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摘要：随着我国社会经济呈现迅猛发展趋势，水利工程工作取得了较好成绩，但现阶段监理工作中存在的问题尚未得到解决，必须得到相关单位的重视。本文就针对新形势下水利监理工作的方法进行了简要的探讨分析，寻求更为优质的水利监理工作方法，以便切实促进水利工程建设总体水平的进步与提升。
关键词：水利工程；监理工作；方法探究
0引言
水利工程监理工作是水利工程建设中必不可少的一项重要工作，是保障施工顺利进行、提高工程质量的关键要素。目前，水利工程监理工作取得了一定的进展并日益完善，然而在很多方面仍然存在一些问题，阻碍水利事业的发展。基于此，要积极研究新形势下水利监理工作方法，从而保证水利工程建设能力不断提高，确保国家经济稳定发展。
1水利工程监理的必要性
水利工程施工过程中，监理人员实际上是整个项目建设的决策者，组织，指挥，检查整个项目建设工作。因此，水利工程监理人员对水利工程建设的重要性不言而喻的。此外，因为负责工程师的监督是一个指挥官在水利工程建设项目建设过程中，他还负责配合相关监控单位监督员工工作，以确保有效的安排审计工作的监督，确保每一个水利工程建设项目监理过程中标准化工作顺利，确保每一个水利工程建设项目施工质量、施工安全、施工工作顺利。通过进一步监理工作方法的研究，必然能够提高认识，并实现水利工程建设健康可持续发展。为日后经济建设与人们生活质量提高提供有效保障。
2水利监理工作开展过程当中存在的常见性问题
2.1前期投入较大，监理难度较大
步入新世纪以来，水利投资盖的规模逐步拓展，人们对于工程建设所提出的要求也越来越高，这意味着在开展水利工程建设时，往往需要投入更多的资金，以便更大程度上强化总体工程水平的提升，确保工程建设能够更多的满足实际应用的需求。同时，水利工程开展涉及多个不同种类的内容，因此，对于监理工作的开展而言，不仅需要承担较大的压力，所监理的内容也较为复杂。
2.2工程审计更为严格，工程质量要求更高
水利工程建设关系到民生大计，一旦工程出现质量问题，民众生命、财产安全均会受到威胁，所以以水利建设质量、审计要求都很高。水利建设不仅要设立相关的质量自检机构，做好建设和施工期间的质量管理，还要加强政府监督，设置第三方审计机构，切实保证水利工程施工安全和施工质量。
2.3管理体制发生转变，水利监理工作的适应性较差
新时期，随着市场发展形势的变化，相应的融资体制也随之而发生了一定的转变，管理体制也获得了较大程度上的更新与完善。未来越多的新型管理体制被应用于水利监理工作开展的过程当中，然而事实上，由于水利监理工作仍然要多地沿用着固有的体制，这导致许多新型的管理体制未能发挥实质性作用。
2.4工作人员的素质水平又待提升
水利监理工作的开展，需要由监理人员来落实，监理人员个人的能力素质水平会直接影响监理工作的实际开展水平。当前阶段，不是监理工作的相关工作人员普遍在认识方面和能力方面都与新时期的要求存在着一定的差距，这也是限制监理工作开展的一个重要原因。
3新形势下水利监理工作方法探究
在实际开展监理工作的过程当中，往往需要花费更多的精力来实现对于每一个细小工作环节的把控，也就是说，水利监理工作需要贯穿于整个施工过程中的始终。下来，我们就具体对于新形势下水利监理工作的开展进行具体的分析。
3.1时刻秉持以人为本的管理理念
首先，应当构建起完备的监督管理部门，充分考虑到管理人员个人能力素质水平对于管理工作开展所带来的影响，在招收管理人员时，做到综合性和全方位的考量，从多个方面来分析管理人员的个人能力。确保其能够在具备足够的专业知识积累的同时，掌握更多的工作经验，坚决避免无证上岗情况的出现。同时应当由专业的监理工程师来实现对于工程建设环节和步骤的把控，确保工程建设得以平稳有序的开展。
