基于区域装备制造业的高技能人才培养研究

我国装备制造业正面临产业结构调整的"阵痛期"。装备制造企业高技能人才不足,已成为制约区域装备制造业发展的瓶颈。因此,只有发挥地方政府、学校、企业三方优势,形成高技能人才培养的合力,才能培养出符合地方产业发展所需的高技能人才。

一、高技能人才应具备的基本素质及现状

（一）基本素质

1．思想道德品质

2．职业核心能力

3．基础理论知识

（二）现状分析

1．人才培养目标与定位模糊

2．双师型教师队伍力量薄弱

3．实训内容及条件不够完善

4．教学内容和实际应用脱节

二、高技能人才的培养路径

（一）以公共实训中心为依托，探索政校企合作机制，创新人才培养模式

（二）指向区域装备制造业发展方向，细分职业岗位，加大人才培养力度

（三）优化校内实训基地，强化工学结合，实现与企业的实质性合作

（四）明确人才培养目标定位，校企共建课程标准，强化学生职业核心能力

（五）结合工科专业特点，有机引进课堂思政教育，提升学生思想品德素质

三、探索与实践

（一）建立政校企合作平台，建设湖州电梯产业培训基地

（二）确定典型工作任务，培养电梯行业技术技能人才

（三）注重双师队伍建设质量，提高教师专业实践能力

（四）以创新工场为载体，开放实验室，培养学生动手能力

类型: 期刊论文

作者: 楼锡银

关键词: 装备制造业,高技能人才,职业核心能力,转型升级

来源: 湖州职业技术学院学报 2019年01期

年度: 2019

分类: 社会科学Ⅱ辑,工程科技Ⅱ辑,经济与管理科学

专业: 机械工业,职业教育,工业经济

单位: 湖州职业技术学院机电与汽车工程学院

分类号: F407.4-4;G712

DOI: 10.13690/j.cnki.hzyxb.issn.1672-2388.2019.01.03

页码: 8-10+65

总页数: 4

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