导读:本文包含了国有重点煤炭企业论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:煤炭企业,重点,煤矿,工伤,工伤保险,着重点,煤业。
国有重点煤炭企业论文文献综述
李仑,牛祥[1]（2017）在《必须警钟长鸣，不能让悲剧反复上演》一文中研究指出今年以来,山西煤矿安全生产形势较为严峻。截至8月底,全省煤矿生产安全事故起数、死亡人数与去年同期相比分别上升120%、66.7%。特别是国有重点煤矿企业事故多发、频发。日前,山西煤矿安全监察局召开“国有重点煤炭企业安全生产工作座谈会”,认真总结(本文来源于《中国安全生产报》期刊2017-10-13）
张毅[2]（2017）在《煤矿安全 如何加力》一文中研究指出煤矿安全是安全生产工作的重中之重。9月4日至5日，我省在太原召开国有重点煤炭企业安全生产工作座谈会，今年以来发生事故的部分煤矿主要负责人汇报事故情况，深刻汲取事故教训并进行警示教育，部分参会企业代表围绕如何加强煤矿安全生产工作，扭转事故多发势头(本文来源于《山西日报》期刊2017-09-25）
张毅[3]（2017）在《我省召开国有重点煤炭企业安全生产工作座谈会》一文中研究指出本报讯（记者张毅）9月4日至5日，我省在太原召开国有重点煤炭企业安全生产工作座谈会，今年以来发生事故的部分煤矿主要负责人汇报事故情况，深刻汲取事故教训并进行警示教育，部分参会企业代表围绕如何加强煤矿安全生产工作，扭转事故多发势头作大会发言。数据(本文来源于《山西日报》期刊2017-09-06）
张银萍[4]（2017）在《山西省属国有重点煤炭企业工伤保险经办管理研究》一文中研究指出矿山稳定、社会和谐是实现煤炭行业治理体系和治理能力现代化的内在需要,是煤炭行业实现长远发展的最终目标和落脚点。在煤炭行业建立工伤保险制度,是减少和避免矿工权益遭受侵害的重要措施,是帮助和减轻企业经济负担的主要途径,是推动和建设和谐矿山的客观需求,更是提高和改进政府执政管理水平的重要手段。山西省属国有重点煤矿企业工伤保险实行行业统筹十多年来,虽然在构建和谐矿山、创建平安煤矿、推进煤矿工业经济转型安全和谐发展方面做出了不少成绩。但是,随着业务的发展,在管理和经办过程中也暴露了不少问题,直接影响到矿区甚至整个社会的和谐稳定。因此,如何加强和改进山西省属国有重点煤炭企业工伤保险管理,已成为现阶段相关政府管理部门不得不考虑的问题,相关领域的研究也受到了越来越多的关注。本文从工伤保险经办管理的角度,选取山西省属国有重点煤炭企业为研究对象,以公共管理相关理论为基础,结合工作实际,详细阐述了山西省属国有重点煤炭企业工伤保险经办管理现状,着重从工伤保险的职能层面阐释了存在的主要问题,并有针对性地提出了改进的对策建议,这些对策建议对解决当前山西省煤炭行业工伤保险业务管理经办过程中遇到的诸多现实问题都具有重要的指导意义和参考价值。全文主要由四大章节构成。第一章是概述部分,主要是对山西省属国有重点煤炭企业工伤保险相关概念进行界定,同时,还对涉及的公共管理理论进行了详细阐释。第二章对山西省属国有重点煤炭企业工伤保险实行行业统筹的背景、管理机构及职能、管理依据、管理环节及管理方式等方面做了详细介绍。第叁章指出了当前山西省属国有重点煤炭企业工伤保险经办管理中存在工伤预防和康复功能发挥不足、工伤保障水平不高、工伤医疗管理不规范等五个方面的主要问题。第四章则是结合工作实际,分别从强化煤炭保险工伤预防职能、做好工伤医疗康复工作、加强协议医疗机构管理、加强工伤保险基金稽核工作、建立工伤保险信息系统、完善相关政策法规等六个方面提出了改进的对策和建议。(本文来源于《山西大学》期刊2017-06-01）
高郡泽[5]（2017）在《抓住正确方向探究国有煤炭企业改革着重点》一文中研究指出改革开放以来,国家经济发展迈开大步向前进,私营企业的遍地开花对于国有企业来说形成了一定的制约,而国有企业原有的制度已经跟不上时代的发展,为了国有企业的长足发展,对于国有企业全面改革已经不容忽视。《指导意见》的出台恰逢其会,是国有企业期盼已久的文件。而在所有的国有企业选项中关于国有煤炭企业的改革也迫在眉睫,而关于国有煤炭企业的改革方向就是建立符合市场经济需求的管理体制和经营机制,充分了解到改革的有利因素,解放思想、转变观念、与时俱进。(本文来源于《现代经济信息》期刊2017年06期）
杨凯[6]（2016）在《让煤炭价格回归理性》一文中研究指出6月1日发布的数据显示。环渤海地区5500大卡动力煤当期的综合平均价格报收于每吨390元，比之前一期每吨上涨了1元，结束了连续11期持平的局面。9月21日，这一数字已上升到每吨554元。3个多月的时间，价格每吨上涨了164元，涨幅为42.1%。(本文来源于《中国煤炭报》期刊2016-09-28）
