）
王瑞敏,朱青霞[5]（2018）在《绩效“叁化”提升人力资源价值创造》一文中研究指出人才是第一资源,创新是第一动力。南方电网广州供电局有限公司员工绩效推广应用"任务工单化、工单价值化、价值绩效化",企业工作氛围从"派单干"转变到"抢活干",真正实现了"干多干少不一样",为电网企业的改革转型和冲刺世界一流电网企业,激活了全新的内生动力。2017年9月,南方电网广州供电局有限公司(以下简称"广州供电局")在业内率先提出"任务工单化、工单价值化、价值绩效化"战略并全面推广应用,它是依托信息化手段,实现工作任务分解下达形成工单、工单量化后进(本文来源于《中国电力企业管理》期刊2018年32期）
高海伟,刘姝玥[6]（2018）在《浅谈如何挖掘建筑企业人力资源数据信息资源价值》一文中研究指出在全球信息化快速发展的大背景下,信息技术与经济社会的交汇融合引发了数据的迅猛增长,数据信息资源已成为国家、政府正常运营的基础性战略资源保障。在现代化企业运营管理中,越来越多的企业开始重视挖掘本企业内部业务数据、管理数据等各类数据资源价值并将其合理应用,从而逐步达到提升企业整体管理效率和竞争力的目的。立足建筑行业国有企业人力资源管理,通过围绕企业发展战略,不断探索、挖掘人力资源部门管理范围内数据信息资源价值,并通过多种途径使其为企业发挥决策支持作用,这对于人力资源管理工作有着非常重要的研究意义。(本文来源于《价值工程》期刊2018年17期）
王娜[7]（2018）在《探讨知识经济时代下人力资源价值评估》一文中研究指出在当前这个知识经济的时代中,只有在做好人力资源评估的前提下,企业才能控制买卖成本,做好人才防流失的措施,增大企业发展效益。本文通过对知识经济时代下人力资源价值评估工作的具体内容展开探究,希望能够为有关人员起到一些积极的参考作用。(本文来源于《价值工程》期刊2018年11期）
何安[8]（2017）在《人力资源价值货币性计量方法的研究》一文中研究指出影响企业经济增长的一个关键点就是人力资源素质的高低,而由于"人力资源会计计量"的困难导致人力资源会计尚未得到大规模的发展,所以,本文重点分析比较人力资源价值货币性计量模型,并列出各种计量方法的优点与缺陷,提出通过对现有模式的优势互补,改进计量方法。(本文来源于《智富时代》期刊2017年12期）
董明友[9]（2017）在《纺织企业人力资源价值绩效会计》一文中研究指出随着科学技术的不断进步,世界经济全球化的不断增强,知识型经济的日益发展,企业间的竞争焦点之一是人才之间的竞争,谁能掌控人才的主动权,才能在严峻的竞争中获得更大优势。这种由物质到人才竞争的转变,也使企业逐渐认识到,人力资源是现代企业立命发展最为重要的资源。企业为了能够适应社会主义现代化的需要,需要职工能够在企业的生存和发展中提供更大个人价值,然而怎样才能有效的衡量企业中人力资源的价值并加以评价,对我国各种类型的企业未来发展来说意义重大,如何准确衡量人力资源价值成为未来亟需研究的重点。文章重点对人力资源价值绩效会计的相关理论成果进行阐述和解析,同时采用文献研究和案例研究的方法对以往的研究进行深入研讨,借鉴以往学者的研究成果,采用实证分析研究的方法,对影响人力资源价值衡量因素应用于纺织行业进行筛选,进而得出对纺织行业个体人力资源价值、群体人力资源价值进行计量的有效方法。同时,本文对人力资源相关理论进行分析回顾,分析影响企业绩效的关键因素,探讨了企业绩效计算的优化方法。介绍了人力资源价值与绩效之间的关系,应如何分析、看待两者之间的差距,以及他们是如何相互作用影响的。最后,通过对纺织行业的经营绩效和同期人力资源价值绩效进行研究对比,计量出公司绩效与人力资源价值之间的差额,从而得到有价值的数据资料,运用于数据资料,这样便能够更好地进行绩效评价、绩效改进,使职工的自身价值与绩效更加匹配,真正实现职工的自身价值,这也进一步验证了该研究的可行性和很强的实操性。(本文来源于《首都经济贸易大学》期刊2017-10-01）
关叶青,张国军[10]（2017）在《基于人力资源价值的志愿服务价值计量方法》一文中研究指出中国城市社区志愿服务起源于20世纪80年代,随着中国经济的快速崛起、互联网的高速发展与新媒体的兴起,我国志愿服务开始得到社会各界的广泛重视,但是由于激励机制的重要基础——志愿服务价值评估方法不完善甚至缺乏,导致非盈利性组织大量存在志愿者流动性强、积极性不高等问题,严重阻碍了公益志愿服务的进一步发展。基于此本文借鉴人力资源管理价值理论,针对志愿服务本身的特点,从工作难度层次、服务质量、服务效率叁个维度提出一种称为公益币的计量方式,对志愿者服务价值进行绩效评估,以期为公益志愿激励机制的完善添砖加瓦,从而推动我国志愿服务的发展。(本文来源于《价值工程》期刊2017年25期）
人力资源价值论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
我们在谈人力资源管理的时候,往往在谈时代背景、新技术、组织变革、战略和文化等这些"万变"的部分,但容易忽略了"不变"的人力资源管理价值"炸掉人力资源部",早在十几年前这样的呼声就已出现。而随着更多新技术的出现,似乎人力资源工作渐有被"边缘化"的趋势。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
人力资源价值论文参考文献
[1].肖雄松.人力资源价值链研究的现状及趋势[J].广东技术师范学院学报.2019
[2].庄文静.回归人力资源价值,找到万变中的“不变”[J].中外管理.2019
[3].姚旭.中国石化人力资源价值增值考核评价体系研究[J].石油化工管理干部学院学报.2019
[4].李霁,尹晓峰.谈网络经济环境中人力资源价值的会计计量[J].辽宁师专学报(社会科学版).2019
[5].王瑞敏,朱青霞.绩效“叁化”提升人力资源价值创造[J].中国电力企业管理.2018
[6].高海伟,刘姝玥.浅谈如何挖掘建筑企业人力资源数据信息资源价值[J].价值工程.2018
[7].王娜.探讨知识经济时代下人力资源价值评估[J].价值工程.2018
[8].何安.人力资源价值货币性计量方法的研究[J].智富时代.2017
[9].董明友.纺织企业人力资源价值绩效会计[D].首都经济贸易大学.2017
[10].关叶青,张国军.基于人力资源价值的志愿服务价值计量方法[J].价值工程.2017
论文知识图
