鹤岗矿业集团有限责任公司诚基供电公司
务实，是扎实地从事或研讨具体工作的作风。务实的作风适合于任何工作，是解决各种矛盾的根本出发点。尽管企业的思想政治工作伴随着各个历史时期的政治形势、行业自身的特点、企业当前经济活动等诸因素的变化而变化，但万变不离其宗，最基本的工作方法必须务实，唯有务实，思想政治工作的威力才能发挥出来。
一、企业思想政治工作为什么必须务实
强调企业思想政治工作必须务实，首先是因为企业改革的需要。改革、发展和稳定，是相互联系、相互依存的关系，职工情绪稳定与否，对改革的支持与否，是国企改革能否顺利进行的关键因素。进入市场经济，大部分的国有企业都出现了“不适应”。回顾这十多年的改革历程，之所以各项改革措施能够很好的贯彻执行，并化作企业不断发展前进的动力，与过细、务实的思想政治工作是分不开的。我们充分发挥政治优势，把改革发展的难点、疑点作为政治工作的重点，积极向职工讲形势、讲任务、讲政策，宣传引导，释疑解惑，化解矛盾，用精神上的力量来弥补物质条件的不足，用信心上的优势去克服前进中的困难，实现了企业困而不散，难而不乱，为改革的顺利推进，经济的持续发展，提供了稳定的环境。十多年来的改革实践已经证明，没有务实的思想政治工作，我们就不可能抵御住市场经济的冲击，并取得今天的成绩。在推进改革的过程中，坚持务实的思想政治工作，是我们在长期工作实践中所做出的正确选择。
其次是因为思想政治工作履行自身职能的需要。思想政治工作以充分调动职工的积极性为主要任务，它以人为工作对象，以人为工作的出发点和归宿点。为了履行职能，思想政治工作必须密切联系群众、理论联系实际，找准工作的着力点和着力方法。思想政治工作最忌“假、空、虚”，离开实际去搞政工工作或理论研讨，只会离真理越来越远、离群众越来越远、离自身职能越来越远。另外，从思想政治工作者本身来讲，如果不抱着务实的态度去工作，不搞调查研究，不了解群众情绪，不倾听群众呼声，只是闭门造车、纸上谈兵，不仅会使思想政治工作失去实际意义，政工人员本身也会变得可有可无，自身存在的价值没有得到体现。目前，很多企业单位对思想政治工作仍然存在“说起来重要，干起来次要”的问题，将思想政治工作滞后于行政管理工作，重“硬”轻“软”；还有的企业政工人员本身不负责任，不主动做工作，碌碌无为，这样实际上本身就将思想政治工作推入了最忌讳的“假、空、虚”的“死穴”，思想政治工作的职能和应有作用也就很难发挥出来，长此以往势必会给企业发展造成不堪设想的后果。
二、企业思想政治工作怎样才算务实
怎样才算务实地开展企业思想政治工作，会因行业的不同、工作重点的不同而各具特色，但笔者觉得以下两方面是具有普遍意义的。
1、不搞形式主义。形式主义是片面地注重形式不管实质的工作作风。它仅仅为形式而形式，空泛、虚浮，令职工群众反感、唾弃；它既影响思想政治工作的质量和效果，也影响政工人员的威信和地位，形式主义往往也是思想政治工作最容易患的“疾病”。
要戒除形式主义，就是要在“务实”二字上下功夫，办实事、鼓实劲、求实效，不做表面文章；就是要办有利于企业改革和经济活动、有利于提高职工生活水平的事情；就是要真正研究和解决当前职工群众中出现的热点难点问题，不尚空谈，不搞无谓的争论，从文山去海里走出来。
2、结合企业经济活动开展工作。“经济工作是当前最大的政治，经济问题是压倒一切的政治问题。”经济建设是我们全党全国各项工作的中心，那么，企业思想政治工作理所当然地必须牢固树立以经济建设为中心的意识，自觉服从服务于这个中心。
实现经济和政工的结合，不仅要政工人员在开展工作时牢牢把握经济中心不动摇，而且要行政领导采取主动的态度，在决策时不忘考虑思想政治工作这个软科学因素。“一个有效的管理者，同时也是一个优秀的思想政治工作者”，这是一句企业的箴言。实践亦在不断证明，随着“科学技术是第一生产力”观念的日益深入人心，在现代企业中，思想政治工作作为软科学已渗透到经济、技术和各项管理工作中去，致使一些企业经营活动已很难分辨是属于物质文明抑或精神文明的范畴了。以我们公司为例，近几年随着社会承诺制度以及“讲文明，树新风”职业道德建设活动的深入开展，经济与精神文明的结合正日益得到体现，我们以搞好优质服务为出发点，专门设立服务热线电话、用户接待室，并积极开展各种形式的便民利民活动，这些工作是两相结合的产物，不能单纯说是为赢得社会效益或经济效益，其实是同时为两个效益服务。所以，经济和思想政治工作有机结合，双方能够取长补短，相互促进，各自的优势将得到更好的发挥。
三、企业思想政治工作怎样才能务实
要使企业思想政治工作务实，首先必须坚持实事求是，必须提高政工人员的业务水平。毋需讳言，当前政工队伍里面存在一些人心涣散、地位降低、形象受损、名存实亡等消极状况，究其原因，除某些行政领导不够重视外，很大程度上是政工人员素质降低所酿成的恶性循环。素质的降低，特别是业务知识的不过硬，是相当一部分政工人员的致命伤，提高政工队伍的业务水平已是到了迫在眉睫的关头。
要求政工队伍提高业务水平，并不是主张政工人员舍本逐末去钻研经济理论。但政工人员本身所从事专业的基本功却一定要过硬，要具有党的基本理论知识；要具有思想政治工作的专业知识和与之相关学科的专业知识；要具有理论与实践相结合的能力，调查研究的能力，综合分析的能力，口头和文字表达的能力，运用现代化宣传工具的能力等。没有专业知识和业务能力，政工人员就无法完成好本职工作。
提高政工队伍的业务水平，可以通过三种途径：一是让政工人员加强业务学习和实践；二是让业务人员加入政工队伍，实行交叉上岗，互相补充，这样，也为企业培养和锻炼全面型人才带来有利的条件；三是有计划地让新毕业的大中专生进入政工领域，这不是单纯的提高业务水平的问题，而是为政工队伍补充新鲜血液，使政工队伍不至于断层到攸关政工工作将来命运的大问题。当然，要做到这几点并不容易，要求我们的领导阶层、工作人员都要解放思想，勇于面对现实，主动接受时代潮流的洗礼。
思想政治工作的职能不同于其他工作，不指导人的具体行为，但它以潜移默化的工作方式，通过改造人的思想来改变人的行为。思想政治工作务实的意义，在于它紧紧结合企业经济活动来开展，努力为经济建设提供精神动力，创造良好的舆论环境，把党的方针政策变为群众的自觉行动，激发广大职工努力投身到改革的实践活动中去。这是对思想政治工作务实作风的辩证的理解。