张雨露[7]（2015）在《围绕物业重点,增强服务意识——国有煤炭企业下属置业公司共青团工作新常态探析》一文中研究指出时值党和国家的转型关键,煤炭产业发展遭遇新常态的严峻挑战,国有煤炭企业在不断地改革过程中摸索着适合自身发展的未来之路。作为大型国有煤炭企业下属的后勤服务单位,置业公司同样在转型和开拓中进取着。而置业公司最活跃的细胞——共青团组织面临着更多的挑战:党委殷切期望共青团进一步动员和带领广大青年,为完成经营目标、顺利转型而努力。(本文来源于《“决策论坛——科学决策的理论与方法学术研讨会”论文集（下）》期刊2015-06-18）
温凝若[8]（2015）在《内蒙古自治区国有重点煤炭企业工伤保险问题研究》一文中研究指出劳动者因遭受工伤事故致使肢体及至生命损失,是对劳动者自身劳动能力的直接损伤。受伤人员往往正当青壮年,他们多是家庭主要经济来源的提供者。工伤事故不仅对受伤者本人造成伤害,还会对周围的人群产生心理上的影响,而且每件工伤事故的发生,背后都对一个或连带几个家庭形成灾难,对因工残疾或死亡劳动者家庭的基本生活造成重大影响,对一代及至几代人的生活造成经济和心理上的巨大压力。企业因职工发生工伤事故后脱离了工作岗位,仍然需要支付工资和相关待遇。工伤职工越来越多,企业经济负担也越来越重,成本也越来越大,企业不堪重负,甚至导致破产。建立适应社会主义市场经济体制要求的覆盖城乡所有用人单位和职工的制度体系法制化、管理服务社会化的工伤补偿与工伤康复、工伤预防叁位一体的新型工伤保险机制,就可以使工伤职工重新鼓起生活的勇气和信心,获得新生,重返社会,就可以使企业甩掉沉重经济包袱轻装前进,走上快速发展的道路。(本文来源于《内蒙古大学》期刊2015-04-30）
葛武刚[9]（2014）在《浅析国有煤炭企业组织人事任免的工作重点》一文中研究指出在国有煤炭企业当中,相关的人事任免工作都是通过基层组织部门,经过一系列的考察、讨论研究后,才能进行相应的人事任免。但是这其中有一定的工作制度和要求,并且具有一定的工作法则。(本文来源于《智富时代》期刊2014年07期）
郜艳艳[10]（2011）在《浅析“十二五”时期大型国有煤炭企业工会工作的新重点》一文中研究指出国有大型煤炭企业是国家的能源命脉",十二五"时期,国有大型煤炭企业在转型跨越发展的大势催动下,更要注重企业的民主和谐创建。工会组织应实行民主管理,充分发挥工会职能,依靠广大员工,营造民主氛围,建立顺了民意、合了民心的健全民主管理机制,才能推动企业实现"十二五"规划,成功实现转型跨越发展。(本文来源于《法制与经济(中旬刊)》期刊2011年08期）
国有重点煤炭企业论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
煤矿安全是安全生产工作的重中之重。9月4日至5日，我省在太原召开国有重点煤炭企业安全生产工作座谈会，今年以来发生事故的部分煤矿主要负责人汇报事故情况，深刻汲取事故教训并进行警示教育，部分参会企业代表围绕如何加强煤矿安全生产工作，扭转事故多发势头
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
国有重点煤炭企业论文参考文献
[1].李仑,牛祥.必须警钟长鸣，不能让悲剧反复上演[N].中国安全生产报.2017
[2].张毅.煤矿安全如何加力[N].山西日报.2017
[3].张毅.我省召开国有重点煤炭企业安全生产工作座谈会[N].山西日报.2017
[4].张银萍.山西省属国有重点煤炭企业工伤保险经办管理研究[D].山西大学.2017
[5].高郡泽.抓住正确方向探究国有煤炭企业改革着重点[J].现代经济信息.2017
[6].杨凯.让煤炭价格回归理性[N].中国煤炭报.2016
[7].张雨露.围绕物业重点,增强服务意识——国有煤炭企业下属置业公司共青团工作新常态探析[C].“决策论坛——科学决策的理论与方法学术研讨会”论文集（下）.2015
[8].温凝若.内蒙古自治区国有重点煤炭企业工伤保险问题研究[D].内蒙古大学.2015
[9].葛武刚.浅析国有煤炭企业组织人事任免的工作重点[J].智富时代.2014
[10].郜艳艳.浅析“十二五”时期大型国有煤炭企业工会工作的新重点[J].法制与经济(中旬刊).2011
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