其次，应当做好内部管理工作。强化理机构内部的向心力，确保每一位工作人员都具备足够的岗位责任感和团队荣誉感，能够做到齐心协力强化监理水平。同时还应当重视强化对于监理人员的培训与管理，保监理工作得以公平透明的开展。作为监理机构而言，其各项监理工作的开展，需要以足够完备的管理制度作为支撑，针对这一方面，我们提倡能够适当的引入奖惩机制，对于在监理工作开展过程中表现优异的工作人员给予一定的奖励，反之，对于在监理工作中表现存在不足的工作人员给予一定的处罚。由此之外，还应当做到以人为本，帮助监理人员解决其在日常工作与生活中遇到的问题，确保其能够毫无顾虑的投入到监理工作的开展过程当中。
3.2突出监理工作的协调与平衡作用
监理工作的开展，在无形当中拉近了民众与施工方之间的距离，这使得施工方能够更为深入的了解民众的需求。通常情况下，人们会给予施工项目的开展效率和实际质量给予较高的关注，而反观施工单位，他们则会更加重视通过降低成本支出来保障自身利益。监理工作的开展在这两种观念之间找准了平衡点，监理工作既不偏袒任何一方，也不干扰任何一方，其存在的价值在于能够帮助双方进行协调与平衡。为此，在开展监理工作的过程当中，必须站在公平公正、公开透明的角度之上，维护双方利益，时刻将水利工程建设的安全性放在首位，充分考虑到工程建设的质量水平和可靠性能，在此基础之上强化施工效率，切实解决在实际工程开展过程当中所出现的一系列问题，积极整合各部门的意见。
3.3强化与施工部门之间的沟通交流
监理工作兼备管理性和服务性。针对监理工作的这两项特征，首先，作为监理部门应当不断强化自身所具备的服务意识，不断提升自身在监理方面的能力素质水平，确保监理工作的开展能够得到相应的配合。其次，应当帮助相关的监理人员和施工人员更为深入的了解监理工作的重要作用，积极与施工方之间进行沟通交流，帮助他们解决在实际工程建设过程开展当中所遇到的一系列问题，并将监理工作开展所得的信息内容和数据内容作出明确的记录。最后，应当确保监理工作得以在恰当的时机开展，保障监理工作的实际作用能够得以发挥，但出现问题必须第一时间予以解决，避免因拖沓处理所造成的后续安全隐患问题的出现。
3.4做好超前监理工作
监理工作本身就是一项管理性质较强的工作，如果此类工作的开展都需要其他部门的监督实施，那监理工作也就不配称之为监理工作。如果监理工作的价值只能够在事故出现以后才能得以发挥，那么监理工作承载的意义与价值也会明显的削弱。我们提倡能够做好超前监理，也就是通过提前预测一些问题，来规避其出现的可能性，降低实际工程建设所面临的风险。这就要求监理单位能够以长远的眼光来看待监理工作的落实，及时发现在监理工作开展过程当中可能出现的问题，并积极向上级部门反映，确保每一笔工程资金都能够发挥其价值。
3.5强化监理单位的责任意识
其一，作为监理单位，应当积极组织相关监理人员参与到个人能力素质水平的培训工作当中来，确保监理人员能够切实的掌握变动的监理需求，带动整体监理工作队伍水平的提升。
其二，完善现有的考核机制，确保考核工作的开展得以有序的进行，既要避免凡考核给监理人员带来的麻烦和抵触心理，又要从考核当中获取足够的参考信息，以此为依据来进行工作人员的评优评先。
其三，积极引入优秀人才。目前阶段，许多行业内部所存在的竞争，归根究底来说就是人才的竞争。新形势下的水利监理工作需要有足够的人才作为支撑，为此，监理单位可以实现与各大高校之间的合作，从高校中引入人才，并面向社会招收人才，切实的强化水利监理工作的实际能力水平。其四，完善现有的监理规章制度，积极引入现代化的高水平设备，强化现场监理工作的实际开展水平，确保更多的监理内容能够与现代化的科学手段相结合，更大程度上体现水利监理工作的科学性和合理性。
4总结
新形势下的水利监理工作应当较以往的工作内容做出适当的更新与完善，寻求新型的水利监理工作方法。在这篇文章当中，提出了几点具备应用价值的水利监理工作方法，在未来的发展过程当中，我们还需要立足于现有基础之上予以完善，以便更大程度上满足工程监理的实际需求。
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